Johtajilta odotetaan tänä päivänä enemmän kuin koskaan, mutta samalla he jäävät liian usein yksin. Hyvä johtaminen syntyy, kun uskalletaan kohdata ihmisyys ja rakentaa rakenteet, jotka tukevat johtajaa arjessa. Tässä jaksossa keskustellaan, miten suomalaisissa organisaatioissa johdetaan tulevaisuutta.  Puhumme muun muassa siitä, miten johtaminen saadaan irti sankarimyyteistä strategiseksi yhteiseksi tekemiseksi, ja miksi kestävä kilpailukyky syntyy lopulta kohtaamisesta, luottamuksesta ja rohkeudesta kohdata kitkaa. Vieraina ⁠Outi Stüber⁠, Sitomo Oy:n organisaatioiden kehityskonsultti sekä ⁠Henri Aaltonen⁠, kokenut liiketoimintajohtaja Tamrolta.

Nuoret eivät ole vain työelämän tulevaisuus – he ovat tässä ja nyt. Jaksossa pureudumme kesätyörekrytoinnin hyödyntämättömiin mahdollisuuksiin, sukupolvien välisiin odotuksiin ja siihen, miksi z-sukupolvi haastaa työelämän rakenteita. Vieraana Z-sukupolven tutkija ja kouluttaja Sofia Valvee sekä Borealis Groupin kokenut HR-ammattilainen ja kesätyörekrytoinneista vastaava Aliisa Vainikka.

Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan – mutta yksi ydinkysymys pysyy: kuinka varmistetaan, että oikea osaaminen kohtaa oikeat tarpeet?
Jaksossa puhutaan osaamisen ennakoinnista, kohtaannosta, työntekijäkokemuksesta – ja niistä arjen valinnoista, joilla rakennetaan kestävämpää työelämää. Entä miten rekrytoivat yritykset voivat erottua ja pysyä kilpailussa mukana? Vieraana HeadAI:n perustaja Harri Ketamo ja yritysjohtaja-valmentaja Minna Patosalmi.