---
title: IT-tukkukaupan rekrytointikumppanuus ja ulkoistettu tiimi palveluna
description: Kartoitimme tukkukaupan organisaation vetovoima- ja pitovoimatekijät back-office -henkilöstölle sekä rekrytoimme markkinointijohtajan hyödyntäen kompetenssipohjaista haastattelua ja soveltuvuuden arviointia.
image: https://www.choicehr.fi/hubfs/Blogibanner16.png
---

[Skip to content](https://www.choicehr.fi/blog/tukkukaupan-rekrytointi#main-content)

[![Choice](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-harmaamusta.png?width=150&height=47&name=choice-logo-harmaamusta.png "Choice")](https://www.choicehr.fi/?hsLang=fi)

- [Etusivu](https://www.choicehr.fi)
- Palvelut 
    - Rekrytoi (TA) 
          - [Rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/palvelut/rekrytointi)
          - [Soveltuvuusarviointi](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkiloarviointi-ja-soveltuvuusarviointi)
          - [Suorahaku, headhunting](https://www.choicehr.fi/palvelut/suorahaku-headhunting-hybridihaku)
          - [Henkilöstövuokraus ja interim](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkilostovuokraus)
    - Houkuttele (EB) 
          - [Työnantajamielikuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen)
          - [EB-markkinoinnin toteutukset](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamarkkinoinnin-toteutus-ja-tuotanto) 
                  - [Henkilöstön kuvauspaketti (EB)](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva)
                  - [LinkedIn-valmennukset työyhteisölle](https://www.choicehr.fi/tyonantajakuva-linkedin-keynote-ja-valmennukset)
    - Sitouta & EX 
          - [Työntekijäkokemuksen mittaus ja analyysi](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus)
          - [Perehdytyksen tuki](https://www.choicehr.fi/perehdytyksen-tuki-ja-kehityspalvelut)
          - [Työntekijälähettiläät](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors)
- Toimialat 
    - [Tekniikka ja teknologia](https://www.choicehr.fi/tekniikan-ja-teknologian-alan-rekrytoinnit)
- Sisällöt 
    - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) 
          - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast)
          - [Työelämän valitut palat - uutiskirjearkisto](https://www.choicehr.fi/uutiskirjeet)
          - [Ladattavat oppaat (EB&EX)](https://www.choicehr.fi/oppaat)
- [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit)
- [Työpaikat ja kulttuuri](https://www.choicehr.fi/ura-choicella)
- [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta)

- [Etusivu](https://www.choicehr.fi)
- Palvelut 
    - Rekrytoi (TA) 
          - [Rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/palvelut/rekrytointi)
          - [Soveltuvuusarviointi](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkiloarviointi-ja-soveltuvuusarviointi)
          - [Suorahaku, headhunting](https://www.choicehr.fi/palvelut/suorahaku-headhunting-hybridihaku)
          - [Henkilöstövuokraus ja interim](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkilostovuokraus)
    - Houkuttele (EB) 
          - [Työnantajamielikuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen)
          - [EB-markkinoinnin toteutukset](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamarkkinoinnin-toteutus-ja-tuotanto) 
                  - [Henkilöstön kuvauspaketti (EB)](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva)
                  - [LinkedIn-valmennukset työyhteisölle](https://www.choicehr.fi/tyonantajakuva-linkedin-keynote-ja-valmennukset)
    - Sitouta & EX 
          - [Työntekijäkokemuksen mittaus ja analyysi](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus)
          - [Perehdytyksen tuki](https://www.choicehr.fi/perehdytyksen-tuki-ja-kehityspalvelut)
          - [Työntekijälähettiläät](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors)
- Toimialat 
    - [Tekniikka ja teknologia](https://www.choicehr.fi/tekniikan-ja-teknologian-alan-rekrytoinnit)
- Sisällöt 
    - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) 
          - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast)
          - [Työelämän valitut palat - uutiskirjearkisto](https://www.choicehr.fi/uutiskirjeet)
          - [Ladattavat oppaat (EB&EX)](https://www.choicehr.fi/oppaat)
- [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit)
- [Työpaikat ja kulttuuri](https://www.choicehr.fi/ura-choicella)
- [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta)

![](https://www.choicehr.fi/hubfs/Blogibanner16.png)

 06.02.2025

# IT-tukkukaupan rekrytointikumppanuus ja ulkoistettu tiimi palveluna

 Kartoitimme tukkukaupan organisaation vetovoima- ja pitovoimatekijät back-office -henkilöstölle sekä rekrytoimme markkinointijohtajan hyödyntäen kompetenssipohjaista haastattelua ja soveltuvuuden arviointia.

