--- title: "Tiedote: Choice ja Focus Tiger yhteistyöhön" description: Kognitiivinen tuottavuus nousuun ja krooninen stressi laskuun käytännöllisin työkaluin. Choice ja Focus Tiger aloittivat yhteistyön ajatustyöläisten tuottavuuden kasvattamiseksi ja työntekijäkokemuksen kohentamiseksi. Mediamateriaalin linkit artikkelin alussa. image: https://www.choicehr.fi/hubfs/Blogibanner15.png --- [Skip to content](https://www.choicehr.fi/blog/choice-ja-focus-tiger-yhteistyohon#main-content) [![Choice](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-harmaamusta.png?width=150&height=47&name=choice-logo-harmaamusta.png "Choice")](https://www.choicehr.fi/?hsLang=fi) - [Etusivu](https://www.choicehr.fi) - Palvelut - Rekrytoi (TA) - [Rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/palvelut/rekrytointi) - [Soveltuvuusarviointi](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkiloarviointi-ja-soveltuvuusarviointi) - [Suorahaku, headhunting](https://www.choicehr.fi/palvelut/suorahaku-headhunting) - [Henkilöstövuokraus ja interim](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkilostovuokraus) - Houkuttele (EB) - [Työnantajamielikuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen) - [EB-markkinoinnin toteutukset](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamarkkinoinnin-toteutus-ja-tuotanto) - [Interaktiivinen videopolku rekrytoinnissa](https://www.choicehr.fi/videopolku) - [Henkilöstön kuvauspaketti (EB)](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva) - [LinkedIn-valmennukset työyhteisölle](https://www.choicehr.fi/tyonantajakuva-linkedin-keynote-ja-valmennukset) - Sitouttaminen ja EX - [Työntekijäkokemuksen mittaus ja analyysi](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus) - [Perehdytyksen tuki](https://www.choicehr.fi/perehdytyksen-tuki-ja-kehityspalvelut) - [Työntekijälähettiläsohjelmat](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors) - Sisällöt - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast) - [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit) - [Työpaikat ja kulttuuri](https://www.choicehr.fi/ura-choicella) - [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta) - [Etusivu](https://www.choicehr.fi) - Palvelut - Rekrytoi (TA) - [Rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/palvelut/rekrytointi) - [Soveltuvuusarviointi](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkiloarviointi-ja-soveltuvuusarviointi) - [Suorahaku, headhunting](https://www.choicehr.fi/palvelut/suorahaku-headhunting) - [Henkilöstövuokraus ja interim](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkilostovuokraus) - Houkuttele (EB) - [Työnantajamielikuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen) - [EB-markkinoinnin toteutukset](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamarkkinoinnin-toteutus-ja-tuotanto) - [Interaktiivinen videopolku rekrytoinnissa](https://www.choicehr.fi/videopolku) - [Henkilöstön kuvauspaketti (EB)](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva) - [LinkedIn-valmennukset työyhteisölle](https://www.choicehr.fi/tyonantajakuva-linkedin-keynote-ja-valmennukset) - Sitouttaminen ja EX - [Työntekijäkokemuksen mittaus ja analyysi](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus) - [Perehdytyksen tuki](https://www.choicehr.fi/perehdytyksen-tuki-ja-kehityspalvelut) - [Työntekijälähettiläsohjelmat](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors) - Sisällöt - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast) - [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit) - [Työpaikat ja kulttuuri](https://www.choicehr.fi/ura-choicella) - [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta) ![](https://www.choicehr.fi/hubfs/Blogibanner15.png) 