Kumppanisi rekrytoinneissa, työntekijäkokemuksessa ja työnantajakuvan kehittämisessä!

Autamme rekrytoivia esihenkilöitä, johtajia ja HR-päättäjiä tavoittamaan ja rekrytoimaan sopivat osaajat sekä pitämään heistä kiinni. Millaisia tavoitteita teillä on?

Employer Branding, työnantajakuva Rekrytointi ja suorahaku Varaa maksuton sparraus

Toukokuun tärkeät päivät

8.5. Kiitos osallistuit Choicen Avoimet ovien päivään!

11.5. Choice onnittelee äitejä ja äidinmielisiä.

14.5. Nähdäänhän? Focus Tigerin & Choicen webinaari, aiheena: Miten hyödynnätte dataa työntekijäkokemuksen ja fokuskulttuurin johtamisessa?

31.5. Lakkiaispäivä - onnea tulevaisuuden tekijöille!

Näin asiakkaat kertovat yhteistyömme hyödyistä:

Olemme toteuttaneet Choicen kanssa työnantajakuvan kehittämistyötä organisaation sisällä ja ulkopuolella sekä taktisesti että strategisemmin. Choicen tapa liittää yhteen moderni rekrytointi ja työnantajakuvan kehittäminen ovat vauhdittaneet rekrytoinneissa onnistumista. Yhteistyömme on ollut monipuolista ja kasvavaa.

Antti Kirjavainen, Toimitusjohtaja

Redo Oy
Suorahaku oli tehokkain ja nopein tapa varmistaa myyntijohtajan löytyminen kiinteistöjohtamisen ja alan softamyynnin tehtäviin. Saimme Choicelta enemmän, kuin mitä odotimme: osaajan lisäksi saimme valtavasti dataa ja ymmärrystä kohderyhmästä strukturoidussa muodossa. Choicen kilpailuetuja suorahaussa ovat kokemus, hinnoittelumalli, tehokkuus ja hakijaviestintä.

Arto Nieminen, COO

Nordic BIM Group
Opimme Employer Branding- ja rekrytointiyhteistyömme aikana runsaasti, ja myös tulokset olivat selkeästi nähtävissä datasta. Kumppanuus Choicen kanssa osoittautui toimivaksi, ja he auttoivat saavuttamaan näkyviä vaikutuksia.

Aki Hakkarainen, Rejlers Industry

Rejlers Industry
Löysin hakemaani työtehtävään juuri oikean henkilön, josta iso kiitos kuuluu Choicelle. Choice hoiti koko rekryprosessin erittäin ammattimaisesti. Suosittelen Choicea kenelle tahansa kuka haluaa löytää työntekijän sujuvasti.

Pekka Moilanen, Marketing Director

Vertex Systems Oy
Yhteistyö oli sujuvaa ja prosessi eteni vauhdikkaasti. Sain tukea ja vastauksia aina kun oli tarvetta. Choice osasi myös esittää tärkeitä ja kiperiäkin kysymyksiä alkukartoituksessa ja haastoi meitä kertomaan, miksi juuri meille kannattaisi tulla töihin. Myös rekrytoitu osaaja on kehunut tapahtunutta prosessia.

Juhana Lamberg, Toimitusjohtaja

Faros & Com
Talenom tarvitsi kumppania, sillä perinteisten rekrytointityökalujen vaikuttavuus ei ollut riittävä suhteessa haluttuun kasvuun. Saimme kyllä työhakemuksia, mutta aidosti potentiaalisten osaajien osuus oli liian matala. Näitä lähdimme yhdessä ratkaisemaan.

Elise Wuokko, HR-koordinaattori

Talenom Oyj
EB-projekti ja etenkin aloituskysely antoivat meille oleellisen kuvan siitä, mitä henkilöstömme pitää tärkeänä. Saimme konkreettisia esimerkkejä siitä, mitä he arvostavat meissä työnantajana ja yrityksenä. Näitä viestejä olemme pystyneet tuomaan esille urasivujemme sisällöissä ja markkinointiviestinnässämme.

Markus Rantsi, Marketing manager

HögforsGST

Rakenna tuottavaa ja kestävää työelämää - rekrytointi kerrallaan!

Lue miten pääset alkuun Choicen kehittämisen työntekijäkokemuksen analyysin (IEB) avulla:

Tutustu tarkemmin IEB-kyselyyn ja analyysiin, joka antaa sinulle käytännöllisen startin nykytilan ymmärtämiseksi sekä kehitystoimenpiteiden ja -investointien pohjaksi. IEB on sisäisen työnantajabrändin vahvuusmittari.

Katso malliraportti tai varaa demo

Toteutetaanko teidän rekrytoinnit työnantajakuvaa vahvistavin menetelmin?

Lue, miksi hybridirekrytointi kannattaa:

Autamme yrityksiä onnistumaan asiantuntija- ja toimihenkilörekrytoinneissa ja vuokrauksessa niin, että vahvistamme koko prosessin ajan systemaattisesti työnantajakuvaa ja -tunnettuutta. Tutustu Choicen rekryrointipalveluihin ja palvelumalliin.

Tutustu meihin kumppanina!

Luotettava kumppanisi

Palvelumme ja asiakkuusmallimme tukevat erilaisia asiakasorganisaatioita.Yhteistyö perustuu tavoitteisiin ja tarpeisiin tarjoten aitoa ongelmanratkaisua ja tehokkaita toteutuksia. Seuraamme tuloksia ja perustamme suosituksemme ja valintamme dataan ja pitkään hands-on kokemukseen. Avaintiimistämme yli puolet ovat työskennelleet markkinointi-ja viestintätoimistoissa a puolet ovat tehneet uransa henkilöstöyhtiöissä ja in-house -rekrytoijina.Tiedämme, työnantajakuva ja rekrytointi yhdistyvät toisiinsa saumattomasti ja miten niistä saadaan suurin hyöty irti.

Luomme osaajaymmärrystä

Olemme linkki osaajien ja työnantajaorganisaatioiden välillä. Ymmärrämme kohderyhmiä ja tunnemme monikanavaisen markkinoinnin hyödyt jatkuvassa työnantajakuvatyössä sekä yksittäisten rekrytointien tukena. Autamme konkretisoimaan ja viestimään aidot vetovoima- ja houkuttelutekijät sekä työnantajalupauksen, muotoilemme ydinviestit tärkeille kohderyhmille. Lisäksi tuemme teidän organisaatiota kehittymään rohkeammaksi ammatilliseksi viestijäksi mm. valmennusten ja työntekijälähettiläisyyden keinoin.

Rohkeasti näkemyksellinen

Olemme työelämän asiantuntijoita ja toimimme sujuvasti eri toimialoilla olevien organisaatioiden kumppanina. Asiakkaitamme yhdistää halu tehdä liiketoimintalähtöistä ja kestävää rekrytointia ja henkilöstöstrategiaa. Seuraamme aktiivisesti työmarkkinoita ja pysymme siksi ajan tasalla uusimmista ilmiöistä, liittyivätpä ne tekoälyyn, työnteon taktiikoihin, työntekijäkokemukseen tai vaikkapa tietotyöläisten jaksamiseen. Katsomme rohkeasti tulevaisuuteen auttaen myös asiakkaitamme näkemään riittävän kauas. Olemme kumppani myös silloin, kun on haastavat ajat.