---
title: Blogi (5)
description: Blogistamme löydät konkreettisia vinkkejä työnantajakuvan kehittämiseen, rekrytointiin ja osaajien sitouttamiseen sekä tietoa alan polttavimmista trendeistä. Tervetuloa oppimaan ja inspiroitumaan! (5)
image: https://www.choicehr.fi/hubfs/N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202026-06-10%20kello%2019.45.30.png
---

[Skip to content](https://www.choicehr.fi/blog/page/5#main-content)

[![Choice](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-harmaamusta.png?width=150&height=47&name=choice-logo-harmaamusta.png "Choice")](https://www.choicehr.fi/?hsLang=fi)

- [Etusivu](https://www.choicehr.fi)
- Palvelut 
    - Rekrytoi (TA) 
          - [Rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/palvelut/rekrytointi)
          - [Soveltuvuusarviointi](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkiloarviointi-ja-soveltuvuusarviointi)
          - [Suorahaku, headhunting](https://www.choicehr.fi/palvelut/suorahaku-headhunting-hybridihaku)
          - [Henkilöstövuokraus ja interim](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkilostovuokraus)
    - Houkuttele (EB) 
          - [Työnantajamielikuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen)
          - [EB-markkinoinnin toteutukset](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamarkkinoinnin-toteutus-ja-tuotanto) 
                  - [Henkilöstön kuvauspaketti (EB)](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva)
                  - [LinkedIn-valmennukset työyhteisölle](https://www.choicehr.fi/tyonantajakuva-linkedin-keynote-ja-valmennukset)
    - Sitouta & EX 
          - [Työntekijäkokemuksen mittaus ja analyysi](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus)
          - [Perehdytyksen tuki](https://www.choicehr.fi/perehdytyksen-tuki-ja-kehityspalvelut)
          - [Työntekijälähettiläät](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors)
- Toimialat 
    - [Tekniikka ja teknologia](https://www.choicehr.fi/tekniikan-ja-teknologian-alan-rekrytoinnit)
- Sisällöt 
    - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) 
          - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast)
          - [Työelämän valitut palat - uutiskirjearkisto](https://www.choicehr.fi/uutiskirjeet)
- [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit)
- [Työpaikat ja kulttuuri](https://www.choicehr.fi/ura-choicella)
- [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta)

- [Etusivu](https://www.choicehr.fi)
- Palvelut 
    - Rekrytoi (TA) 
          - [Rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/palvelut/rekrytointi)
          - [Soveltuvuusarviointi](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkiloarviointi-ja-soveltuvuusarviointi)
          - [Suorahaku, headhunting](https://www.choicehr.fi/palvelut/suorahaku-headhunting-hybridihaku)
          - [Henkilöstövuokraus ja interim](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkilostovuokraus)
    - Houkuttele (EB) 
          - [Työnantajamielikuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen)
          - [EB-markkinoinnin toteutukset](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamarkkinoinnin-toteutus-ja-tuotanto) 
                  - [Henkilöstön kuvauspaketti (EB)](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva)
                  - [LinkedIn-valmennukset työyhteisölle](https://www.choicehr.fi/tyonantajakuva-linkedin-keynote-ja-valmennukset)
    - Sitouta & EX 
          - [Työntekijäkokemuksen mittaus ja analyysi](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus)
          - [Perehdytyksen tuki](https://www.choicehr.fi/perehdytyksen-tuki-ja-kehityspalvelut)
          - [Työntekijälähettiläät](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors)
- Toimialat 
    - [Tekniikka ja teknologia](https://www.choicehr.fi/tekniikan-ja-teknologian-alan-rekrytoinnit)
- Sisällöt 
    - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) 
          - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast)
          - [Työelämän valitut palat - uutiskirjearkisto](https://www.choicehr.fi/uutiskirjeet)
- [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit)
- [Työpaikat ja kulttuuri](https://www.choicehr.fi/ura-choicella)
- [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta)

![Choicen tiimi uusi kuva web 3](https://www.choicehr.fi/hubfs/Choicen%20tiimi%20uusi%20kuva%20web%203.svg)

# Asiakascaset ja artikkelit

Täältä löydät tositarinoita siitä, miten onnistumme yhdessä sekä mitä tapahtuu, kun kokemus kohtaa oivaltavat ideat! Henkilöstötarpeiden lisäksi autamme työnantajakuvan (EB) ja työntekijäkokemuksen (EX) suunnittelussa ja koulutuksissa.

