--- title: Uuden asiakkaan edut - Choice HR description: Uuden asiakkaan edut Choicella – hyödyt uutena kumppanina rekrytoinnissa, työnantajakuvassa ja henkilöstövuokrauksessa. image: https://www.choicehr.fi/hubfs/Arvomme%20ja%20ty%C3%B6kulttuuri%20uusi%20visu.png --- [Skip to content](https://www.choicehr.fi/uuden-asiakkaan-edut#main-content) [![Choice](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-harmaamusta.png?width=150&height=47&name=choice-logo-harmaamusta.png "Choice")](https://www.choicehr.fi/?hsLang=fi) - [Etusivu](https://www.choicehr.fi) - Palvelut - Rekrytoi (TA) - [Rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/palvelut/rekrytointi) - [Soveltuvuusarviointi](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkiloarviointi-ja-soveltuvuusarviointi) - [Suorahaku, headhunting](https://www.choicehr.fi/palvelut/suorahaku-headhunting) - [Henkilöstövuokraus ja interim](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkilostovuokraus) - Houkuttele (EB) - [Työnantajamielikuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen) - [EB-markkinoinnin toteutukset](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamarkkinoinnin-toteutus-ja-tuotanto) - [Interaktiivinen videopolku rekrytoinnissa](https://www.choicehr.fi/videopolku) - [Henkilöstön kuvauspaketti (EB)](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva) - [LinkedIn-valmennukset työyhteisölle](https://www.choicehr.fi/tyonantajakuva-linkedin-keynote-ja-valmennukset) - Sitouttaminen ja EX - [Työntekijäkokemuksen mittaus ja analyysi](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus) - [Perehdytyksen tuki](https://www.choicehr.fi/perehdytyksen-tuki-ja-kehityspalvelut) - [Työntekijälähettiläsohjelmat](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors) - Sisällöt - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast) - [Työelämän valitut palat - uutiskirjearkisto](https://www.choicehr.fi/uutiskirjeet) - [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit) - [Työpaikat ja kulttuuri](https://www.choicehr.fi/ura-choicella) - [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta) - [Etusivu](https://www.choicehr.fi) - Palvelut - Rekrytoi (TA) - [Rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/palvelut/rekrytointi) - [Soveltuvuusarviointi](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkiloarviointi-ja-soveltuvuusarviointi) - [Suorahaku, headhunting](https://www.choicehr.fi/palvelut/suorahaku-headhunting) - [Henkilöstövuokraus ja interim](https://www.choicehr.fi/palvelut/henkilostovuokraus) - Houkuttele (EB) - [Työnantajamielikuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen) - [EB-markkinoinnin toteutukset](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamarkkinoinnin-toteutus-ja-tuotanto) - [Interaktiivinen videopolku rekrytoinnissa](https://www.choicehr.fi/videopolku) - [Henkilöstön kuvauspaketti (EB)](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva) - [LinkedIn-valmennukset työyhteisölle](https://www.choicehr.fi/tyonantajakuva-linkedin-keynote-ja-valmennukset) - Sitouttaminen ja EX - [Työntekijäkokemuksen mittaus ja analyysi](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus) - [Perehdytyksen tuki](https://www.choicehr.fi/perehdytyksen-tuki-ja-kehityspalvelut) - [Työntekijälähettiläsohjelmat](https://www.choicehr.fi/tyontekijalahettilaat-ohjelma-choice-eb-ambassadors) - Sisällöt - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast) - [Työelämän valitut palat - uutiskirjearkisto](https://www.choicehr.fi/uutiskirjeet) - [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit) - [Työpaikat ja kulttuuri](https://www.choicehr.fi/ura-choicella) - [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta) ![Choicen tiimi 2025](https://www.choicehr.fi/hubfs/Choicen%20tiimi%202025.svg) # Choicen