--- title: Työntekijälähettiläät-ohjelma - Choice EB Ambassadors description: Choice EB Ambassadors -ohjelma valmentaa henkilöstösi työnantajalähettiläiksi ja vahvistaa työnantajakuvaa aidosti sisältä käsin. image: https://www.choicehr.fi/hubfs/Choicen%20tiimi%20uusi%20kuva%20web%208.svg --- [Skip to content](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors#main-content) [![Choice](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-harmaamusta.png?width=150&height=47&name=choice-logo-harmaamusta.png "Choice")](https://www.choicehr.fi/?hsLang=fi) - [Etusivu](https://www.choicehr.fi) - Palvelut - Rekrytoi (TA) - [Rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/palvelut/rekrytointi) - [Soveltuvuusarviointi](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkiloarviointi-ja-soveltuvuusarviointi) - [Suorahaku, headhunting](https://www.choicehr.fi/palvelut/suorahaku-headhunting) - [Henkilöstövuokraus ja interim](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkilostovuokraus) - Houkuttele (EB) - [Työnantajamielikuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen) - [EB-markkinoinnin toteutukset](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamarkkinoinnin-toteutus-ja-tuotanto) - [Interaktiivinen videopolku rekrytoinnissa](https://www.choicehr.fi/videopolku) - [Henkilöstön kuvauspaketti (EB)](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva) - [LinkedIn-valmennukset työyhteisölle](https://www.choicehr.fi/tyonantajakuva-linkedin-keynote-ja-valmennukset) - Sitouttaminen ja EX - [Työntekijäkokemuksen mittaus ja analyysi](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus) - [Perehdytyksen tuki](https://www.choicehr.fi/perehdytyksen-tuki-ja-kehityspalvelut) - [Työntekijälähettiläsohjelmat](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors) - Sisällöt - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast) - [Työelämän valitut palat - uutiskirjearkisto](https://www.choicehr.fi/uutiskirjeet) - [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit) - [Työpaikat ja kulttuuri](https://www.choicehr.fi/ura-choicella) - [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta) - [Etusivu](https://www.choicehr.fi) - Palvelut - Rekrytoi (TA) - [Rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/palvelut/rekrytointi) - [Soveltuvuusarviointi](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkiloarviointi-ja-soveltuvuusarviointi) - [Suorahaku, headhunting](https://www.choicehr.fi/palvelut/suorahaku-headhunting) - [Henkilöstövuokraus ja interim](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkilostovuokraus) - Houkuttele (EB) - [Työnantajamielikuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen) - [EB-markkinoinnin toteutukset](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamarkkinoinnin-toteutus-ja-tuotanto) - [Interaktiivinen videopolku rekrytoinnissa](https://www.choicehr.fi/videopolku) - [Henkilöstön kuvauspaketti (EB)](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva) - [LinkedIn-valmennukset työyhteisölle](https://www.choicehr.fi/tyonantajakuva-linkedin-keynote-ja-valmennukset) - Sitouttaminen ja EX - [Työntekijäkokemuksen mittaus ja analyysi](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus) - [Perehdytyksen tuki](https://www.choicehr.fi/perehdytyksen-tuki-ja-kehityspalvelut) - [Työntekijälähettiläsohjelmat](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors) - Sisällöt - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast) - [Työelämän valitut palat - uutiskirjearkisto](https://www.choicehr.fi/uutiskirjeet) - [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit) - [Työpaikat ja kulttuuri](https://www.choicehr.fi/ura-choicella) - [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta) ![Choicen tiimi uusi kuva web 3](https://www.choicehr.fi/hubfs/Choicen%20tiimi%20uusi%20kuva%20web%203.svg) # EB Ambassadors -palvelulla tuet rekrytointia, myyntiä ja bränditunnettuutta! Loimme EB Ambassadors -konseptin yhdessä asiakkaidemme kanssa. Se on käytännöllinen malli organisoida ja rohkaista omaa henkilöstöä jakamaan työarkeaan sekä ottamaan somen hyödyt irti. Ohjelmaa ei tule sekoittaa henkilöbrändäykseen tai haamukirjoittamiseen. Malli perustuu teoreettiseen osaamiseen ja käytännön kokemukseen henkilöstön osallistamisesta ja työkulttuurin johtamisesta, eikä kyse ole pelkästään markkinointiviestinnästä tai social sellingistä. [Varaa maksuton sparraus!](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors#varaa-demo) ## Suunnittele, toteuta ja toista Choicen EB-Ambassadors -konsepti on pk-yrityksille suunnattu matalan kynnyksen ohjelma, jossa rohkaiset ja valmennat oman henkilöstön toimimaan tavoitteellisesti somessa, edustustilaisuuksissa ja tapahtumissa. [Tilaa maksuton analyysi somenäkyvyydestänne!](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors#varaa-demo) ## Lataa demoraportti ## Asiakkaidemme kokemuksia EB Ambassador -ohjelmista - ![cropped-Finnpark-logo](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/cropped-Finnpark-logo.png?width=483&height=141&name=cropped-Finnpark-logo.png) Choice toteutti meille ammatillisen somen valmennukset, joihin henkilöstömme osallistui. Ensin he sparrasivat meidät alkuun, sen jälkeen kehittävät taitojamme sekä auttoivat luoman ohjelman, jonka sisältö kehittyy ja laajuus kasvaa. Kouluttajat ovat innostavia ja teimme paljon käytännön harjoituksia. Mette Tolvanen, HR- ja markkinointiasiantuntija Finnpark - ![redo-logo](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Client%20logos/redo-logo.png?width=139&height=48&name=redo-logo.png) Yhteistyö on ollut erittäin onnistunutta, sillä myös konsernin muissa maissa on herätty bechmarkkaamaan Suomessa tapahtuvaa työnantajakuvan kehittämistä. Choicen fasilitoidut koulutukset ja osallistavat harjoitukset saivat johtoryhmän oivaltamaan, miksi työnantajakuva työ on kaikkien yhteinen asia. ![Toimitusjohtaja Antti Kirjavainen](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202025-11-17%20kello%2022.05.56.png?width=888&height=852&name=N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202025-11-17%20kello%2022.05.56.png) Antti Kirjavainen, CEO Redo (entinen Recover Nordic) - ![choice-logo-harmaamusta](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-harmaamusta.png?width=258&height=81&name=choice-logo-harmaamusta.png) Olen saanut osallistua Choicen LinkedIn-klinikalla ja inspiroitua siitä täysillä! Kouluttaja oli todella taitava, innostava ja valloittava, minkä lisäksi hän ymmärsi, kuinka haastavaa tällaiseen lähteminen voi työntekijänä näkökulmata olla. Kouluttajalla oli monipuolisia ideoita ja hän sparrasi meitä vahvuuslähtöisesti. Team leader / ihmisjohtaja Yli 600 henkeä työllistävä taloushallinnon yritys! ## Miksi Choice EB Ambassadors? - Selkeä, johdonmukainen ja mittava EB-ohjelma, jossa