Asiakascaset ja artikkelit

Täällä osiossa kokemus kohtaa näkemyksen ja ideat. Lue, miksi asiakkaamme ovat valinneet Choicen ja millaista arvoa olemme tuottaneet. Rekrytointitoteutusten lisäksi autamme työnantajakuvan (EB) ja työntekijäkokemuksen (EX) kehittämisessä, suunnittelussa ja koulutuksissa.

Tästä Työ, toivo ja tulevaisuus -videocastin jaksoihin!

Oras Groupin EB-strategian keskiössä ovat: The creators of the perfect flow

Työnantajakuva

16.04.2026

Oras Groupin EB-strategian keskiössä ovat: The creators of the perfect flow

Oras Group halusi selkeyttää työnantajakuvaansa perustuen vuonna 2021 päivitettyyn strategiaan The Perfect Flow Companyna. Tavoitteena oli luoda yhtenäinen asemointi, jossa yhdisty…

Rekrykampanjassa on vain yksi ongelma - kertaluonteisuus

Rekrytointi

22.02.2026

Rekrykampanjassa on vain yksi ongelma - kertaluonteisuus

Kampanjatoteutus avoimen työpaikan markkinoinnissa on vakiintunut toimintamalli. Mikäli yrityksessänne rekrytoidaan useammin kuin 2-3 kertaa vuodessa, kannattaa tutustua Jatkuvan v…

Rekrytointi

19.02.2026

Rekrytointi teknisen myynnin tarpeisiin: Case JS Group

JS-Group Oy on tunnettu laadustaan, luotettavuudestaan ja kyvystään käsitellä ruostumatonta terästä ja alumiinia tiukimpien asiakasvaatimusten mukaisesti. Tällaisessa toimintaympär…

Työnantajakuva

19.02.2026

Strateginen työnantajakuva kilpailuetuna: Case Istekki

Toteutimme Istekille työnantajakuvan määrittely- ja suunnittelukokonaisuuden, jossa yhdistyy henkilön osallistaminen sekä B2B-brändiviestin soveltaminen työnantajalupaukseksi ja ty…

Redo-konsernin muissakin maissa on benchmarkattu Suomen työnantajakuvatyötä

TyönantajakuvaRekrytointi

18.02.2026

Redo-konsernin muissakin maissa on benchmarkattu Suomen työnantajakuvatyötä

Yhteistyö alkoi jouluna 2020. Redo etsi rekrytointikumppania, mutta löysikin EX:n, EB ja henkilöstön hankinnan yhdistävän Choicen. Toteutimme yhteensä yli 100 rekrytointia sekä pit…

Choice on Talenomille kumppani, joka on kuin työkaveri

Työnantajakuva

09.02.2026

Choice on Talenomille kumppani, joka on kuin työkaveri

Yhteistyö kanssa alkoi taktisella kulmalla Choicen toteuttaessa kampanjoita myynnin rekrytointien tueksi. Myöhemmin yhteistyö laajeni kokonaisvaltaiseen Employer Branding (EB) -keh…

Rakennusalan ohjelmistotalo BIM Nordic rekrytoi myyntijohtajan ja kasvatti osaajaymmärrystä

Rekrytointi

23.03.2025

Rakennusalan ohjelmistotalo BIM Nordic rekrytoi myyntijohtajan ja kasvatti osaajaymmärrystä

Choicen kilpailuetuja suorahakuprojektissa olivat nopea aloitus, läpinäkyvä hinnoittelu, laadukas ehdokasprosessi ja -viestintä sekä linjakas projektijohto.

Rekrytointi

06.02.2025

Tukkukaupan organisaation rekrytointikumppanuus

Kartoitimme tukkukaupan organisaation vetovoima- ja pitovoimatekijät back-office -henkilöstölle sekä rekrytoimme markkinointijohtajan hyödyntäen kompetenssipohjaista haastattelua j…

Energia-alan yhtiö HögforsGST:ssa työntekijöiden ääni kuuluu rekrytoinneissa

Henkilöstövuokraus

02.02.2025

Energia-alan yhtiö HögforsGST:ssa työntekijöiden ääni kuuluu rekrytoinneissa

Choicen tiimi kirkasti ensin työnantajakuvan perustan sekä vetovoima- ja pitovoimatekijät että kehittymiskohteet. Tämä jälkeen ne muotoiltiin ja jalkautettiin rekrytointien tueksi …

Pilvipalveluteknologian parissa toimiva Sulava hyödynsi toimihenkilövuokrausta

Henkilöstövuokraus

02.02.2025

Pilvipalveluteknologian parissa toimiva Sulava hyödynsi toimihenkilövuokrausta

Henkilöstövuokraus oli sopiva ratkaisu asiakkaan määräakaiseen henkilöstötarpeeseen asiantuntijan roolissa. Tehtävään haettiin löytää kokenut markkinointialan osaaja.

Rekrytointi

02.02.2025

Opetus- ja koulutusalan yritys Faros & Comissa onnistunut rekrytointi pohjaa kulttuuriin

Faros & Comilla oli akuutti tarve toteuttaa kesällä korvaushaku myyjän rooliin. Choice tiimi täytti tavoitteet tehokkaasti. Lue lisää, miksi onnistuimme.

Turva-alalla työntekijätarve on jatkuva, joten myös markkinointitoimien pitää olla

Työnantajakuva

02.02.2025

Turva-alalla työntekijätarve on jatkuva, joten myös markkinointitoimien pitää olla

Turva-alalla rekrytoidaan jatkuvasti asentajia ja myyjiä, joten myös EB-markkinoinnin on oltava säännöllistä. Jo ensimmäisen yhteistyövuoden aikana urasivujen liikenne kasvoi 90%, …