kesäedut julkaistu! Tiedämme, että lomakausi on jo käsillä ja monta asiaa tulee vielä aloittaa tai viimeistellä. Kuten aiempinakin kesinä, julkaisemme jälleen Choicen kuumat kesäedut! [Aletaanko hommiin?](https://meetings.hubspot.com/wahlman?uuid=3a4a943c-6efe-464a-8a07-add15701e31e) ![Päivi Lehtonen](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/P%C3%A4ivi%20Lehtonen.png?width=1200&height=1200&name=P%C3%A4ivi%20Lehtonen.png) ## A) Rekrytoinnit ilman aloituspalkkiota! **Palvelumme sisältää: ** - **Rekrytointikampanja: ** Tavoitamme kohderyhmäsi hybridinä tarkoittaen sekä mediakampanjaa että suorakontaktointia - **Rekrytointiprosessin:** ehdokaslähtöinen arviointi- ja valintaprosessi vakaalla candidate-NPS 92 -laadulla  - **Soveltuvuusarvioinnit, 3 kpl:** saat työpersoonan analyysin ja kykytestauksen jokaiseen hakuun. Johtajahakuun sisältyy myös tunneäly- tai blind spots -analyysi - **Onboarding-raportti:** syntyysamasta soveltuvuusarviointiaineistosta esihenkilön arkisen johtamistyön ja perehdytyksen tueksi  [-\> Katso kesäiset hinnat kampanjasivulta!](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva?hsLang=fi)   ![Topkuva Choice25-46](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Topkuva%20Choice25-46.jpg?width=1421&height=1320&name=Topkuva%20Choice25-46.jpg) ## B) Päivitä EB-kuvapankkisi **Palvelumme sisältää:** - **Kattava kuvausjärjestely:** Suunnittelemme ja toteutamme kuvaukset yhdessä kanssasi, jotta lopputulos vastaa odotuksiasi. - **Kuvaustila:** Toimistoosi tai sovittuun tilaan valmistellaan kuvauspaikka - **Monipuoliset kuvat ja videot:** Saat laadukkaita henkilökuvia (lähi-, puoli- ja kokokuva) sekä lyhyitä (5-10 sek) henkilövideoita ilman ääntä. - **Kuvankäsittely ja toimitus:** Kaikki kuvat käsitellään ja toimitetaan valmiina käytettäväksi esimerkiksi verkkosivuilla tai markkinointimateriaaleissa fiksusti nimettyinä [-\> Katso kesäiset hinnat kampanjasivulta!](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva?hsLang=fi)   ![teknisen alan insinöörien rekrytointi](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/teknisen%20alan%20insin%C3%B6%C3%B6rien%20rekrytointi.jpg?width=500&height=500&name=teknisen%20alan%20insin%C3%B6%C3%B6rien%20rekrytointi.jpg) ## C) Henkilöarvioinnit: osta 3, maksa 2 **Palvelumme sisältää: ** - **Testien valinnan ja asiakkaan briiffiin: ** jäikö joku mietityttämään tai kaipaatko lisää objektiivista tietoa jostain tietystänäkökulmasta?  - **Ehdokkaan ohjeistus, testien lähetys ja haastattelu: käymme** - **Soveltuvuusarvioinnit, 3 kpl:** saat työpersoonan analyysin ja kykytestauksen jokaiseen hakuun. Johtajahakuun sisältyy myös tunneäly- tai blind spots -analyysi - **Onboarding-raportti:** syntyysamasta soveltuvuusarviointiaineistosta esihenkilön arkisen johtamistyön ja perehdytyksen tueksi  [-\> Katso kesäiset hinnat kampanjasivulta!](https://www.choicehr.fi/henkilostokuvaukset-tyonantajakuva?hsLang=fi)   ## Näin asiakkaamme kertovat yhteistyöstä kanssamme. Vuosiluku kertoo viimeisimmän projektin ajankohdan. - ![1B\_RGB\_JPEG-1024x628-1](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/1B_RGB_JPEG-1024x628-1.webp?width=1024&height=628&name=1B_RGB_JPEG-1024x628-1.webp) Olemme erittäin tyytyväisiä yhteistyöhön, palveluihin ja erityisesti choicelaisiin. Kaikki on sujunut erinomaisesti alusta alkaen – palvelu on ollut nopeaa, sujuvaa ja ennen kaikkea luotettavaa. Choicelta saat sen, mitä tilaat ja vielä vähän sen päälle. Yhteydenpito toimii mutkattomasti, ja asioihin reagoidaan viipymättä. Erityismaininnan ansaitsee huippuosaava ja ammattitaitoinen tiimi, jonka kanssa työskentely on tehokasta ja aidosti miellyttävää. Panostetaan laatuun ja asiakastyytyväisyyteen kaikessa tekemisessä. Alansa ehdottomasti parhaat osaajat! Vahva suositus! ![mia-rainiala (1)](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/mia-rainiala%20(1).jpg?width=600&height=675&name=mia-rainiala%20(1).jpg) Mia Rainiala, HR Manager Renta Oy (2026) - ![DELETE\_Slogan\_Red](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Client%20logos/DELETE_Slogan_Red.jpg?width=227&height=71&name=DELETE_Slogan_Red.jpg) Olemme tehneet yhteistyötä Choicen kanssa työntekijäkokemuskyselyn toteuttamisessa, ja kokemuksemme on ollut erinomainen. Choice on osoittanut vahvaa asiantuntemusta henkilöstökokemuksen ja sitoutumisen mittaamisessa sekä tarjonnut selkeitä ja käytännönläheisiä näkemyksiä tulosten tulkintaan. Kysely sujui kokonaisuudessaan hallitusti ja laadukkaasti alusta loppuun: viestintä oli sujuvaa ja aktiivista, aikataulut pitivät ja yhteistyö oli mutkatonta. Yhteistyössä korostui myös tiimin hyvä ideointikyky, saimme uusia näkökulmia ja kehitysideoita, jotka tukivat erinomaisesti organisaatiomme tavoitteita. Raportointi oli selkeää, oivaltavaa ja helposti hyödynnettävää. Jatkamme yhteistyötä Choicen kanssa ehdottomasti myös seuraavien kyselyiden osalta. ![Kati-Manninen-300x300](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Kati-Manninen-300x300.jpg?width=300&height=300&name=Kati-Manninen-300x300.jpg) Kati Manninen, Henkilöstöjohtaja DELETE Finland Oy (2026) - ![sako-logo](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/sako-logo.svg) Sako lähti kehittämään työnantajakuvaansa tavoitteena kirkastaa, miltä Sako näyttäytyy työnantajana ja miten tätä viestiä voidaan tuoda vahvemmin esiin urasivuilla ja muussa viestinnässä. Workshopit fasilitoitiin ammattitaitoisesti ja lämpimästi, mikä sai ihmiset mukaan avoimesti ja täydellä sydämellä – ja tämä on näkynyt suoraan myös työnantajakuvamme kehittämisessä ja urasivujen konkretisoitumisessa. Yhteistyömme 2026 jatkuu urasivujen kehittämisellä käyttäjälähtöisemmäksi sekä kohdentamalla sisältöjä tarkemmin eri kohderyhmille. Lisäksi tuotamme uusia sisältöjä, kuten työntekijäartikkeleita, jotka tuovat esiin Sakon työn arkea ja mahdollisuuksia ihmisten kautta. Yhteistyö Choicen kanssa on ollut sujuvaa ja inspiroivaa. Ajattelutapamme ovat kohdanneet erinomaisesti, ja työ on edennyt luontevana jatkumona ensimmäisestä workshopista lähtien. ![Niina Sako](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Niina%20Sako.png?width=800&height=800&name=Niina%20Sako.png) Niina Saari, Senior Communications Manager Sako Oy (2026) - ![citymark\_logo (1)](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/citymark_logo%20(1).png?width=1440&height=210&name=citymark_logo%20(1).png) Over the past nine months, we have partnered with Choice HR on two recruitment processes and I have genuinely appreciated their professionalism, responsiveness, and personal approach throughout both engagements. In additional to presenting several strong candidates in each process, I especially want to highlight how smooth and well-managed the overall experience has been as well as the genuine commitment. The feedback we have received from the candidates has been very positive specifically regarding the communications, professionalism and overall candidate experience. I would highly recommend Choice HR to any company looking an engaged and trusted recruiting partner. ![Daniel Roos](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Daniel%20Roos.jpg?width=450&height=450&name=Daniel%20Roos.jpg) Daniel Roos, Business Director Citymark (2026) - ![Autoklinikka kuva](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Autoklinikka%20kuva.png?width=435&height=116&name=Autoklinikka%20kuva.png) Yhteistyö Choicen tiimin kanssa kandidaattijärjestelmä Teamtailorin käyttöönottoprojektissa oli erittäin sujuvaa, kiitos siitä! Suosittelemme! ![Autoklinikka](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Autoklinikka.webp?width=720&height=720&name=Autoklinikka.webp) Mirva