Asiakascaset ja artikkelit

Täältä löydät tositarinoita siitä, miten onnistumme yhdessä sekä mitä tapahtuu, kun kokemus kohtaa oivaltavat ideat! Henkilöstötarpeiden lisäksi autamme työnantajakuvan (EB) ja työntekijäkokemuksen (EX) suunnittelussa ja koulutuksissa.

Tästä Työ, toivo ja tulevaisuus -videocastin jaksoihin!

Schneider Electric rekrytoi Choicen kanssa 20 kesätyöntekijää kiinteistönhallinnan tehtäviin

Rekrytointi

10.09.2026

Schneider Electric rekrytoi Choicen kanssa 20 kesätyöntekijää kiinteistönhallinnan tehtäviin

Choice arvioi ja rekrytoi 20 kesätyöntekijää entry level -tehtävään Schneider Electricille. Helpotimme esihenkilöiden työtä, loimme tehokkaan prosessin myös myöhemmille toteutuksil…

Haastattelija ja esihenkilö: näin onnistut haastattelussa!

Rekrytointi

04.09.2026

Haastattelija ja esihenkilö: näin onnistut haastattelussa!

Ammattirekrytoijamme jakavat vinkkejä onnistuneeseen työhaastatteluun! Lue Choicen vinkit.

30.08.2026

Helsingin sote - työnantajakuva ja rekrytointiviestintä

Loimme lääkärirekrytointia tukemaan sisällölliset ja visuaaliset työnantajakuvakonseptit "Nyt on pakko" ja "Tarvitsemme juuri sinua". Kokonaisuus toteutettiin koronapandemian aikan…

14.08.2026

Ammattilainen, vastaa kesätyörekrytointiin liittyvään kyselyyn!

Jaa ajatuksesi kesätyöntekijöiden houkuttelusta, rekrytoinnista ja sitouttamisesta ja saat raportin ja tulokset ensimmäisten joukossa itsellesi. Vastaaminen vie 5 minuuttia.

Tervetuloa tavallinen, turvallinen ja yllätyksetön arki

Työnantajakuva

31.07.2026

Tervetuloa tavallinen, turvallinen ja yllätyksetön arki

Vähemmän showta, enemmän onnistumisia ja hyvinvointia, kiitos! Johdonmukainen, rehellinen ja viestintään panostavat johtotiimi pitää yrityksen suunnassa, vauhdissa ja päämäärässä.

Mitä yhteistä on markkinoinnilla ja rekrytoinnilla?

TyönantajakuvaRekrytointi

20.07.2026

Mitä yhteistä on markkinoinnilla ja rekrytoinnilla?

Markkinointi vakuuttaa, viestii ja myy yrityksen tuotteita tai palveluita asiakkaille, rekrytointi myy työnantajuutta, kulttuuria, tehtävää ja tulevaisuutta potentiaalisille työnte…

Tietoisesti polarisoiva työelämäkeskustelu ei rakenna luottamusta

TyönantajakuvaRekrytointi

19.07.2026

Tietoisesti polarisoiva työelämäkeskustelu ei rakenna luottamusta

Some on käynyt kuumana vanhempainvapaaseen liittyvien teemojen ympärillä. On tärkeää, että asioista puhutaan, vaikka mustavalkoinen ajattelu harvoin ruokkii toiveikkuutta. Kuinka m…

Suorahaku vs. rekrytointi - Miksi valita kahdesta hyvästä, kun voit saada parhaat puolet molemmista?

TyönantajakuvaRekrytointi

18.07.2026

Suorahaku vs. rekrytointi - Miksi valita kahdesta hyvästä, kun voit saada parhaat puolet molemmista?

Rekrytointi ja suorahaku ovat molemmat matkalla samaan maaliin, rakentamaan organisaatiollesi voittavaa tiimiä. Choice ei ole suorahakuyritys eikä rekrytointikumppani, vaan kummatk…

Rekrytointi

17.07.2026

Blind spots -analyysi rekrytointiprosessissa täydentää ja syventää työpersoonan arviointia

Blind Spots tunnistaa riskialueet tuoden syvyyttä työpersoonan arviointiin. Testi tuo esiin piirteitä ja käyttäytymismalleja, jotka voivat muodostua ongelmaksi etenkin paineen alla…

Laadukkaasti hoidettu koeaikapurku on työnantajakuvateko

TyöntekijäkokemusTyönantajakuva

15.07.2026

Laadukkaasti hoidettu koeaikapurku on työnantajakuvateko

Työnantajana kannattaa kiinnittää huomiota niihin asioihin, jotka vaikuttavat tunnekokemukseen koeaikapurkuprosessista. Työsuhteen koeaikapurku herättää monenlaisia tuntemuksia.

Vauriokorjaamo Autoklinikka muotoili hakijakokemusta Choice HR:n johdolla

Rekrytointi

09.07.2026

Vauriokorjaamo Autoklinikka muotoili hakijakokemusta Choice HR:n johdolla

Asiantuntijamme toteuttivat Teamtailorin kanssa Autoklinikan ATS-järjestelmän käyttöönoton. Projekti oli tehokas ja onnistunut luoden sisäistä läpinäkyvyyttä ja systematiikkaa.

Työnantajakuva

07.07.2026

Sakon työnantajakuvan kehittäminen ja vahvistaminen

Choicen asiantuntitiimi päivitti Sakon työnantajabrändiä henkilöstöä osallistavin menetelmin. Tavoitteena oli kirkastaa, miten yritys näyttäytyy työnantajana ja miten viestiä voida…