---
title: Työnantajakuvan vetovoima turvallisuus- ja puolustusalan yrityksissä
description: Miten turvallisuus- ja puolustussektori voi varmistaa houkuttelevuutensa työmarkkinoilla? Keskustelussa korostuu nyt Suomen maabrändityö turvallisuuden ja puolustuksen kokonaisasiantuntijana, mitä perustellaan historialla ja geopolitiikalla.
image: https://www.choicehr.fi/hubfs/Blogibannerikuva16.png
---

[Skip to content](https://www.choicehr.fi/blog/ty%C3%B6nantajakuvan-vetovoima-turvallisuus-ja-puolustusalan-yrityksiss%C3%A4#main-content)

[![Choice](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-harmaamusta.png?width=150&height=47&name=choice-logo-harmaamusta.png "Choice")](https://www.choicehr.fi/?hsLang=fi)

- [Etusivu](https://www.choicehr.fi)
- Palvelut 
    - Rekrytoi (TA) 
          - [Rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/palvelut/rekrytointi)
          - [Soveltuvuusarviointi](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkiloarviointi-ja-soveltuvuusarviointi)
          - [Suorahaku, headhunting](https://www.choicehr.fi/palvelut/suorahaku-headhunting)
          - [Henkilöstövuokraus ja interim](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkilostovuokraus)
    - Houkuttele (EB) 
          - [Työnantajamielikuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen)
          - [EB-markkinoinnin toteutukset](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamarkkinoinnin-toteutus-ja-tuotanto) 
                  - [Interaktiivinen videopolku rekrytoinnissa](https://www.choicehr.fi/videopolku)
                  - [Henkilöstön kuvauspaketti (EB)](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva)
                  - [LinkedIn-valmennukset työyhteisölle](https://www.choicehr.fi/tyonantajakuva-linkedin-keynote-ja-valmennukset)
    - Sitouttaminen ja EX 
          - [Työntekijäkokemuksen mittaus ja analyysi](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus)
          - [Perehdytyksen tuki](https://www.choicehr.fi/perehdytyksen-tuki-ja-kehityspalvelut)
          - [Työntekijälähettiläsohjelmat](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors)
- Sisällöt 
    - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) 
          - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast)
          - [Työelämän valitut palat - uutiskirjearkisto](https://www.choicehr.fi/uutiskirjeet)
- [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit)
- [Työpaikat ja kulttuuri](https://www.choicehr.fi/ura-choicella)
- [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta)

- [Etusivu](https://www.choicehr.fi)
- Palvelut 
    - Rekrytoi (TA) 
          - [Rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/palvelut/rekrytointi)
          - [Soveltuvuusarviointi](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkiloarviointi-ja-soveltuvuusarviointi)
          - [Suorahaku, headhunting](https://www.choicehr.fi/palvelut/suorahaku-headhunting)
          - [Henkilöstövuokraus ja interim](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkilostovuokraus)
    - Houkuttele (EB) 
          - [Työnantajamielikuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen)
          - [EB-markkinoinnin toteutukset](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamarkkinoinnin-toteutus-ja-tuotanto) 
                  - [Interaktiivinen videopolku rekrytoinnissa](https://www.choicehr.fi/videopolku)
                  - [Henkilöstön kuvauspaketti (EB)](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva)
                  - [LinkedIn-valmennukset työyhteisölle](https://www.choicehr.fi/tyonantajakuva-linkedin-keynote-ja-valmennukset)
    - Sitouttaminen ja EX 
          - [Työntekijäkokemuksen mittaus ja analyysi](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus)
          - [Perehdytyksen tuki](https://www.choicehr.fi/perehdytyksen-tuki-ja-kehityspalvelut)
          - [Työntekijälähettiläsohjelmat](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors)
- Sisällöt 
    - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) 
          - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast)
          - [Työelämän valitut palat - uutiskirjearkisto](https://www.choicehr.fi/uutiskirjeet)
- [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit)
- [Työpaikat ja kulttuuri](https://www.choicehr.fi/ura-choicella)
- [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta)

![](https://www.choicehr.fi/hubfs/Blogibannerikuva16.png)

 10.12.2025

# Työnantajakuvan vetovoima turvallisuus- ja puolustusalan yrityksissä

 Miten turvallisuus- ja puolustussektori voi varmistaa houkuttelevuutensa työmarkkinoilla? Keskustelussa korostuu nyt Suomen maabrändityö turvallisuuden ja puolustuksen kokonaisasiantuntijana, mitä perustellaan historialla ja geopolitiikalla.

