Tutustu tiimimme ja varaa aika, niin keskustellaan lisää, miten voimme auttaa teitä rekrytoinneissa tai työnantajakuvan vahvistamisessa. Tiimit meillä on sekä Tampereella että Helsingissä mutta tulemme mielellämme tapaamaan teitä sinne, missä olette.
.jpg?width=1200&height=1200&name=Postauspohjat%20(54).jpg)
Asiantuntijamme apunasi
.jpg?width=1200&height=1200&name=Postauspohjat%20(53).jpg)
Jere Wahlman, Client Director (myynti ja asiakkuudet)
Puhelinnumero: 040 222 7378
Sähköposti: jere.wahlman@choicehr.fi
Asiakkuudet, rekrytointi ja suorahaku
Jere on kokenut asiakkuuksien, myynnin ja rekrytoinnin asiantuntija, joka on työskennellyt henkilöstö- ja rekrytointialalla jo kymmenen vuoden ajan. Voit olla yhteydessä Jereen, kun -tarvitset ammattimaista apua rekrytoinnissa tai suorahaussa, suuri vaihtuvuus hidastaa menestyksekästä kasvua, rekryrointiprojektien toteuttaminen vaatii lisää käsiä, tarvitset tukea osaajaprofiilien ja -strategian määrittelyyn tai haluat varmistaa, että työnantajakuvanne houkuttelee ja puhuttelee juuri oikeita kohderyhmiä!
Outi Ahorinta, Talent & Client Executive (rekrytointi ja suorahaku)
Puhelinnumero: 050 541 3182
Sähköposti: outi.ahorinta@choicehr.fi
Rekrytoinnit ja suorahaku
Outi on kokenut rekrytoija ja suorahaun ammattilainen, joka saa positiivista palautetta sekä kandeilta että asiakkailta. Hän uskoo yhteistyöhön, minkä keskiössä on asiakkaan ja ehdokkaan kohtauttaminen. Outille tärkeitä teemoja ovat ehdokaskokemus ja asiakkaan tarpeita vastaava hakuprosessi. Ilmoitteluhaun ja suorahaun välillä mahtuu monta sopivaa ratkaisua, ja Outi on todellinen mestari juuri hybridihaussa!
Outi on toteuttanut yli 1000 rekrytointia niin teollisuuden ja tekniikan alan tarpeisiin, FMCG-alalle, IT-tehtäviin , myynti- ja asiakaspalvelutöihin ja insinöörirooleihin. Lisäksi hän on toiminut interim-roolissa HR-päällikkönä sekä rekrytointikonsulttina IT-alalla. Outi toimii pääkaupunkiseudulla.
Hanna Korpela, Chief Operating Officer (Työntekijäkokemus ja työnantajakuva)
Puhelin: 050 546 81 33
Sähköposti: hanna.korpela@choicehr.fi
Työntekijäkokemus ja työnantajakuva
Hanna Korpela työelämän ja projektien rautainen ammattilainen, jolla on pitkä kokemus palvelutuotannosta ja operatiivisen toiminnan johtamisesta in-house -rooleissa ja palveluorganisaatiossa. Hanna on myös rekrytoinut myynnin ja markkinoinnin alalle sekä vastannut henkilöstön koulutuksista ja kehittämisestä.
Hanna tausta on kaupallisissa kohtaamisissa tarkoittaen promootioita, tapahtumia, elämyksellistä markkinointia sekä niihin liittyvää projekti- ja tuotantojohtoa. Myös näissä tehtävissä osaavan henkilöstön löytäminen, sitouttaminen ja motivointi oli kriittisessä roolissa, sillä henkilöt ovat brändin käyntikortti! Hanna ymmärtää, miten tärkeää on vahvistaa ja ylläpitää positiivista työntekijäkokemusta sekä mitä se vaatii organisaatioilta ja johtajilta.
Päivi Lehtonen, Chief Executive Officer (Myynti ja asiakkuudet)
Puhelinnumero: 044 328 82 00
Sähköposti: paivi.lehtonen@choicehr.fi
Asiakkuudet ja myynti
Päivi Lehtonen on vaikuttanut työelämässä yli 20 vuotta ja toiminut lähiesihenkilönä ja johtajan yli 15 vuotta mm. markkinointi-, myynti- ja HR-alan palveluorganisaatioissa. Hänellä on sekä kaupallinen että yhteisöpedagogi AMK (työyhteisön kehittäjä) koulutus, minkä lisäksi hän valmistuu pian ratkaisukeskeiseksi lyhytterapeutiksi (50 op).
Hän on toteuttanut yli 500 toimihenkilö- ja asiantuntijarekrytointia ja / tai suorahakua uransa aikana sekä rekrytoinut, kouluttanut ja sitouttanut lukuisia ihmistä myynnin kenttäorganisaatioon. Päivi on myös useamman kerran palkittu soveltuvuusarvioijana.
Päivi työskenteli ennen Choicea tanskalaisen markkinointitoimisto Business directorina ja People Operations -vastaavana osallistuen mm. fuusion jälkeiseen integraatioon kulttuurin ja ihmisten johtamisen näkökulmasta.
Johanna Varjonen, Career Coach & HR-ammattilainen
Freelancer
Johannalla on vuosien kokemus henkilöarvioinnista, henkilöstöhallinnosta ja osaamisen kehittämisestä, ja hän on toiminut myös ammatillisena opettajana ja kouluttajana. Hän on vastuullisuustyön osaaja, joka on tukenut kansainvälistä pörssiyritystä ja johtanut osaamisen kehittymistä ja johtamista strategian mukaisesti. Johanna on palkittu myös monimuotoisuustyön hankkeesta Rekrytointigaalassa.
