Yhdistä Social Selling, asiantuntijuuden viestintä ja työnantajakuvan markkinoinnin tavoitteet. Choicen valmennus on syntynyt käytännön tarpeeseen, jossa tiimit tarvitsevat tukea asiakas- ja myyntityöhön sekä oman osaamisen sanoittamiseen ja viestintään! Matalan kynnyksen valmennuksilla luot aitoa vaikuttavuutta hetkestä yksi lähtien.
Innostava keynote ja osallistavat viestintävalmennukset
Lue asiakkaidemme kokemuksista
-
Choicen tavassa paketoida valmennukset on koko meidän organisaatiolle jotain: Myynnille: varmistamme että organisaatio on kaupallisesti lähestyttävä myös somessa. HR:lle: tarjoamme työntekijöille osaamisen kehittymismahdollisuuksia. Markkinoinnille: Rakennamme ja vahvistamme brändiä sisältä ulospäin hyödyntäen henkilöstöämme.
-
Toteutimme Choicen johdolla osaamisen kehittämisen kokonaisuuden ohessa Social Selling & Osaamisen markkinointi -valmennuskokonaisuuden. Ensin Choice valmensi johtoa ja sen jälkeen valittiin mukaan 12 innokasta työnantajan edustajaa eri tiimeistä ja rooleista. Valmennukset ovat maanläheisiä ja käytännöllisiä ja ne palvelivat paremmin kuin aiemmat massaluennot.
-
Yhteistyö oli sujuvaa ja prosessi eteni vauhdikkaasti. Sain tukea ja vastauksia aina kun oli tarvetta. Choice osasi myös esittää tärkeitä ja kiperiäkin kysymyksiä alkukartoituksessa ja haastoi meitä siinä, miksi juuri näihin koulutuksiin kannattaa laittaa energiaa ja aikaa. Kertatekeminen harvoin tuo parhaita tuloksia vaan tarvitaan systematiikkaa ja toistoja.
-
Suomalaiseen tapaan 9 = 10. Hyvin valmisteltu, innostava ja maanläheien. Sain vinkkejä verkostoitumiseen ja vaikuttamiseen. Käytännön tehtävät ja. kotitehtävät olivat todella arvokkaita. Asiantuntijat perustelivat hyvin, miksi tällaisiin valmennuksiin kannattaa panostaa sekä myynnin että työnantajakuvan näkökulmasta.
Puheenvuoro:
Miksi?
Haluatko verkostoitua tehokkaammin, vahvistaa ammatillista brändiäsi sekä innostaa kollegoitasi?
Kenelle?
HR-ammattilaisille, johtajille, esihenkilöille ja asiantuntijoille, jotka haluavat menestyä LinkedInissä ja muissa ammatillisissa verkostoissa.
Mitä?
Saat käytännön vinkkejä sisällön tuottamiseen, työyhteisön osallistamiseen ja sosiaalisessa mediassa menestymiseen. Opit myös, miten löydät kiinnostavia aiheita ja pidät yllä säännöllistä toteutusrytmiä.
Huomaathan että puheenvuoro on organisaatiollenne avoin, mutta ryhmävalmennuksiin suositellaan max. 20 osallistujaa (tai useampaa valmentajaa).
Jos valmennusten sarja liian isolta ponnistukselta, tutustu starttityöpajaamme, joka sisältää sekä keynote-puheenvuoron että valmennuksen. Voit milloin tahansa päivittää suunnitelmaa valmennussarjaan.
Miksi osallistava valmennus kannattaa?
- Oman henkilökunnan viestejä pidetään autenttisina osallistumisena
- Moni haluaisi, mutta kaipaa vain rohkaisua!
- Me emme vain puhu, vaan me autamme oppimaan ja toimimaan sekä tuemme koko valmennuspolun ajan.
- Valmennamme niin, että se hyödyttää sekä liiketoimintajohtoa, myyntiä että asiantuntijoita yhdistäen social selling ja työnantajakuvan kehittämisen näkökulmat
- Oma henkilöstö on merkittävässä roolissa some -ja digisisältöjen tuotannossa
- Saat sisältöjä hakukoneelle ja tekoälyhaulle
- Etkö ole ihan varma? Autamme sinua tekemään fiksun päätöksen! Varaa tapaaminen tästä!