Monipuolisempi vaihtoehto osaajien houkuttelusta rekrytointiin ja sitouttamiseen

Employer branding ja työnantajakuvalähtöinen rekrytointi yrityksesi tarpeisiin

Houkuttele pitkäjänteisesti

Autamme analysoimaan ja kehittämään työnantajakuvaasi

Jokaisella yhtiöllä on työnantajakuva, oli asialle tehty jotain tai ei. Työnantajakuvan kehittäminen tukee rekrytoinneissa onnistumista. Mallimme tavoitteena on yhdistää liiketoiminnan, markkinoinnin ja HR:n näkökulmat. Aloita taktisesti nykytilan kartoituksella tai sukella suoraan jatkuvaan palveluun.

Rekrytoi sopivimmat

Rekrytoimme osaajat brändiä ja mielikuvia vahvistaen

Tarjoamme aina enemmän kuin perinteisen rekrytoinnin taktiseen tarpeeseen. Autamme asiakkaitamme löytämään parhaat osaajat panostaen hakijakokemukseen ja brändiin. Toteutamme myös suorahaut ja inhouse-rekrytoinnit asiakkaidemme tukena työnantajakuvalähtöisesti.

Sitouta suunnitellusti

Autamme löytämään keinot osaajien sitouttamiseen

Osaajien sitoutuminen ja hyvinvoinnin ylläpitäminen luovat aidon kilpailuedun osaajamarkkinoilla. Sitoutunut työntekijä on paras suosittelija. Choicelta saat rekrytoinnin elinkaarta täydentävät palvelut perehdytyssparrauksesta, työyhteisön kehittämiseen ja sisäisen viestinnän tukemiseen.

Kehitämme työnantajakuvaanne ja toteutamme laadukkaat rekrytoinnit sopivien osaajien löytämiseksi

Autamme asiakkaitamme parantamaan kilpailukykyään, mainettaan ja houkuttelevuuttaan osaajamarkkinoilla. Ratkaisumme ovat osaajalähtöisiä ja perustuvat työelämän tutkimukseen ja 20 vuoden kokemukseemme alalta. Asiakkaitamme palvelee tiimimme talent- ja rekrytointiammattilaisia, EB-suunnittelijoita ja digimarkkinoijia sekä asiakas- ja projektipäälliköitä.

Asiakkaidemme onnistumisia


Yhteistyö oli sujuvaa ja prosessi eteni vauhdikkaasti. Sain tukea ja vastauksia aina kun oli tarvetta. Choice osasi myös esittää tärkeitä ja kiperiäkin kysymyksiä alkukartoituksessa ja haastoi meitä kertomaan, miksi juuri meille kannattaisi tulla töihin. Myös rekrytoitu osaaja on kehunut tapahtunutta prosessia.

Juhana Lamberg, Toimitusjohtaja
Faros & Com

Löysin hakemaani työtehtävään juuri oikean henkilön, josta iso kiitos kuuluu Choice HR:lle. Choice hoiti koko rekryprosessin erittäin ammattimaisesti. Suosittelen Choicea kenelle tahansa kuka haluaa löytää työntekijän sujuvasti. 10\/10.

Pekka Moilanen, Marketing Director
Vertex Systems Oy

Olemme toteuttaneet Choicen kanssa EB-työtä sekä taktisesti että strategisemmin. Choicen tapa liittää saumattomasti yhteen modernit henkilöstöpalvelut ja työnantajakuvan kehittäminen on vauhdittanut rekryjä ja tukee meille erittäin tärkeää työnantajakuvatyötä. Yhteistyömme jatkuu ja monipuolistuu entisestään!

Antti Kirjavainen, Toimitusjohtaja
Recover

Yhteistyö Choicen kanssa oli mutkatonta ja joustavaa. Kysely oli hyvin koostettu ja laadukas, ja prosessi eteni koko ajan hyvin, emmekä joutuneet missään välissä odottelemaan seuraavaa vaihetta. Projekti meni maaliin alusta loppuun saakka saumattomasti.

Markus Rantsi, Marketing Manager
HögforsGST

Työnantajakuvalähtöinen rekrytointi – miksi ja miten?

Tiesitkö, että jokainen rekrytointiprosessi on mahdollisuus kasvattaa organisaationne tunnettuutta ja vahvistaa työnantajakuvaanne? Tiedätkö, mitä tulee ottaa huomioon kun suunnittelet rekrytointia tai tulevia osaajatarpeitanne? Mistä tunnistaa, kun on parasta kääntyä rekrytointikumppanin puoleen? Mitä on sisäinen osaajaymmärrys?

Lataa maksuton oppaamme, niin kerromme miten rekrytointinne voi tukea työnantajakuvaanne, ja toisinpäin.

Lataa maksuton opas työnantajakuvatyön aloittamiseen

Opas tarjoaa konkreettisia vinkkejä työnantajakuvatyön aloittamiseen organisaatiossanne. Lue lisää ja lataa opas!

Kaipaatko apua rekrytointiin tai työnantajakuvanne kehittämiseen? Ota yhteyttä!

Krista Uusitalo

Client Success Lead