---
title: Työntekijäkokemus – palautteesta käytännön tekoihin
description: Haluatko kehittää organisaatiosi työnantajamielikuvaa ja houkutella oikeanlaisia osaajia? Käytännönläheinen koulutuksemme auttaa tunnistamaan organisaatiosi vahvuudet, kirkastamaan työnantajalupauksen ja rakentamaan erottuvaa, aitoa ja vaikuttavaa työnantajaviestintää.
image: https://www.choicehr.fi/hubfs/choicesyksy26-18.jpg
---

[Skip to content](https://www.choicehr.fi/koulutukset/tyontekijakokemus#main-content)

[![Choice](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-harmaamusta.png?width=150&height=47&name=choice-logo-harmaamusta.png "Choice")](https://www.choicehr.fi/?hsLang=fi)

- [Etusivu](https://www.choicehr.fi)
- Palvelut 
    - Rekrytoi (TA) 
          - [Rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/palvelut/rekrytointi)
          - [Soveltuvuusarviointi](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkiloarviointi-ja-soveltuvuusarviointi)
          - [Suorahaku, headhunting](https://www.choicehr.fi/palvelut/suorahaku-headhunting-hybridihaku)
          - [Henkilöstövuokraus ja interim](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkilostovuokraus)
    - Houkuttele (EB) 
          - [Työnantajamielikuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen)
          - [EB-markkinoinnin toteutukset](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamarkkinoinnin-toteutus-ja-tuotanto)
    - Sitouta & EX 
          - [Työntekijäkokemuksen mittaus ja analyysi](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus)
          - [Perehdytyksen tuki](https://www.choicehr.fi/perehdytyksen-tuki-ja-kehityspalvelut)
          - [Työntekijälähettiläät](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors)
- Toimialat 
    - [Tekniikka ja teknologia](https://www.choicehr.fi/tekniikan-ja-teknologian-alan-rekrytoinnit)
- Sisällöt 
    - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) 
          - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast)
          - [Työelämän valitut palat - uutiskirjearkisto](https://www.choicehr.fi/uutiskirjeet)
          - [Ladattavat oppaat (EB&EX)](https://www.choicehr.fi/oppaat)
- [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit)
- [Työpaikat ja kulttuuri](https://www.choicehr.fi/ura-choicella)
- [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta)

- [Etusivu](https://www.choicehr.fi)
- Palvelut 
    - Rekrytoi (TA) 
          - [Rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/palvelut/rekrytointi)
          - [Soveltuvuusarviointi](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkiloarviointi-ja-soveltuvuusarviointi)
          - [Suorahaku, headhunting](https://www.choicehr.fi/palvelut/suorahaku-headhunting-hybridihaku)
          - [Henkilöstövuokraus ja interim](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkilostovuokraus)
    - Houkuttele (EB) 
          - [Työnantajamielikuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen)
          - [EB-markkinoinnin toteutukset](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamarkkinoinnin-toteutus-ja-tuotanto)
    - Sitouta & EX 
          - [Työntekijäkokemuksen mittaus ja analyysi](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus)
          - [Perehdytyksen tuki](https://www.choicehr.fi/perehdytyksen-tuki-ja-kehityspalvelut)
          - [Työntekijälähettiläät](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors)
- Toimialat 
    - [Tekniikka ja teknologia](https://www.choicehr.fi/tekniikan-ja-teknologian-alan-rekrytoinnit)
- Sisällöt 
    - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) 
          - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast)
          - [Työelämän valitut palat - uutiskirjearkisto](https://www.choicehr.fi/uutiskirjeet)
          - [Ladattavat oppaat (EB&EX)](https://www.choicehr.fi/oppaat)
- [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit)
- [Työpaikat ja kulttuuri](https://www.choicehr.fi/ura-choicella)
- [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta)

![hero-paivi-boardroom-final](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/hero-kuvat/hero-paivi-boardroom-final.jpg?width=1792&height=592&name=hero-paivi-boardroom-final.jpg)

Katso hinnat alta ja tilaa

# Työntekijäkokemus – palautteesta käytännön tekoihin

Hyvä työntekijäkokemus rakentuu arjen kohtaamisista, johtamisesta ja toimivista käytännöistä. Tässä käytännönläheisessä koulutuksessa opit tunnistamaan työntekijäkokemukseen vaikuttavat tekijät ja muuttamaan henkilöstön palautteen konkreettisiksi kehittämistoimenpiteiksi.