yhdistyy asiantuntijuuden ja osaamisen viestintä, viestintärohkeus ja sosiaalinen myynti. - Ohjelman perusta on autenttisuudessa ja vapaaehtoisuudessa. Kun ohjelma kytketään osaksi arkisia johtamiskäytäntöjä sekä myös palkitsemiseen, siitä tulee osa toimintakulttuuria ja työarkea, jolla on myös taloudellisia ja tuotannollisia hyötyjä. - Mallissa yhdistyvät konkreettiset parhaat käytännöt riittävän pieniin osiin pureskeltuna pitkäjänteiseen ja suunnitelmalliseen kehitystyöhön. - Paljon kehuja saanut ohjelmamme alkaa tavoitteellistamisesta yhdessä johdon ja ohjausryhmän kanssa. Tämän jälkeen osallistetaan ja koulutetaan esihenkilöt sekä kytketään henkilöstön edustus mukaan. - Ohjelmassa hyödynnetään monitieteistä taustaa: markkinointiviestintää, johtamisen teoriaa, henkilöstön osallistamisen parhaita käytäntöjä sekä ilmaisuvalmiuksia. Ohjelma tarjoaa selkeän mallin etenemiseen, jossa monipuolinen tiimi tukee, rohkeisee ja auttaa tuottamaan sisältöjä. - Ohjelma ei palvele pelkästään työnntajakuvatyötä , vaan myös monikanavaista myyntiä, asiantuntijabrändin vahvistamista ja liiketoimintaan kehittymistä. - Jatkuva seuranta- ja raportointimalli johtotasolle asti, jolloin päättäjät näkevät jatkuvasti, mitä ohjelman avulla on saavutettu. - Kun keskität kaiken henkilöstön viestintävalmennuksen ja sisällöntuotannon yhden konseptin alle, varmistat että brändiäsi edustetaan linjakkaasti mutta kukin omalla autenttisella äänellään, minkä lisäksi henkilöstön tuottamia sisältöjä voidaan tukea systemaattisesti markkinointiammattilaisten toimesta esim. mainonnalla. ## Ohjelman sisällöt: Choice EB Ambassadors sisältää useita työnantajakuvan kehittämisen kannalta keskeisiä osa-alueita, jotka näet oheisesta taulukosta. Valmennus suunnitellaan asiakkaan tavoitteista käsin, mutta se etenee tietyn testatun prosessin mukaan! - ### Aloittamisen haasteet - ### Viestintärohkeus - ### Tyhjän paperin syndrooma - ### Julkaisuiden ajastaminen - ### Oma tone of voice - ### Julkaisuiden ajastaminen - ### Ideoita julkaisuihin - ### Tägäyskäytännöt - ### Sisältötyypit - ### Yksityisviestien tarkoitus - ### Inspiraation löytäminen - ### Oppiminen ja kehitys - ### Arjen sattumat ja tapahtumat - ### Yhteistyö ja yhteisideointi ## Aktivoi, osallista, palkitse, sitouta! Choice EB Ambassador -konsepti on tehty käytännönläheiseksi ja helpoksi, sillä asiakkaamme ovat kertoneet, että työntekijälähettiläisyysohjelmaa liittyy runsaasti haasteita systematiikan, tulosten analysoimisen ja budjetoinnin kanssa. Monen pk-yrityksen mukaan ambassador -ohjelmat eivät ole olleet kustannusmielessä niiden saavutettavissa, jotka niistä eniten hyötyisivät. Koulutukset ovat raskaita ja asiakas joutuu usein sitoutumaan monen valmennuksen sarjaan. Näin tarvitse olla.   [Varaa demo](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors#varaa-demo) ### Hinnoitteluesimerkki EB Ambassador-ohjelman luomisesta keskikokoiselle pk-yritykselle - ensimmäisen vuoden kustannukset: | | | | | | --- | --- | --- | --- | | #### Nykytilan ja potentiaalin kartoituspuhelu (max. 45 min) - ei sido hankintoihin | #### 0 € | | | | #### Henkilöstön taito -ja potentiaaliselvitys + tulosten läpikäynti: varmistamme, että toteutuksella on mahdollisuus onnistua | #### 0 € (30.7. asti) 800 € | | | | Mikäli ohjelmaa halutaan lähteä kehittämään, suunnittelu on n. 25-50 h työ yrityksen koosta ja henkilöstömäärästä riippuen. Joiden kanssa kanssa