[Rekrytointi](https://www.choicehr.fi/blog/tag/rekrytointi) [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit)

## Tukkukaupan markkinointitiimin osaamisprofilointi ja johtajarekrytointi

Kansainvälinen tukkualan asiakkaamme halusi organisoida markkinointi- ja viestintätiiminsä uudelleen, mikä tarkoitti vastuualuekohtaisen markkinointipäällikkö -tiimin korvaamista yhdellä markkinointijohtaja-roolilla sekä markkinoinnin toteutusorganisaation muotoilua palvelukeskukseksi. Samalla selkeytettiin maakohtaisen markkinoinnin ja group-markkinoinnin rooleja, osaamiskuvauksia ja prosesseja. Toimimme asiakkaamme kumppanina konsultoiden tiimiorganisaation mallia  sekä vastasimme markkinointijohtajan hybridihausta. 

Ennen markkinoinnin johtamisen uudelleen organisointia tehtiin osaamisen kartoitukset sekä yksilö -ja tiimianalyysit koko markkinointitiimille. Markkinointiin oli vuosien aikana kasvanut kymmenen hengen tiimi, mutta sekä tiimiläiset että silloiset markkinointipäälliköt olivat itse sitä mieltä, ettei tekeminen ollut tehokasta eikä siiloutunut johtamisrakenne tukenut hyvinvointia.

Myös kansainvälisen group-markkinoinnin ja maakohtaisen markkinoinnin vastuut ja roolit olivat tiimin jäsenten mielestä epäselvät. Koska johtajuus oli jakautunut kolmelle eri henkilölle, ei B2B-markkinoinnin prosessi eikä yhteistyö myynnin suuntaan ollut läpinäkyvää. Projekteja ja tuotantoja tehtiin, mutta kukin osaajatiimi omissa siiloissa. Yksi oli keskittynyt verkkokaupan kehittämiseen, toinen asiakkuusmarkkinointiin ja CRM-prosessiin ja kolmas hallitsi markkinointiviestintää eri kanavaympäristöissä. 

> Kumppani auttoi meitä  ymmärtämään tulevan markkinointitiimimme optimaalisen rakenteen, minkä jälkeen he suosittelivat tiimi- ja yksilötason osaamiskartoituksia koko tiimille. Tämän jälkeen luotiin keskeiset kuvaukset olennaisista markkinointikompetensseista sekä tulevalle johtajalle että uudelleen järjestellylle tiimimme. Tässä yhteydessä osa markkinoinnin tuotantotöistä päätettiin ulkoistaa.

Konkreettiset lopputulokset:

- Markkinointikompetenssien määrittely tukkukauppa-alan organisaatiolle
- Osaamisprofilointi ja puuttuvan osaamisen tunnistaminen
- Markkinoinnin johtamismallin uudelleen muotoilu
- Markkinointijohtajan hybridirekrytointi
- Markkinointiimin ja ulkoisten kumppaneiden vastuiden järjestely
- Markkinoinnin ja myynnin tiimien yhteistyön kehittämissuunnitelma pohjaksi uudelle markkinointijohtajalle

👉 Buukkaa [tästä](https://meetings.hubspot.com/paivi-lehtonen1) maksuton sparri kanssamme ja autamme teitä markkinointijohtajan tai markkinointisuunnittelijoiden ja -asiantuntijoiden rekrytoinneissa! 