NPS 92ehdokaskokemus 2025

33suosittelevaa asiakasta

+10 vkokemusta kouluttamisesta

[Keskustelu heti kouluttajan kanssa!](https://www.choicehr.fi/koulutukset/tyontekijakokemus#varaa-aika)

![Päivi Lehtonen, Choice HR – kouluttaja](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/paivi-lehtonen-22.jpeg?width=1436&height=1519&name=paivi-lehtonen-22.jpeg)

Työntekijäkokemus vaikuttaa siihen, miten ihmiset viihtyvät, sitoutuvat ja onnistuvat työssään. Mutta mistä **hyvä työntekijäkokemus** oikeastaan muodostuu? Miten tunnistaa henkilöstön todelliset tarpeet ja kehittämiskohteet? Entä miten varmistaa, että henkilöstökyselyiden tulokset eivät jää vain raporteiksi, vaan johtavat **konkreettisiin muutoksiin arjessa**?

Choice HR Työntekijäkokemus käytännössä -koulutuksessa osallistujat saavat työkaluja työntekijäkokemuksen ymmärtämiseen, mittaamiseen ja suunnitelmalliseen kehittämiseen. Koulutuksessa tarkastelemme työntekijäkokemusta niin henkilöstön, esihenkilöiden kuin organisaation johdon näkökulmasta.

Koulutus yhdistää asiantuntijatiedon, käytännön esimerkit ja osallistavat harjoitukset. Osallistujat pääsevät tarkastelemaan oman organisaationsa työntekijäkokemusta, tunnistamaan sen vahvuuksia ja kehittämiskohteita sekä pohtimaan, miten henkilöstön palautetta voidaan hyödyntää vaikuttavasti.

**Koulutuksen tavoitteena on, että osallistujat ymmärtävät paremmin työntekijäkokemuksen merkityksen ja saavat konkreettisia työkaluja sen kehittämiseen omassa organisaatiossaan.**

## Ei pelkkää teoriaa – vaan konkreettisia työkaluja ja käytännön harjoittelua! 💜

Kolme näkökukulmaamme oppimiseen:

### Osallistaminen

Uskomme, että parhaiten oppii tekemällä. Koulutuksessa hyödynnetään käytännön harjoituksia, keskustelua ja kokemusten jakamista. Osallistujat pääsevät tarkastelemaan työntekijäkokemusta oman organisaationsa näkökulmasta.

### Sanoittaminen ja ilmaisu

Harjoittelemme tunnistamaan ja sanoittamaan työntekijäkokemukseen vaikuttavia tekijöitä sekä keskustelemaan kehittämistarpeista rakentavasti. Tavoitteena on luoda yhteistä ymmärrystä siitä, mitä hyvä työntekijäkokemus tarkoittaa juuri omassa organisaatiossa.

### Välittömät oivallukset

Haluamme, että jokainen osallistuja saa koulutuksesta konkreettisia oivalluksia ja työkaluja, joita voi hyödyntää heti omassa työssään. Koulutuksen aikana osallistujat tunnistavat kehittämiskohteita ja suunnittelevat ensimmäisiä käytännön toimenpiteitä.

## Koulutuksen sisältö 💜

💜 **Työntekijäkokemuksen perusteet:** Mistä työntekijäkokemus muodostuu ja miten se vaikuttaa henkilöstön sitoutumiseen, työhyvinvointiin ja organisaation menestykseen?

💜 **Työntekijäkokemuksen mittaaminen:** Miten henkilöstön kokemuksia ja tarpeita voidaan selvittää? Mitä henkilöstökyselyillä voidaan mitata ja miten tuloksia kannattaa tulkita?

💜 **Johtamisen ja organisaatiokulttuurin merkitys:** Miten esihenkilötyö, vuorovaikutus, palaute ja organisaation toimintatavat vaikuttavat työntekijöiden arkeen?

💜 **Henkilöstön osallistaminen ja kuuleminen:** Miten rakentaa avointa keskustelukulttuuria, vahvistaa luottamusta ja ottaa työntekijät mukaan kehittämiseen?

💜 **Palautteesta konkreettisiin tekoihin:** Miten tunnistaa tärkeimmät kehittämiskohteet, priorisoida toimenpiteet ja varmistaa, että henkilöstön palaute johtaa muutoksiin?

💜 **Työntekijäkokemuksen jatkuva kehittäminen:** Miten rakentaa realistinen kehittämissuunnitelma, määritellä vastuut ja seurata toimenpiteiden vaikuttavuutta?

## Mitä koulutus maksaa?

 

### Työntekijäkokemus

Koulutus on suunnattu HR-ammattilaisille, esihenkilöille, organisaatioiden johdolle sekä henkilöstön kehittämisestä vastaaville. Sisältöä voidaan räätälöidä organisaation tarpeiden, nykytilanteen ja tavoitteiden mukaan.

