Asiakascaset ja artikkelit

Täällä osiossa kokemus kohtaa näkemyksen ja ideat. Lue, miksi asiakkaamme ovat valinneet Choicen ja millaista arvoa olemme tuottaneet. Rekrytointitoteutusten lisäksi autamme työnantajakuvan (EB) ja työntekijäkokemuksen (EX) kehittämisessä, suunnittelussa ja koulutuksissa.

Tästä Työ, toivo ja tulevaisuus -videocastin jaksoihin!

09.05.2025

Tiedote: Choice ja Focus Tiger yhteistyöhön

Kognitiivinen tuottavuus nousuun ja krooninen stressi laskuun käytännöllisin työkaluin. Choice ja Focus Tiger aloittivat yhteistyön ajatustyöläisten tuottavuuden kasvattamiseksi ja…

23.04.2025

Kiinnostaako työntekijäkokemus? Tervetuloa webinaariin 14.5. klo 8.15 - 9.00.

Tervetuloa kuulemaan, miten parannetaan ajatustyöntekijöiden tuottavuutta samalla, kun työntekijäkokemus kohenee ja krooninen stressi vähenee. Asiantuntijoina Joonas Inhalta (Choic…

14.04.2025

Mitä joukkueurheilu voi opettaa työnantajabrändistä?

Työnantajabrändiä on vaikea rakentaa, jos pelkää virheitä. Employer Branding asiantuntijoidemme mukaan moni asia brändin rakentamisessa muistuttaa kilpaurheilua.

09.04.2025

Kolme vinkkiä sopivan osaajan tunnistamiseen

Oikea osaaja hyödyntää parhaan potentiaalinsa, sitouttaa työyhteisöä, houkuttelee asiakkaita ja vahvistaa yrityksen työnantajakuvaa. Mutta kuka on se oikea?

09.04.2025

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 3 / 3

Kun rekrytoit kesätyöntekijöitä, panosta hakijakokemukseen myös haastatteluvaiheessa. Varmista että esihenkilönne viestivät johdonmukaisesti ja työnantajakuvaanne vahvistaen haasta…

09.04.2025

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 2 / 3

Kun rekrytoit kesätyöntekijöitä, panosta hakijakokemukseen myös haastatteluvaiheessa. Varmista että esihenkilönne viestivät johdonmukaisesti ja työnantajakuvaanne vahvistaen haasta…

06.04.2025

Mitä Employer Branding on? Yleisimmät kysymykset ja vastaukset - Osa 2.

Onko Employer Branding markkinointia? Kärjistettynä – markkinointi on jäävuoren huippu työnantajakuvatyössä. Se on työnantajakuvatyön olennainen osuus, mutta ei itseisarvo.

06.04.2025

Avoimuus ja vahvuuslähtöisyys ovat suorahaun ytimessä

Suorahaun vähemmän muistettu hyöty on sillä kerättävä palaute. Kohtaamalla ei kiinnostuneita ehdokkaita saadaan arvokasta tietoa, miksi odotukset eivät kohtaa.

01.04.2025

4 vinkkiä henkilöstön osallistamiseksi työnantajakuvatyöhön

Tutkimustieto puoltaa työntekijälähettilyyden hyödyntämistä, sillä henkilökohtaisten somekanavien kautta voidaan tavoittaa runsaasti ihmisiä!

23.03.2025

Rakennusalan ohjelmistotalo BIM Nordic rekrytoi myyntijohtajan ja kasvatti osaajaymmärrystä

Choicen kilpailuetuja suorahakuprojektissa olivat nopea aloitus, läpinäkyvä hinnoittelu, laadukas ehdokasprosessi ja -viestintä sekä linjakas projektijohto.

04.03.2025

Osaamisen kartoitus ja kehittäminen ovat osa työntekijäkokemusta!

Jossei yrityksillä ei ole näkyvyyttä siihen, miten organisaation kyvykkyydet ja osaamiset tukevat strategian toteutumista, ohjataan laivaa kuin side silmillä. Selkeä kokonaiskuva j…

02.03.2025

Henkilöarvioinnit ja mittaukset rekrytointipäätöksen tukena

Monimenetelmäinen henkilöarviointi on mainio tapa varmistaa fiksu rekrytointipäätös. Sen ennustearvo on suurempi kuin minkään yksittäisen muun metodin.