Asiakascaset ja artikkelit

Täältä löydät tositarinoita siitä, miten onnistumme yhdessä sekä mitä tapahtuu, kun kokemus kohtaa oivaltavat ideat! Henkilöstötarpeiden lisäksi autamme työnantajakuvan (EB) ja työntekijäkokemuksen (EX) suunnittelussa ja koulutuksissa.

Tästä Työ, toivo ja tulevaisuus -videocastin jaksoihin!

Jere Wahlman auttaa rekrytoimaan ja sitouttamaan oikeat osaajat

Rekrytointi

29.05.2025

Jere Wahlman auttaa rekrytoimaan ja sitouttamaan oikeat osaajat

Haluatko varmistaa, että rekrytointi palvelee laajempaa kokonaisuutta, kuin vain avoimen työtehtävän täyttäminen? Soita Jerelle: 040 222 7378. Autamme osaajien houkuttelussa, rekry…

Hyödynnä tunneälymittausta osaamisen kehittämisessä ja rekrytoinnissa

TyöntekijäkokemusRekrytointi

29.05.2025

Hyödynnä tunneälymittausta osaamisen kehittämisessä ja rekrytoinnissa

Tunneälyä voidaan mitata ja kehittää. Sertifioidut asiantuntijamme auttavat hyödyntämään mittausta niin rekrytoinneissa kuin johtamisen ja työyhteisön kehittämisessä. Toteutamme an…

Mistä työntekijän alisuoriutuminen johtuu? Miten siihen voi vaikuttaa?

Työntekijäkokemus

11.05.2025

Mistä työntekijän alisuoriutuminen johtuu? Miten siihen voi vaikuttaa?

Kun työntekijä ei saavuta tavoitteitaan ja laatu sakkaa, kyseessä on joko osaamisvaje, henkilökohtaiset syyt, epäselvät odotukset tai haasteita työyhteisössä. Lue miten haastetta v…

09.05.2025

Tiedote: Choice ja Focus Tiger yhteistyöhön

Kognitiivinen tuottavuus nousuun ja krooninen stressi laskuun käytännöllisin työkaluin. Choice ja Focus Tiger aloittivat yhteistyön ajatustyöläisten tuottavuuden kasvattamiseksi ja…

Kiinnostaako työntekijäkokemus? Tervetuloa webinaariin 14.5. klo 8.15 - 9.00.

Rekrytointi

23.04.2025

Kiinnostaako työntekijäkokemus? Tervetuloa webinaariin 14.5. klo 8.15 - 9.00.

Tervetuloa kuulemaan, miten parannetaan ajatustyöntekijöiden tuottavuutta samalla, kun työntekijäkokemus kohenee ja krooninen stressi vähenee. Asiantuntijoina Joonas Inhalta (Choic…

Mitä joukkueurheilu voi opettaa työnantajabrändistä?

TyönantajakuvaRekrytointi

14.04.2025

Mitä joukkueurheilu voi opettaa työnantajabrändistä?

Työnantajabrändiä on vaikea rakentaa, jos pelkää virheitä. Employer Branding asiantuntijoidemme mukaan moni asia brändin rakentamisessa muistuttaa kilpaurheilua.

Kolme vinkkiä sopivan osaajan tunnistamiseen

Rekrytointi

09.04.2025

Kolme vinkkiä sopivan osaajan tunnistamiseen

Oikea osaaja hyödyntää parhaan potentiaalinsa, sitouttaa työyhteisöä, houkuttelee asiakkaita ja vahvistaa yrityksen työnantajakuvaa. Mutta kuka on se oikea?

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 3 / 3

TyönantajakuvaRekrytointi

09.04.2025

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 3 / 3

Kun rekrytoit kesätyöntekijöitä, panosta hakijakokemukseen myös haastatteluvaiheessa. Varmista että esihenkilönne viestivät johdonmukaisesti ja työnantajakuvaanne vahvistaen haasta…

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 2 / 3

TyöntekijäkokemusTyönantajakuva

09.04.2025

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 2 / 3

Kun rekrytoit kesätyöntekijöitä, panosta hakijakokemukseen myös haastatteluvaiheessa. Varmista että esihenkilönne viestivät johdonmukaisesti ja työnantajakuvaanne vahvistaen haasta…

Mitä Employer Branding on? Yleisimmät kysymykset ja vastaukset - Osa 2.

Työnantajakuva

06.04.2025

Mitä Employer Branding on? Yleisimmät kysymykset ja vastaukset - Osa 2.

Onko Employer Branding markkinointia? Kärjistettynä – markkinointi on jäävuoren huippu työnantajakuvatyössä. Se on työnantajakuvatyön olennainen osuus, mutta ei itseisarvo.

Avoimuus ja vahvuuslähtöisyys ovat suorahaun ytimessä

Rekrytointi

06.04.2025

Avoimuus ja vahvuuslähtöisyys ovat suorahaun ytimessä

Suorahaun vähemmän muistettu hyöty on sillä kerättävä palaute. Kohtaamalla ei kiinnostuneita ehdokkaita saadaan arvokasta tietoa, miksi odotukset eivät kohtaa.

Työnantajakuva

01.04.2025

4 vinkkiä henkilöstön osallistamiseksi työnantajakuvatyöhön

Tutkimustieto puoltaa työntekijälähettilyyden hyödyntämistä, sillä henkilökohtaisten somekanavien kautta voidaan tavoittaa runsaasti ihmisiä!