Asiakascaset ja artikkelit

Tutustu asiakkaidemme tarpeisiin rekrytoinnissa, työnantajakuvan kehittämisessä sekä työntekijökokemuksen hyödyntämisessä. Jaamme mielellämme näkemyksiä, tietoa ja osaamistamme tällä sivulla.

Varaa maksuton sparraus

18.04.2025

Redo-konsernin muissakin maissa on herätty benchmarkkaamaan Suomen työnantajakuvatyötä

Redon (ent. Recover) ja Choicen yhteistyö alkoi joulukuussa 2020. Redo etsi alun perin rekrytointikumppania, mutta löysi Talent Attraction -palvelut ja Employer Brandingin yhdistäv…

23.03.2025

Rakennusalan organisaatio löysi myyntijohtajan ja kasvatti osaajaymmärrystä

Suorahaussa Choicen kilpailuetuja ovat pitkä kokemus, järkevä hinnoittelu, tehokas prosessi ja viestintä. Samalla kerrytetään valtava määrä dataa.

11.03.2025

Teollisuusalan organisaatio kehittää työntekijäkokemusta IEB-indeksin avulla

IEB-kysely ja analyysi auttoivat teollisuusalan asiakasta ymmärtämään työntekijäkokemuksen vahvuuksia ja kehityskohteita sekä auttavat kehittämisessä.

06.02.2025

Tukkukaupan organisaation rekrytointikumppanuus

Kartoitimme tukkukaupan organisaation vetovoima- ja pitovoimatekijät back-office -henkilöstölle sekä rekrytoimme markkinointijohtajan hyödyntäen kompetenssipohjaista haastattelua j…

02.02.2025

Energia-alan yhtiö HögforsGST:ssa työntekijöiden kokemus on tärkeä

Energia-alan toimijan vetovoima- ja pitovoimatekijät kirkastettiin ja muotoiltiin viestittäviksi. Työnantajakuvatyö tuki aidosti rekrytointien onnistumista.

02.02.2025

Pilvipalveluteknologian parissa toimiva Sulava hyödynsi toimihenkilövuokrausta

Henkilöstövuokraus oli sopiva ratkaisu asiakkaan määräakaiseen henkilöstötarpeeseen. asiantuntijan roolissa. Tehtävään haettiin löytää kokenut markkinointialan osaaja.

02.02.2025

Opetus- ja koulutusalan organisaatiossa onnistunut myyjärekrytointi perustuu yrityskulttuuriin

Faros & Comilla oli akuutti tarve toteuttaa kesällä korvaushaku myyjän rooliin. Choice tiimi täytti tavoitteet tehokkaasti. Lue lisää, miksi onnistuimme.

02.02.2025

Turva-alalla työntekijätarve on jatkuva, joten myös markkinointitoimien pitää olla

Turva-alalla työntekijöitä rekrytoidaan jatkuvasti, joten myös markkinoinnin on oltava säännöllisiä. Jo ensimmäisen yhteistyövuoden aikana urasivujen liikenne kasvoi 90 %, ja maino…

28.04.2022

Teollisuuteen keskittyvä Rejlers rekrytoi tekniikan alan osaajia

Kauppalehti selvitti, mistä työpaikkailmoituksista suomalaiset ovat kiinnostuneimpia. Kärkisijan sai Rejlers Finland, jonka Industry -yksikköä Choice palveli.

27.04.2022

Choice on kumppani, joka on kuin työkaveri Talenomille

Yhteistyö kanssa alkoi taktisella kulmalla Choicen toteuttaessa kampanjoita myynnin rekrytointien tueksi. Myöhemmin yhteistyö laajeni kokonaisvaltaiseen Employer Branding (EB) -keh…