[Uutiset](https://www.choicehr.fi/blog/tag/uutiset) [Rekrytointi](https://www.choicehr.fi/blog/tag/rekrytointi)

Choice palvelee [toimihenkilö-, asiantuntija- ja päällikkörekrytoinneissa](https://www.choicehr.fi/rekrytointi?hsLang=fi) sekä [työnantajakuvan vahvistamisessa](https://www.choicehr.fi/tyonantajamielikuvan-kehittaminen?hsLang=fi) ja [työntekijöiden sitouttamisessa](https://www.choicehr.fi/tyontekijakokemuksen-mittaus?hsLang=fi) turvallisuus-, riskienhallinta ja puolustusalan asiakkaitaan suunnittelu- ja insinöörityön parista konsultointiin ja data-analytiikkaan. 

## Kansallisesta kokonaisturvallisuudesta yksityishenkilöiden turva-asioihin

Turvallisuus-, riskienhallinta- ja puolustussektori näyttäytyvät houkuttelevana toimialana työnhakijjoille, sillä monet alan toimijat ovat tehneet jatkuvia rekrytointeja jo useamman vuoden ajan, osa varsin näyttävästi! Maailmantilanteen kuvantuessa erittäin riskisenä ja epävarmana, kiinnostus turvallisuuteen, varautumiseen ja puolustukseen luonnollisesti kasvaa myös työmarkkinoilla. Tästä huolimatta alan toimijoilla on ollut keskusteluidemme perusteella haasteita löytää ja saada osaavaa työvoimaa, jotka täyttävät myös Supon turvallisuusselvityksen kriteerit.

> Suurin osa asiakkaistamme eivät ole tunnettuja, eikä niitä voi verrata Suomen poliisiin, Puolustusvoimiin tai Patriaan.

Myös tunnetuilla brändeillä on omat haasteensa nimenomaan [työnantajabrändin](https://www.choicehr.fi/tyonantajamielikuvan-kehittaminen?hsLang=fi) ja työmarkkinoilla asemoitumisen näkökulmasta. Vaikka kaupallinen brändi olisi tuttu julkisesta keskustelusta, työpaikkaplatformeista tai mediakirjoittelusta, työnantajabrändiin liittyvää pohjatyötä ei  ole välttämättä tehty huolella tai ollenkaan. On melko luonteva yleistys, että kun toimialalla on hyvin tai paremmin töitä tarjolla, toimialan yksittäisen yrityksen houkuttelevuuskin kasvaisi ikäänkuin automaattisesti. Näin harvoin tapahtuu varsinkaan pienemmissä yhtiöissä, tai etenkään jos yrityksissä ei ole aiemminkaan panostettu työnantajakuvan kehittämiseen ja työnantajatunnettuuden vahvistamiseen. 

Vuonna 2025 saimme tehdä useita rekrytointi- ja työnantajakuvan kehittämisprojekteja muunmuassa seuraavanlaisille yrityksille, joiden kaikkien nimiä emme valitettavasti voi kertoa. Meitä meitä koskee tiukat salassapitosäännökset. Käytännössä kaikki kauttamme näihin asiakkuuksiin rekrytoidut henkilöt ovat myös käyneet läpi Supon turvallisuusselvityksen, mikä tuo oman twistinsä rekrytoinnin aikatauluun ja aloituksen ennakoitavuuteen. Kyvykkyydestämme palvella myös julkisen hankintalain piiriin kuuluvia organisaatioita kertovat kaksi puitesopimuskilpailutuksen myönteistä päätöstä vuonna 2025. Toinen oli VTT ja toinen kansainvälinen puolustus- ja teknologialan yhtiö. 

## Palvelimme vuosina 2024-2025:

- Puolustusteollisuuden valmistus- ja suunnittelutoimintaa harjoittavia asiakkaita
- Security & Defence -puolelle erikoistuneita ohjelmistoalan ja konsultoinnin yrityksiä
- Kriittisen infrastruktuurin parissa toimivia organisaatioita (energia, viestintä, vesi, korjaus)
- Puolustus- ja turvallisuussektorin insinöörityötä tarjoavia projektiorganisaatioita
- Euroopan kokonaisturvallisuuteen ja NATO-toimintaan liittyviä tai sitä palvelevia hankkeita ja yhtiöitä
- Lääketieteellistä ja sairaanhoitoon liittyvää teknologiaa ja tarvikkeita tarjoavia asiakkaita
- Puolijohde- ja laserpuolen suunnittelu- ja asiantuntijaorganisaatioita sekä valmistustoimintaa
- Alan tieteen ja tutkimuksen kanssa tekemisissä olevia tahoja ja yrityksiä (myös julkishallintoa ja valtiollisia toimijoita) 

![Jakso4  1920x1080 (3)](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Jakso4%20%201920x1080%20(3).png?width=1920&height=1080&name=Jakso4%20%201920x1080%20(3).png)Autamme mielellämme tekniikan, teollisuuden ja turvallisuuden alan asiakkaita toimialan ja oman yhtiön vetovoiman kasvattamisessa sekä lisäämään tunnettuutta halutuissa kohderyhmissä.