Johanna on erikoistunut työnantajakuvan vahvistamiseen, ja hänellä on kokemusta sekä ruotsalaisen huonekalujätin että teknologiayrityksen työnantajamielikuvan kehittämisestä. Hän on vastannut strategisista työnantajakuvan hankkeista, oppilaitosyhteistyöstä sekä yhteiskuntavastuullisista projekteista, jotka ovat edistäneet yritysten veto- ja pitovoimaa. Johanna osaa yhdistää yrityksen kulttuurin, arvot ja liiketoiminnan tavoitteet houkuttelevaksi ja uskottavaksi työnantajabrändiksi.
Johannan palveluihin kuuluvat coaching, uravalmennus ja henkilöarviointi, joita hän tarjoaa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Hän hyödyntää monialaisia työkaluja osaamisen tunnistamiseen ja kasvattamiseen, sekä auttaa organisaatioita erottumaan.
Aleksandra Garutti, Chief Commercial Officer
Rekrytoinnit ja suorahaku
Aleksandra on kokenut rekrytoinnin ammattilainen ja johtaja, joka on työskennellyt pitkään henkilöstöalalla niin kasvuyrityksessä kuin vakiintuneessa kv-jätissä.
Hän on toteuttanut omakohtaisesti satoja rekrytointeja, suorahakuja ja hybridihakuja - eikä vähiten IT/ICT-toimialalle! Aleksandra on arvostettu ja ansioitunut kollega, jonka seurassa oppii joka päivä jotain uutta.
Äitiyslomalla! <3
Wilma Vilen, Talent Attraction
Rekrytointi, hybridihaku ja suorahaku
Wilma on rekrytoinnin, suorahaun ja työntekijäkokemuksen ammattilainen, joka on ollut ehdolla useamman kerran Vuoden rekrytoijaksi Rekrytointigaalassa. Wilma tietää, mitä positiivisen hakijakokemuksen luominen vaatii ja koutsaa asiakkaitamme tässä tärkeässä työssä.
Wilma on toteuttanut lukuisia rekrytointeja mm. pankki- ja vakuutusalalle, tekniikan ja teollisuuden alalle, kaupallisiin ja myynnillisiin rooleihin niin asiantuntija- kuin johtoryhmätasolla. Hänellä on systemaattisesti erittäin korkeat ehdokaskokemuspisteet!
Vanhempainvapaalla <3
Jussi Lehtonen, Headhunter (Banking & Insurance)
Hallituksen jäsen
Jussi on kokenut rahoitus- ja pankki-alan asiantuntija, joka on työskentellyt sekä henkilöasiakasliiketoiminnan että yrityspankin puolella. Jussilla on yli 20 vuoden kokemus toimialalta kansainvälisestä organisaatiosta entry level -tehtävistä vaativiin johto- ja kehitystehtäviin.
Jussi vastaa myös Choicella liiketoiminnan kehityksestä sekä business controllingista.
Tero Ylönen, Hallituksen puheenjohtaja & Headhunter
Strategia, hallinto, talous
Tero Ylönen on toiminut yrittäjänä ja liiketoiminnan kehittäjänä yli 15 vuoden ajan. Ennen sitä hän toimi sekä sähköisen taloushallinnon palveluiden että laskennan ja raportoinnin vaativissa kehitys- ja johtotehtävissä. Tero on tehnyt mittavan uran myös markkinointi- ja mainosalalla Euroopan laajuisesti.
Joonas Inha, Chief Innovation Officer / Advisor
Sähköposti: joonas.inha@choicehr.fi
Työnantajakuva ja markkinoinnin suunnittelu
Joonas toimii Chief Innovation Officer -roolissa palvelutuotannon ja -kehityksen parissa. Joonaksella on yli 20 vuoden kokemus myynnistä, markkinoinnista ja sisällöistä, minkä lisäksi hän on työskennellyt HR-johtajana pörssiyhtiön tytäryhtiössä. HR-roolissa hänen vastuullaan olivat työntekijäkokemus, rekrytoinnit, onboarding sekä tehokkuuden johtaminen.
Joonas on tiimiakatemian kasvatti, joten työyhteisön valmentaminen ja viestinntä ovat seuranneet mukana uran alkutaipaleelta asti. Joonas on työskennellyt myös av-tuotantojen parissa ja tuottaa niin luovia kuin asiantuntijasisältöjä. Webinaarit, tapahtumat ja hybridikohtaamiset ovat tulleet tutuiksi erityisesti markkinointitoimistosta.
.jpg?width=1200&height=1200&name=Postauspohjat%20(24).jpg)
Ville-Mikko Korkka, Advisor
Markkinointi ja myynti
Ville-Mikko on työskennellyt urallaan monissa eri johtotehtävissä, joista viimeisimpinä Veikkausliigan kaupallisena johtajana ja Mondia Groupin Euroopan johtajana. Hän on osoittanut taitonsa niin kotimaan kentällä kuin kansainvälisissäkin ympäristöissä. Ville-Mikon tausta kattaa laajan kirjon eri toimialoja ja liiketoimintamalleja, aina suorasta kuluttajaliiketoiminnasta yritysten väliseen kaupankäyntiin ja niiden välille.