09.05.2025 # Tiedote: Choice ja Focus Tiger yhteistyöhön Kognitiivinen tuottavuus nousuun ja krooninen stressi laskuun käytännöllisin työkaluin. Choice ja Focus Tiger aloittivat yhteistyön ajatustyöläisten tuottavuuden kasvattamiseksi ja työntekijäkokemuksen kohentamiseksi. Mediamateriaalin linkit artikkelin alussa. [Uutiset](https://www.choicehr.fi/blog/tag/uutiset) Tiedote 9.5.2025 Julkaisuvapaa heti PDF-muotoinen tiedote ja kuvat [täältä](https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1uHBUjbGUfS97HdfUNfkaOvxCX6zahCfv).  Ilmoittaudu webinaariin [täällä](https://register.gotowebinar.com/register/1218052621859088732). ## Choice ja Focus Tiger tarjoilevat konkreettiset työkalut ajatustyöntekijöiden tuottavuuden kasvattamiseen ja työntekijäkokemuksen kohentamiseen Työnantajakuva- ja rekrytointiyhtiö Choice ja ajatustyöntekijöiden tuottavuuteen erikoistunut Focus Tiger kannustavat työnantajia edistämään aivoterveyttä. Keinoiksi tarjotaan yksinkertaista asiaa, panostuksia fokuskulttuuriin, millä tarkoitetaan keskittymiskykyä ylläpitävää ja edistävää tapaa työskennellä ja johtaa. Pirstaleisen ja jäsentymättömän tietotyön haitat yksilölle, yrityksille ja yhteiskunnalle ovat nostettu esille niin tutkimuksissa kuin seminaareissa, kuten esimerkiksi [World Economic Forumissa](https://www.forbes.com/sites/tarungalagali/2025/01/23/brain-health-emerges-as-top-priority-at-davos/) tammikuussa 2025.  \- Fokusajan varmistaminen, selkeät tavoitteet ja fiksut palautumisen taidot ovat johdon strateginen ja työkulttuurinen valinta. Fokuskultuurilla tarkoitamme kulttuuria, jossa kognitiivinen tuottavuus on suurta ja krooninen stressi vähäistä. Fokuskulttuurissa ymmärretään, miten metsästäjä-keräilijöiden aivot toimivat ja mitä ne tarvitsevat suoriutuakseen hyvin, kiteyttää Focus Tigerin perustajaosakas, psykologi Johanna Vilmi.   On ristiriitaista, että yrityksissä panostetaan parhaiden osaajien rekrytointiin, mutta samanaikaisesti ei hyödynnetä dataa siitä, miten työympäristö vaikuttaa työntekijäkokemukseen ja etenkin osaajien sitoutumiseen.  \- Keskittymiskyky on yksi tärkeistä teemoista työntekijäkokemuksen johtamisessa, koska se korreloi yksilön kyvyn kanssa suunnitella ja johtaa omaa työtään sekä toimia yhteistyössä muiden kanssa. Hyödyntämällä dataa voidaan luoda kohdennettuja toimenpiteitä, jotka parantavat työntekijäkokemusta ja sitoutumista, täydentää Choicen partner ja innovaatiojohtaja Joonas Inha. Vuoden 2024 lopussa Choice ja Focus Tiger päättivät aloittaa yhteiset toimet tietoisuuden kasvattamiseksi fokuskulttuurin merkityksestä työntekijäkokemukseen. Koska asiakkaat tarvitsevat ymmärryksen lisäksi konkreettisia apua ja työkaluja, on Focus Tigerin keskittymiskykyä selvittävä kysymyspatteristo upotettu osaksi Choicen kehittämää IEB-indeksi -työntekijäkokemuksen palvelua. Ensimmäinen yhteinen webinaari/livepodcast aiheesta järjestetään 14.5. klo 08:15-09.00. \- Keskittymiskykyyn liittyvät haasteet eivät ratkea pelkästään yksilölähtöisesti, vaan organisaatioiden ja johtajien on kannettava oma vastuunsa fokuskulttuurin rakentamisesta. Tarvitsemme terveet ja suorituskykyiset aivot toteuttamaan työtä ja asiantuntijuutta, kiteyttää Johanna Vilmi. Lisätiedot ja haastattelupyynnöt:  Joonas Inha, +358 40 821 4156, [joonas.inha@choicehr](mailto:joonas.inha@choicehr).fi Johanna Vilmi, +358 44 489 0885,  [johanna@siltaeducation.com ](mailto:johanna@siltaeducation.com) Oletko median edustaja ja haluat osallistua livepodcastiin? Ilmoittaudu 13.5. klo 20.00 mennessä Choicen toimitusjohtaja Päivi Lehtoselle:  [paivi.lehtonen@choicehr.fi](mailto:paivi.lehtonen@choicehr.fi) 044 328 8 200  Lähetämme myös mediamateriaalin aiheeseen liittyen julkistuswebinaarin jälkeen. ### Ota yhteyttä ![Päivi Lehtonen](https://www.choicehr.fi/hubfs/2-4.png) #### Päivi Lehtonen Päivi has been active in the workforce and as an entrepreneur for over 20 years in the fields of marketing, sales promotion, HR, and the creative industries. She has conducted over 500 recruitments and/or direct searches for managerial and specialist positions during her career, and has recruited, trained, and retained over 1,000 people for a field sales organization across 14 cities. Päivi is also a certified assessor and has received multiple awards for her expertise. [mailto:paivi.lehtonen@choicehr.fi](mailto:paivi.lehtonen@choicehr.fi) [LinkedInissä](https://www.linkedin.com/in/paivilehtonenluomanen) [Varaa tapaaminen](https://meetings.hubspot.com/paivi-lehtonen1) ## Samankaltaisia artikkeleita ### [![](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/4-1.png?width=373&height=269&name=4-1.png) 23.04.2025 Kiinnostaako työntekijäkokemus? Tervetuloa webinaariin 14.5. klo 8.15 - 9.00.](https://www.choicehr.fi/blog/webinaari-tyontekijakokemus-14052025?hsLang=fi) ### [![](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/8-2.png?width=373&height=269&name=8-2.png) 13.12.2025 Miten työnantajabrändiä ja asiakasmarkkinointia rakennetaan rinnakkain?](https://www.choicehr.fi/blog/rakentamalla-tyonantajabrandia-ja-asiakasbrandia-rinnakkain-varmistat-etta-seka-tyontekijat-etta-asiakkaat-ovat-tyytyvaisia?hsLang=fi) ### [![](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Uusi%20VIlle%20Teikko-1.jpeg?width=373&height=269&name=Uusi%20VIlle%20Teikko-1.jpeg) 20.07.2026 Mitä yhteistä on markkinoinnilla ja rekrytoinnilla?](https://www.choicehr.fi/blog/mita-yhteista-on-markkinoinnilla-ja-rekrytoinnilla?hsLang=fi) [![choice-logo-beige](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-beige.png?width=150&height=48&name=choice-logo-beige.png "choice-logo-beige")](https://www.choicehr.fi/?hsLang=fi) [Seuraa Choicea Facebookissa](https://www.facebook.com/choicehr.fi/) [Seuraa Choicea LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/choicehr/) [Seuraa Choicea Instagramissa](https://www.instagram.com/choice__360/) [info@choicehr.fi](mailto:info@choicehr.fi) Valimotie 21, Helsinki Hämeenkatu 17 A 56, Tampere - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) - [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit) - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast) - [Ura Choicella](https://www.choicehr.fi/ura-choicella) - [Työnhakijoille](https://careers.choicehr.fi/) - [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta) - [Tilaa uutiskirje](https://share.hsforms.com/1KiOGWtKjQI6g-FPf8wvABw3t2ef) **Laskutustiedot** Choice HR Oy Y-tunnus: 3087309-9 OVT-tunnus: 003730873099 Välittäjä: Apix Messaging Oy (003723327487) © 2026 Choice HR - [Tietosuojaseloste](https://www.choicehr.fi/tietosuojaseloste) - [Evästeasetukset](https://www.choicehr.fi/blog/choice-ja-focus-tiger-yhteistyohon#cookie-settings) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Päivi Lehtonen", "url" : "https://www.choicehr.fi/blog/author/paivi-lehtonen" }, "dateModified" : "2026-01-07T13:57:52.273Z", "datePublished" : "2025-05-09T14:52:59.000Z", "headline" : "Tiedote: Choice ja Focus Tiger yhteistyöhön", "image" : [ "https://www.choicehr.fi/hubfs/Blogibanner15.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.choicehr.fi/blog/choice-ja-focus-tiger-yhteistyohon", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.choicehr.fi/hubfs/2-2.png" }, "name" : "Choice HR Oy" } } ```