Kolehmainen, HR-päällikkö Autoklinikka (2026) - ![enerva-logo-footer](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/envera-logo-footer.svg) Choice on tehnyt Enervalle lukuisia vaativia kokeneiden ammattilaisten rekrytointeja ja suorahakuja. Palaute asiakkaalta oli: "Mukavia ja osaavia pirulaisia!" ![Tero Vuonos Enerva](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Tero%20Vuonos%20Enerva.jpeg?width=200&height=200&name=Tero%20Vuonos%20Enerva.jpeg) Tero Vuonos, COO Enerva (2026) - ![A-kassa\_logo\_6-1024x1024](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Client%20logos/A-kassa_logo_6-1024x1024.jpg?width=1024&height=1024&name=A-kassa_logo_6-1024x1024.jpg) Rekrykandit olivat huolella valikoituja ja loppuhaastatteluun valitut henkilöt myös tehtävään varsin hyvin sopivia. Yhteistyö oli mutkatonta! On erityisen tärkeää, että kumppani tuntee meidän työkulttuurin ja talon tavat. Talousjohtaja A-Kassa (2025) - ![marigroup\_logo](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Client%20logos/marigroup_logo.png?width=197&height=44&name=marigroup_logo.png) Ripeää toimintaa ja todella hyvät kandidaatit esitelty asiakkaalle! Sujuvaa viestintää, minkä lisäksi Choice tuntee ja ymmärtää meidän liiketoiminnan. Myös ehdokkaat antoivat positiivista palautetta toiminnasta, etenkin viestinnästä ja aktiivisesta otteesta. Talous- ja hallintojohtaja Marimatic Group (2026) - ![Coherent\_logo\_blue](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Client%20logos/Coherent_logo_blue.png?width=1019&height=200&name=Coherent_logo_blue.png) Yhteistyö rekrytoinneissa ja henkilöstötarpeissa sujuu hyvin. Teillä on hyvä tuntemus liiketoiminnasta, mitä teemme ja millainen tyyppi sopii tänne meidän ympäristöömme! ![image](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/image.png?width=200&height=200&name=image.png) Kati Heino, HR Business Partner Coherent (2026) - ![redo-logo](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/redo-logo.png?width=172&height=88&name=redo-logo.png) Olemme toteuttaneet Choicen kanssa työnantajakuvan kehittämistyötä organisaation sisällä ja ulkopuolella sekä taktisesti että strategisemmin. Choicen tapa liittää yhteen moderni rekrytointi ja työnantajakuvan kehittäminen ovat vauhdittaneet rekrytoinneissa onnistumista. Yhteistyömme on ollut monipuolista ja kasvavaa. ![Näyttökuva 2025-11-17 kello 22.05.56](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202025-11-17%20kello%2022.05.56.png?width=888&height=852&name=N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202025-11-17%20kello%2022.05.56.png) Antti Kirjavainen, Toimitusjohtaja Redo Oy (2024) [Lue lisää!](https://www.choicehr.fi/blog/rakennus-ja-kiinteistoalan-rekrytoinnit-redo-finland?hsLang=fi) - ![download (1)](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Client%20logos/download%20(1).png?width=2000&height=1125&name=download%20(1).png) Asioinnin helppous ja erinomainen hakijakokemus tekevät Choicesta mainion kumppanin! Sujuva ja kaikille osapuolille miellyttävä prosessi rekrytoinneissa ja suorahaussa. ![matti-hytonen](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/matti-hytonen.webp?width=350&height=350&name=matti-hytonen.webp) Matti Hytönen, CFO Flovi (2026) - ![Gallan logo](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Gallan%20logo.png?width=800&height=216&name=Gallan%20logo.png) Choicessa vaikutuksen tekee nopeus, kommunikaatio ja prosessin laatu. He ovat löytäneet meille lukuisia talousalan ammattilaisia vakituisiin ja interim-tehtäviin. Keskinäinen luottamus ja on erittäin tärkeää. Liiketoimintajohtaja Gallant Finland (2026) [Lue lisää!](https://www.choicehr.fi/blog/rakennus-ja-kiinteistoalan-rekrytoinnit-redo-finland?hsLang=fi) ## Erinomainen