[👉🏼 Varaa tapaaminen suoraan kalenterista ja vaihdetaan kuulumiset ja katsotaan, miten voin olla avuksi! ](https://meetings.hubspot.com/paivi-lehtonen1)

### Ota yhteyttä

![Päivi Lehtonen](https://www.choicehr.fi/hubfs/2-4.png)

#### Päivi Lehtonen

 Päivi has been active in the workforce and as an entrepreneur for over 20 years in the fields of marketing, sales promotion, HR, and the creative industries. She has conducted over 500 recruitments and/or direct searches for managerial and specialist positions during her career, and has recruited, trained, and retained over 1,000 people for a field sales organization across 14 cities. Päivi is also a certified assessor and has received multiple awards for her expertise.

[mailto:paivi.lehtonen@choicehr.fi](mailto:paivi.lehtonen@choicehr.fi) [LinkedInissä](https://www.linkedin.com/in/paivilehtonenluomanen)

[Varaa tapaaminen](https://meetings.hubspot.com/paivi-lehtonen1)

## Samankaltaisia artikkeleita

### [![](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/5-1.png?width=373&height=269&name=5-1.png) 14.03.2026 Metataitojen merkitys organisaation kehitykselle](https://www.choicehr.fi/blog/metataitojen-merkitys-organisaatiossa?hsLang=fi)

### [![](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Blogibannerikuva15.png?width=373&height=269&name=Blogibannerikuva15.png) 01.04.2025 4 vinkkiä henkilöstön osallistamiseksi työnantajakuvatyöhön](https://www.choicehr.fi/blog/lisaa-tyontekijoiden-aktivisuutta?hsLang=fi)

### [![](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/4-1.png?width=373&height=269&name=4-1.png) 23.04.2025 Kiinnostaako työntekijäkokemus? Tervetuloa webinaariin 14.5. klo 8.15 - 9.00.](https://www.choicehr.fi/blog/webinaari-tyontekijakokemus-14052025?hsLang=fi)

[![choice-logo-beige](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-beige.png?width=150&height=48&name=choice-logo-beige.png "choice-logo-beige")](https://www.choicehr.fi/?hsLang=fi)

[Seuraa Choicea Facebookissa](https://www.facebook.com/choicehr.fi/) [Seuraa Choicea LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/choicehr/) [Seuraa Choicea Instagramissa](https://www.instagram.com/choice__360/) 

[info@choicehr.fi](mailto:info@choicehr.fi)  
Valimotie 21, Helsinki  
Hämeenkatu 17 A 56, Tampere

- [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog)
- [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit)
- [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast)
- [Ura Choicella](https://www.choicehr.fi/ura-choicella)
- [Työnhakijoille](https://careers.choicehr.fi/)
- [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta)
- [Tilaa uutiskirje](https://share.hsforms.com/1KiOGWtKjQI6g-FPf8wvABw3t2ef)

**Laskutustiedot**  
 Choice HR Oy  
 Y-tunnus: 3087309-9  
 OVT-tunnus: 003730873099  
 Välittäjä: Apix Messaging Oy (003723327487)

© 2026 Choice HR

- [Tietosuojaseloste](https://www.choicehr.fi/tietosuojaseloste)
- [Evästeasetukset](https://www.choicehr.fi/blog/ty%C3%B6nantajakuvan-vetovoima-turvallisuus-ja-puolustusalan-yrityksiss%C3%A4#cookie-settings)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Päivi Lehtonen",
    "url" : "https://www.choicehr.fi/blog/author/paivi-lehtonen"
  },
  "dateModified" : "2026-01-06T12:10:42.681Z",
  "datePublished" : "2025-12-10T08:00:00.000Z",
  "headline" : "Työnantajakuvan vetovoima turvallisuus- ja puolustusalan yrityksissä",
  "image" : [ "https://www.choicehr.fi/hubfs/Blogibannerikuva16.png" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://www.choicehr.fi/blog/työnantajakuvan-vetovoima-turvallisuus-ja-puolustusalan-yrityksissä",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://www.choicehr.fi/hubfs/2-2.png"
    },
    "name" : "Choice HR Oy"
  }
}
```