Lunasta ensiostajan etu täyttämällä ao. lomake, tai pistä viestiä Choicelaiselle. Tarkennetaan saman tien tarve ja aletaan hommiin. Edun voi luovuttaa samassa organisaatiossa työskentelevälle samoin ehdoin. Etu tulee käyttää vuoden 2026 aikana.
Hybridirekrytointi ja/tai suorahakutoteutus sisältäen:
-
Hybridirekrytointiprosessi (ilmoitushaku + suorahaku) sisältäen kompetenssipohjaisen haastattelun + arviointiprosessin + suosittelutarkistukset
- Rekrytointimarkkinointitoteutus sisältäen 1 kpl artikkelituotanto sekä jakelu some- ja digikanavissa
-
2 kpl ehdokkaiden monimenetelmäinen henkilöarviointi, Fairsight: kykytestit, työpersoonan analyysi sekä Blind Spots -raiteiltaansuistumisen taipumukset -testi
-
Raportti ja konkreettinen EB-kehityslista työnantajakuvasta perustuen ehdokkaiden kokemukseen ja julkisiin lähteisiin.
-
Rekrytointitakuu: 6 kk (0 takuuhakua 2025)
- Etua ei voi yhdistää muihin kampanjoihin tai etuihin.