Skip to content
Choicen tiimi uusi kuva web 3

Asiakascaset ja artikkelit

Täällä osiossa kokemus kohtaa näkemyksen ja ideat. Lue, miksi asiakkaamme ovat valinneet Choicen ja millaista arvoa olemme tuottaneet. Rekrytointipalvelussamme yhdistyy pitkä kokemus ja näkemys suorakontaktoinnista ja dataohjatusta markkinoinnista sekä sertifioidun ammattilaisen soveltuvuusarviointi. Luotettavien rekrytointitoteutusten lisäksi autamme työnantajakuvan (EB) ja työntekijäkokemuksen (EX) kehittämisessä, suunnittelussa ja koulutuksissa. Voit tarkastella eri palvelualuieden referenssejä ja caseja klikkaamalla kategorian alta.

02.02.2025

Turva-alalla työntekijätarve on jatkuva, joten myös markkinointitoimien pitää olla

Turva-alalla rekrytoidaan jatkuvasti asentajia ja myyjiä, joten myös EB-markkinoinnin on oltava säännöllistä. Jo ensimmäisen yhteistyövuoden aikana urasivujen liikenne kasvoi 90%, …

02.02.2025

Sitoutunut ja motivoitunut henkilöstö osallistuu EB-työhön

Työntekijöiden osallistaminen yrityksen työnantajakuvatyöhön on win-win-tilanne. Positiivista kokemusta ja fiilistä jaetaan mielellään ulospäin! Tiedätkö millainen työntekijäkokemu…

02.02.2025

Työyhteisön viestinnän kehittäminen vaikuttaa positiivisesti koko työntekijäkokemukseen

Työyhteisöviestinnän nykytilan kartoitus ja kehittäminen ovat tärkeä osa toimivaa ja avointa työyhteisöä. Viestintä on tehokas työväline, jota voidaan kouluttaa niin yksittäisten j…

02.02.2025

Nykyaikainen rekrytointi tukee positiivista ehdokaskokemusta

Ehdokaskokemus on se mielikuva, joka työnhakijalle tai osaajalle muodostuu rekrytointiprosessin ja sitä edeltävien toimien aikana. Choice auttaa ehdokaskokemuksen kehittämisessä.

02.01.2025

Outi Ahorinta työskentelee asiakkaan työnantajabrändin ja ehdokaskokemuksen ehdoilla

Outi Ahorinta on palkittu rekrytoija ja HR:n sekä organisaatiokulttuurin ammattilainen, joka on nähnyt yli 20-vuotisen uransa aikana, miten onnistuneessa rekrytoinnissa yhdistyy in…

06.07.2024

Urasivut ovat kuin saari valtameressä. Varmista että saarellesi löydetään!

Lue artikkelista, mitä asiantuntijamme kertovat urasivujen suunnittelusta Teamtailorilla, Wordpressillä ja HubSpotilla. Miten varmistat, että urasivuillesi myös löydetään?

21.06.2024

Hyödynnätkö työyhteisösi jäseniä työnantajakuvan kehittämisessä?

Yrityksen työyhteisössä asuu valtava potentiaali asiakassuhteiden, kumppanisuhteiden ja koko liiketoiminnan sekä työnantajakuvan kehittämiseen. Mutta se pitää osata kaivaa esille.

21.06.2024

6 vinkkiä toimivien urasivujen rakentamiseen

Urasivut ovat työnantajakuvan kotipesä. Toimivat sivut puhuttelevat osaajia ja tarjoavat informaatiota. Miten kehitätte urasivujanne ja mittaatte niiden toimivuutta?

21.06.2024

Miten vauhdittaa rekrytointeja markkinoinnin avulla?

Mikäli yrityksenne haluaa löytää tarvitsemaansa osaamista markkinoilta, on uskallettava kertoa omasta olemassaolostaan. Lähesty potentiaalista kohderyhmää monikanavaisesti.

21.06.2024

Miten rekrytoida ihmislähtöisesti? Huomioi ainakin nämä.

Laadukas rekrytointiprosessi on sitä, että ihmisten inhimilliset tarpeet huomioidaan koko arviointi- ja valintaprosessin ajan: ei ghostata, vastataan kysymyksiin ja rohkaistaan sek…

12.02.2024

Laadukas työtodistus on perusasia, joka pitää hoitaa hyvin

Milloin viimeksi olet antanut, pyytänyt tai saanut työtodistuksen? Tätä pohditiin Kauppalehden artikkelissa, johon toimittaja haastatteli Choice:n suorahakukonsulttia.

18.10.2023

Pelkät kivat somepostaukset eivät täytä työpaikkoja!

Avoimet paikat eivät täyty itsestään tai postaamalla ne LinkedIniin. Tarvitaan usein muutakin. Huomaathan että tämä artikkeli on kirjoitettu vuonna 2023.