1 490 € + alv/ organisaatio

- Koulutuksen sisältö
- Kesto: 3 tuntia
- Toteutus: Etänä tai lähikoulutuksena
- Asiantuntijan vetämän käytännönläheisen koulutuksen
- Osallistavat harjoitukset ja yhteisen keskustelun
- Työntekijäkokemuksen nykytilan tarkasteluun liittyvän harjoituksen
- Konkreettisen työntekijäkokemuksen kehittämisen toimintasuunnitelmapohjan
- Koulutusmateriaalit osallistujille
- Koulutuksen sisältöä voidaan räätälöidä organisaation tarpeiden mukaan. Mahdolliset matkakulut laskutetaan erikseen.

[Tilaa nyt](https://www.choicehr.fi/koulutukset/tyontekijakokemus#tilaa-koulutus-tyontekijakokemus)

## Tilaa koulutus

### Kouluttajana Choice HR Päivi Lehtonen

Kouluttajana toimii Choice HR toimitusjohtaja **Päivi Lehtonen**, jolla on monipuolista kokemusta henkilöstöalalta, liiketoiminnan kehittämisestä sekä työnantajamielikuvan ja työntekijäkokemuksen vahvistamisesta.

Päivi ymmärtää, miten vahva työnantajamielikuva rakentuu organisaation kulttuurista, johtamisesta ja työntekijöiden aidoista kokemuksista. Hänen lähestymistavassaan työnantajamielikuva ei ole vain markkinointia, vaan olennainen osa organisaation strategiaa, kilpailukykyä ja kykyä houkutella sekä sitouttaa osaajia.

Hänen koulutuksissaan korostuvat käytännönläheisyys, osallistaminen ja konkreettiset oivallukset. Tavoitteena on auttaa organisaatioita tunnistamaan omat vahvuutensa työnantajana ja muuttamaan ne vaikuttavaksi viestinnäksi sekä käytännön teoiksi.

 

![choicesyksy26-9](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choicesyksy26-9.jpg?width=2000&height=1333&name=choicesyksy26-9.jpg "choicesyksy26-9")

## Kokenut koulutus- ja valmennustiimi:

![Aleksandra Garutti, suorahakukonsultti](https://www.choicehr.fi/hubfs/Aleksandra%20Garutti.png)

#### Aleksandra Garutti

Suorahaun asiantuntija: kokemus +10v

![Päivi Lehtonen, työyhteisön kehittäjä](https://www.choicehr.fi/hubfs/paivi-lehtonen-22.jpeg)

#### Päivi Lehtonen

Työyhteisön kehittäjä (Yhteisöpedagogi AMK), soveltuvuusarviointeja +900

![Hanna Korpela](https://www.choicehr.fi/hubfs/Hanna%20Korpela.png)

#### Hanna Korpela

Johtajien ja esihenkilöiden luottokumppani ja työyhteisökouluttaja

## Olemme vakavarainen ja suositeltu kumppani henkilöstötarpeissa ja rekrytoinneissa yli 15 vuoden kokemuksella alalta.

Vuoden 2025 liikevaihto 593 443 €, voittoprosentti 14. Kiitos tiimi ja asiakkaat. 💜

9.6/10

Asiakaskokemus 2025

121

Palveltua asiakasyritystä

9.8/10

Ehdokaskokemus 2025

99%

Rekrytointien täyttöaste

## Haluatko jutella kouluttajan kanssa?

Varaa maksuton keskusteluaika alta – käydään yhdessä läpi, miten koulutus räätälöidään juuri teidän organisaationne tarpeisiin.

[![choice-logo-beige](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-beige.png?width=150&height=48&name=choice-logo-beige.png "choice-logo-beige")](https://www.choicehr.fi/?hsLang=fi)

[Seuraa Choicea Facebookissa](https://www.facebook.com/choicehr.fi/) [Seuraa Choicea LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/choicehr/) [Seuraa Choicea Instagramissa](https://www.instagram.com/choice__360/) 

[info@choicehr.fi](mailto:info@choicehr.fi)  
Valimotie 21, Helsinki  
Puuvillatehtaankatu 12 C 14, 33100 Tampere

- [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog)
- [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit)
- [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast)
- [Ura Choicella](https://www.choicehr.fi/ura-choicella)
- [Työnhakijoille](https://careers.choicehr.fi/)
- [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta)
- [Tilaa uutiskirje](https://share.hsforms.com/1KiOGWtKjQI6g-FPf8wvABw3t2ef)

**Laskutustiedot**  
 Choice HR Oy  
 Y-tunnus: 3087309-9  
 OVT-tunnus: 003730873099  
 Välittäjä: Apix Messaging Oy (003723327487)

© 2026 Choice HR

- [Tietosuojaseloste](https://www.choicehr.fi/blog/tietosuojaseloste)
- [Evästeasetukset](https://www.choicehr.fi/koulutukset/tyontekijakokemus#cookie-settings)