[Tästä Työ, toivo ja tulevaisuus -videocastin jaksoihin!](https://www.youtube.com/@choicehr4962)

[Rekrytointi](https://www.choicehr.fi/blog/tag/rekrytointi)[Työnantajakuva](https://www.choicehr.fi/blog/tag/työnantajakuva)[Työntekijäkokemus](https://www.choicehr.fi/blog/tag/työntekijäkokemus)[Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit)[Uutiset](https://www.choicehr.fi/blog/tag/uutiset)[Henkilöstövuokraus](https://www.choicehr.fi/blog/tag/henkilöstövuokraus)[suorahaku](https://www.choicehr.fi/blog/tag/suorahaku)

## [![Rekrykampanjassa on vain yksi ongelma - kertaluonteisuus](https://www.choicehr.fi/hubfs/Blogibannerikuva16.png) Työnantajakuva 22.02.2026 Rekrykampanjassa on vain yksi ongelma - kertaluonteisuus Kampanjatoteutus avoimen työpaikan markkinoinnissa on vakiintunut toimintamalli. Mikäli yrityksessänne rekrytoidaan useammin kuin 2-3 kertaa vuodessa, kannattaa tutustua Jatkuvan v…](https://www.choicehr.fi/blog/kampanjassa-on-vain-yksi-ongelma-kampanja)

## [![Strateginen työnantajakuva kilpailuetuna: Case Istekki](https://www.choicehr.fi/hubfs/Istekki%20Teknologiaturvaajat%20konsepti%20Choice.png) Työnantajakuva 19.02.2026 Strateginen työnantajakuva kilpailuetuna: Case Istekki Toteutimme Istekille työnantajakuvan määrittely- ja suunnittelukokonaisuuden, jossa yhdistyy henkilön osallistaminen sekä B2B-brändiviestin soveltaminen työnantajalupaukseksi ja ty…](https://www.choicehr.fi/blog/strateginen-tyonantajakuva-kilpailuetuna-case-istekki)

## [![Rekrytoinnin tulevaisuus on inhimillinen - tekoäly tehostaa mutta kohtaaminen kohauttaa](https://www.choicehr.fi/hubfs/Blogibannerikuva14.png) TyöntekijäkokemusRekrytointi 19.02.2026 Rekrytoinnin tulevaisuus on inhimillinen - tekoäly tehostaa mutta kohtaaminen kohauttaa Olennaista ei ole, miten rekrytoisimme vain tehokkaammin, vaan miten varmistamme, että inhimillisyys pysyy rekrytoijan työkalupakissa myös tehokkuuden lisääntyessä.](https://www.choicehr.fi/blog/rekrytoinnin-tulevaisuus-on-inhimillinen-tekoaly-tehostaa-mutta-kohtaaminen-kohauttaa)

## [![Redo-konsernin muissakin maissa on benchmarkattu Suomen työnantajakuvatyötä](https://www.choicehr.fi/hubfs/Recover%20Nordic%20Redo%20referenssi.png) TyönantajakuvaRekrytointi 18.02.2026 Redo-konsernin muissakin maissa on benchmarkattu Suomen työnantajakuvatyötä Yhteistyö alkoi jouluna 2020. Redo etsi rekrytointikumppania, mutta löysikin EX:n, EB ja henkilöstön hankinnan yhdistävän Choicen. Toteutimme yhteensä yli 100 rekrytointia sekä pit…](https://www.choicehr.fi/blog/rakennus-ja-kiinteistoalan-rekrytoinnit-redo-finland)

## [![Teollisuusalan yritys paransi tehokkuuttaan EX-analyysin avulla](https://www.choicehr.fi/hubfs/Hanna%20Korpela.png) Työntekijäkokemus 10.02.2026 Teollisuusalan yritys paransi tehokkuuttaan EX-analyysin avulla EX-kysely ja analyysi auttoivat teollisuusalan asiakasta ymmärtämään työntekijäkokemuksen vahvuuksia ja kehityskohteita sekä auttavat kehittämisessä.](https://www.choicehr.fi/blog/teollisuusalan-organisaation-tyontekijakokemus)