### Ota yhteyttä

![Päivi Lehtonen](https://www.choicehr.fi/hubfs/2-4.png)

#### Päivi Lehtonen

 Päivi has been active in the workforce and as an entrepreneur for over 20 years in the fields of marketing, sales promotion, HR, and the creative industries. She has conducted over 500 recruitments and/or direct searches for managerial and specialist positions during her career, and has recruited, trained, and retained over 1,000 people for a field sales organization across 14 cities. Päivi is also a certified assessor and has received multiple awards for her expertise.

[mailto:paivi.lehtonen@choicehr.fi](mailto:paivi.lehtonen@choicehr.fi) [LinkedInissä](https://www.linkedin.com/in/paivilehtonenluomanen)

[Varaa tapaaminen](https://meetings.hubspot.com/paivi-lehtonen1)

## Samankaltaisia artikkeleita

### [![](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/8-2.png?width=373&height=269&name=8-2.png) 13.04.2026 Työntekijäkokemuksen teoreettinen perusta](https://www.choicehr.fi/blog/tyontekijakokemuksen-teoreettinen-perusta?hsLang=fi)

### [![](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Kes%C3%A4tervehdykset%20Choicen%20tiimilt%C3%A4.png?width=373&height=269&name=Kes%C3%A4tervehdykset%20Choicen%20tiimilt%C3%A4.png) 19.05.2026 Näin onnistut operatiivisen johtajan (COO) rekrytoinnissa ja suorahaussa](https://www.choicehr.fi/blog/nain-onnistut-operatiivisen-johtajan-coo-rekrytoinnissa-ja-suorahaussa?hsLang=fi)

### [![](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Helsingin%20sote%20-%20referenssi%20-%20Choice%20HR%20-%20kunta-%20ja%20julkiset%20toimijat.png?width=373&height=269&name=Helsingin%20sote%20-%20referenssi%20-%20Choice%20HR%20-%20kunta-%20ja%20julkiset%20toimijat.png) 30.08.2026 Helsingin sote - työnantajakuva ja rekrytointiviestintä](https://www.choicehr.fi/blog/helsingin-sote-tyonantajakuva-ja-rekrytointiviestinta-kuntareferenssi?hsLang=fi)

[![choice-logo-beige](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-beige.png?width=150&height=48&name=choice-logo-beige.png "choice-logo-beige")](https://www.choicehr.fi/?hsLang=fi)

[Seuraa Choicea Facebookissa](https://www.facebook.com/choicehr.fi/) [Seuraa Choicea LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/choicehr/) [Seuraa Choicea Instagramissa](https://www.instagram.com/choice__360/) 

[info@choicehr.fi](mailto:info@choicehr.fi)  
Valimotie 21, Helsinki  
Hämeenkatu 17 A 56, Tampere

- [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog)
- [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit)
- [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast)
- [Ura Choicella](https://www.choicehr.fi/ura-choicella)
- [Työnhakijoille](https://careers.choicehr.fi/)
- [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta)
- [Tilaa uutiskirje](https://share.hsforms.com/1KiOGWtKjQI6g-FPf8wvABw3t2ef)

**Laskutustiedot**  
 Choice HR Oy  
 Y-tunnus: 3087309-9  
 OVT-tunnus: 003730873099  
 Välittäjä: Apix Messaging Oy (003723327487)

© 2026 Choice HR

- [Tietosuojaseloste](https://www.choicehr.fi/tietosuojaseloste)
- [Evästeasetukset](https://www.choicehr.fi/blog/tukkukaupan-rekrytointi#cookie-settings)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Päivi Lehtonen",
    "url" : "https://www.choicehr.fi/blog/author/paivi-lehtonen"
  },
  "dateModified" : "2026-01-03T13:23:10.992Z",
  "datePublished" : "2025-02-06T17:41:21.000Z",
  "headline" : "IT-tukkukaupan rekrytointikumppanuus ja ulkoistettu tiimi palveluna",
  "image" : [ "https://www.choicehr.fi/hubfs/Blogibanner16.png" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://www.choicehr.fi/blog/tukkukaupan-rekrytointi",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://www.choicehr.fi/hubfs/2-2.png"
    },
    "name" : "Choice HR Oy"
  }
}
```