pidetään vaihtoehtoisesti ensin kick-off -valmennus (1500 €) ja edetään vasta tämän jälkeen konseptiin. | | 2500 - 5500 € | | | Valmennus- ja jalkaussuunnitelma valitaan tavoitteiden ja aktiivisten koulutettavien määrän mukaan, ollen minimissään 1200€/kk ja keskimäärin 2500 - 4500 € | | Alk. 1200 €/kk | | | Sisällöntuotantopäivät, joissa paikalla valokuvaaja, videokuvaaja ja tuottaja-esiintymiskoutsi - huomaathan, että yhdestä tuotantopäivästä syntyy 4-5 lyhytvideota sekä 20 valokuvaa + BTS-materiaalit someen! | | 950 € 30.7. asti (1500 €/pvä) | |   Hinnat ovat voimassa toistaiseksi (alv 0%). ## Kenelle organisaatiossa on hyötyä Choice EB Ambassadors -ohjelmasta? #### **Työnantajakuvatyöstä vastaaville** - Konkreettista tietoa ja ymmärrystä aktivoitumisen ja osallistamisen tueksi - Seuraa ihmisten kehittymistä ja vapauta organisaation potentiaali - EB-investointien kohdentamiseen ja prioriteettien selkeyttämiseen #### **Ylimmälle ja lähijohdolle** - Kehitä organisaationne aktiivisuutta, uskottavuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä. - Luo ja viesti halutusta kulttuurista ja teemoista henkilöstölle - Sitouta työntekijäsi ja tarjoa heille kehittymismahdollisuuksia ja 2020-luvun työkalut tehdä bisnestä! #### **HR-johtajille ja päälliköille** - Viesti ja vahvista pitovoima- ja vetovoimatekijöistä - Erotu rekrytointiprosesseissa ja ehdokasviestinnässä - Viesti selkeämmin, erottuvasti ja perustellusti osaajille #### Kaikille työyhteisön jäsenille! - Varmista että ihmisillä on yhtäläiset mahdollisuudet osallistua ja vaikuttaa - Varmista että aktiiviset saadaan ensimmäisenä mukaan ja näyttämään mallia - Luo raamit sille, miten ja mitä henkilöstö voi somessa tehdä sekä mitä ottaa huomioon ![Hanna Korpela](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Hanna%20Korpela.png?width=1200&height=1200&name=Hanna%20Korpela.png "Hanna Korpela") ## Varaa aika 15 minuutin etätapaamiseen ### Demoamme EB Ambassador -ohjelman prosessin sekä hyödyt Kuultuamme tarkemmin tavoitteistanne ja toiveistanne, jaamme näkemyksemme, millaisia hyötyjä Choice EB Ambassadors mallilla voidaan saavuttaa teidän organisaatiossa.  ## Asiakastarinoita ## Kaipaatko apua? [![choice-logo-beige](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-beige.png?width=150&height=48&name=choice-logo-beige.png "choice-logo-beige")](https://www.choicehr.fi/?hsLang=fi) [Seuraa Choicea Facebookissa](https://www.facebook.com/choicehr.fi/) [Seuraa Choicea LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/choicehr/) [Seuraa Choicea Instagramissa](https://www.instagram.com/choice__360/) [info@choicehr.fi](mailto:info@choicehr.fi) Valimotie 21, Helsinki Hämeenkatu 17 A 56, Tampere - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) - [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit) - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast) - [Ura Choicella](https://www.choicehr.fi/ura-choicella) - [Työnhakijoille](https://careers.choicehr.fi/) - [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta) - [Tilaa uutiskirje](https://share.hsforms.com/1KiOGWtKjQI6g-FPf8wvABw3t2ef) **Laskutustiedot** Choice HR Oy Y-tunnus: 3087309-9 OVT-tunnus: 003730873099 Välittäjä: Apix Messaging Oy (003723327487) © 2026 Choice HR - [Tietosuojaseloste](https://www.choicehr.fi/tietosuojaseloste) - [Evästeasetukset](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors#cookie-settings)