## [![Choice on Talenomille kumppani, joka on kuin työkaveri](https://www.choicehr.fi/hubfs/Talenom-henkil%C3%B6st%C3%B6kuvaus.jpg) Työnantajakuva 09.02.2026 Choice on Talenomille kumppani, joka on kuin työkaveri Yhteistyö kanssa alkoi taktisella kulmalla Choicen toteuttaessa kampanjoita myynnin rekrytointien tueksi. Myöhemmin yhteistyö laajeni kokonaisvaltaiseen Employer Branding (EB) -keh…](https://www.choicehr.fi/blog/talenom-choice-on-kumppani-joka-on-kuin-tyokaveri)

## [![Johtamisella vaikutat koko työntekijäkokemukseen](https://www.choicehr.fi/hubfs/9.png) Työntekijäkokemus 07.01.2026 Johtamisella vaikutat koko työntekijäkokemukseen Työntekijäkokemus (Employee Experience, EX) ei ole vain HR:n hanke tai "extrahupia". Se on johdon strateginen valinta, jonka toteutuminen kulminoituu esihenkilötyöhön. Johtaminen o…](https://www.choicehr.fi/blog/johtaminen-ja-esihenkilotyo-vaikuttavat-koko-tyontekijakokemukseen)

## [![Tiedote: Ammattilaisten kesätyörekrytointiselvitys 2025-2026 - raportti](https://www.choicehr.fi/hubfs/paivi-lehtonen-13.jpg) 07.01.2026 Tiedote: Ammattilaisten kesätyörekrytointiselvitys 2025-2026 - raportti Tammikuussa 2026 julkaistu selvitys paljastaa ristiriidan: kesätyöntekijät ovat yrityksille strategisesti kriittisiä, mutta käytännön toteutus laahaa edelleen perässä. Kyselyyn vas…](https://www.choicehr.fi/blog/ammattilaisten-kesatyorekrytointiselvityksen-raportti-2025-2026)

## [![Mitä maksaa rekrytointi?](https://www.choicehr.fi/hubfs/Blogibannerikuva14.png) Rekrytointi 03.01.2026 Mitä maksaa rekrytointi? Rekrytointipalvelun hinnoittelu perustuu työmäärään, työn tuntihintaan ja mahdollisiin media- ja markkinointikuluihin. Tärkeämpää kuin tieto onnistuneen rekrytoinnin kuluista on ym…](https://www.choicehr.fi/blog/mita-maksaa-rekrytointi)

## [![Rekrytointi, EB ja EX muodostavat yhdessä kestävän talent-strategian](https://www.choicehr.fi/hubfs/8-2.png) TyönantajakuvaRekrytointi 03.01.2026 Rekrytointi, EB ja EX muodostavat yhdessä kestävän talent-strategian Choice on rekrytointiyhtiö, mutta myös paljon muuta. Olemme kasvu- ja kehityshakuisten asiakkaidemme työelämäkumppani, joka auttaa rekrytointien lisäksi osaajien houkuttelussa ja s…](https://www.choicehr.fi/blog/rekrytointi-eb-ex-muodostavat-talentstrategian)

## [![Ilmoittelukampanja on eri asia kuin kokonaisvaltainen rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/hubfs/10.png) TyönantajakuvaRekrytointi 27.12.2025 Ilmoittelukampanja on eri asia kuin kokonaisvaltainen rekrytointipalvelu Ilmoituskampanjan tavoitteena on herättää huomiota ja generoida lukijoita työpaikkailmoitukselle. Mediakampanja ei yksin takaa onnistunutta rekrytointia mutta on olennainen osa sit…](https://www.choicehr.fi/blog/ty%C3%B6paikkailmoituskampanja-on-eri-asia-kuin-kokonaisvaltainen-rekrytointipalvelu)

## [![Tekoälyn käytön perusta, oikeutus ja dokumentaatiot rekrytoinnissa Choice HR:llä](https://www.choicehr.fi/hubfs/Choicen%20tiimi%204.jpg) Työntekijäkokemus 16.12.2025 Tekoälyn käytön perusta, oikeutus ja dokumentaatiot rekrytoinnissa Choice HR:llä Sovitaanko juhannuksen kunniaksi, että kaikki lopettavat ehdokkaiden ja työnhakijoiden turhan pelottelun tekoälyn dominoinnista rekrytointiprosesseissa? 💜 Artikkeli on julkaistu e…](https://www.choicehr.fi/blog/choice-hrn-tekoalyn-kayton-perusteet-ja-dokumentaatio)

[Ensimmäinen](https://www.choicehr.fi/blog) [Edellinen](https://www.choicehr.fi/blog/page/4) [3](https://www.choicehr.fi/blog/page/3) [4](https://www.choicehr.fi/blog/page/4) [5](https://www.choicehr.fi/blog/page/5) [6](https://www.choicehr.fi/blog/page/6) [7](https://www.choicehr.fi/blog/page/7) [Seuraava](https://www.choicehr.fi/blog/page/6) [Viimeinen](https://www.choicehr.fi/blog/page/10)

![Redo](https://www.choicehr.fi/hubfs/redo-logo.png) ![Picosun](https://www.choicehr.fi/hubfs/picosun-logo.png) ![Talenom](https://www.choicehr.fi/hubfs/talenom-logo.png) ![Beans](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/beans_logo_blue.svg) ![Coherent](https://www.choicehr.fi/hubfs/Coherent_logo_blue.png) ![Delete](https://www.choicehr.fi/hubfs/idXG_6C--N_logos.png) ![Jet-Tekno](https://www.choicehr.fi/hubfs/jet-tekno-logo_blue-logo.png) ![Knowit](https://www.choicehr.fi/hubfs/logotype-black-knowit.svg) ![Patria](https://www.choicehr.fi/hubfs/Patria_wordmark.svg.png) ![Renta](https://www.choicehr.fi/hubfs/renta%20png.png) ![Seqens](https://www.choicehr.fi/hubfs/Logo-seqens.png) ![Sustera](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/sustera.png) ![Enerva](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/envera-logo-footer.svg) ![Sako](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/sako-logo.svg) ![Autoklinikka](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/autoklinikka_logo.svg) ![Reka by Nexans](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/e1572b10-reka-by-nexans.svg) ![Citymark](https://www.choicehr.fi/hubfs/citymark_logo%20(1).png) ![jsgroup](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/jsgroup.png) ![steripolar-logo](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/steripolar-logo.png) ![Nordic BIM Group](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/nbg-logo.png) ![Flovi](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/download%20(1).png) ![MariGroup](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/marigroup_logo.png) ![A-kassa](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/A-kassa_logo_6-1024x1024.png)

[![choice-logo-beige](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-beige.png?width=150&height=48&name=choice-logo-beige.png "choice-logo-beige")](https://www.choicehr.fi/?hsLang=fi)

[Seuraa Choicea Facebookissa](https://www.facebook.com/choicehr.fi/) [Seuraa Choicea LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/choicehr/) [Seuraa Choicea Instagramissa](https://www.instagram.com/choice__360/) 

[info@choicehr.fi](mailto:info@choicehr.fi)  
Valimotie 21, Helsinki  
Hämeenkatu 17 A 56, Tampere

- [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog)
- [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit)
- [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast)
- [Ura Choicella](https://www.choicehr.fi/ura-choicella)
- [Työnhakijoille](https://careers.choicehr.fi/)
- [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta)
- [Tilaa uutiskirje](https://share.hsforms.com/1KiOGWtKjQI6g-FPf8wvABw3t2ef)

**Laskutustiedot**  
 Choice HR Oy  
 Y-tunnus: 3087309-9  
 OVT-tunnus: 003730873099  
 Välittäjä: Apix Messaging Oy (003723327487)

© 2026 Choice HR

- [Tietosuojaseloste](https://www.choicehr.fi/tietosuojaseloste)
- [Evästeasetukset](https://www.choicehr.fi/blog/page/5#cookie-settings)