asiakaskokemus ja ehdokaskokemus 9.6/10 Asiakaskokemus 2025 121 Palveltua asiakasyritystä 9.8/10 Ehdokaskokemus 2025 99% Rekrytointien täyttöaste ![Redo](https://www.choicehr.fi/hubfs/redo-logo.png)![Picosun](https://www.choicehr.fi/hubfs/picosun-logo.png)![Talenom](https://www.choicehr.fi/hubfs/talenom-logo.png)![Beans](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/beans_logo_blue.svg)![Coherent](https://www.choicehr.fi/hubfs/Coherent_logo_blue.png)![Delete](https://www.choicehr.fi/hubfs/idXG_6C--N_logos.png)![Jet-Tekno](https://www.choicehr.fi/hubfs/jet-tekno-logo_blue-logo.png)![Knowit](https://www.choicehr.fi/hubfs/logotype-black-knowit.svg)![Patria](https://www.choicehr.fi/hubfs/Patria_wordmark.svg.png)![Renta](https://www.choicehr.fi/hubfs/renta%20png.png)![Seqens](https://www.choicehr.fi/hubfs/Logo-seqens.png)![Sustera](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/sustera.png)![Enerva](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/envera-logo-footer.svg)![Sako](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/sako-logo.svg)![Autoklinikka](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/autoklinikka_logo.svg)![Reka by Nexans](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/e1572b10-reka-by-nexans.svg)![Citymark](https://www.choicehr.fi/hubfs/citymark_logo%20(1).png)![jsgroup](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/jsgroup.png)![steripolar-logo](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/steripolar-logo.png)![Nordic BIM Group](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/nbg-logo.png)![Flovi](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/download%20(1).png)![MariGroup](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/marigroup_logo.png)![A-kassa](https://www.choicehr.fi/hubfs/Client%20logos/A-kassa_logo_6-1024x1024.png) # Nämä lupaamme asiakkaillemme: ### Luotettava kumppani  Palvelumme ja asiakkuusmallimme tukevat erilaisia asiakasorganisaatioita.Yhteistyö perustuu tavoitteisiin ja tarpeisiin tarjoten aitoa ongelmanratkaisua ja tehokkaita toteutuksia.
Seuraamme tuloksia ja perustamme suosituksemme ja valintamme dataan ja pitkään hands-on kokemukseen. Avaintiimistämme yli puolet ovat työskennelleet markkinointi-ja viestintätoimistoissa a puolet ovat tehneet uransa henkilöstöyhtiöissä ja in-house -rekrytoijina. Tiedämme, [työnantajakuva](https://www.choicehr.fi/tyonantajamielikuvan-kehittaminen?hsLang=fi) ja [rekrytointi](https://www.choicehr.fi/rekrytointi?hsLang=fi) yhdistyvät toisiinsa saumattomasti ja miten niistä saadaan suurin hyöty irti. [Työnantajakuvan kehittäminen](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyonantajamielikuvan-kehittaminen?hsLang=fi) ### Luomme osaajaymmärrystä Olemme linkki osaajien ja työnantajaorganisaatioiden välillä. Ymmärrämme kohderyhmiä ja tunnemme monikanavaisen markkinoinnin hyödyt jatkuvassa työnantajakuvatyössä sekä yksittäisten rekrytointien tukena. Autamme konkretisoimaan ja viestimään vetovoima- ja houkuttelutekijät sekä työnantajalupauksen, muotoilemme ydinviestit tärkeille kohderyhmille. Lisäksi tuemme teidän organisaatiota kehittymään rohkeammaksi ammatilliseksi viestijäksi mm. valmennusten ja työntekijälähettiläisyyden keinoin. [Työntekijäkokemuksen palvelut](https://www.choicehr.fi/palvelut/tyontekijakokemuksen-mittaus?hsLang=fi) ### Rohkeasti näkemyksellinen Olemme työelämän asiantuntijoita ja toimimme sujuvasti eri toimialoilla olevien organisaatioiden kumppanina. Asiakkaitamme yhdistää halu tehdä liiketoimintalähtöistä ja kestävää rekrytointia ja henkilöstöstrategiaa. Seuraamme aktiivisesti työmarkkinoita ja pysymme siksi ajan tasalla uusimmista ilmiöistä, liittyivätpä ne tekoälyyn, työnteon taktiikoihin, työntekijäkokemukseen tai tietotyöläisten jaksamiseen. Katsomme rohkeasti tulevaisuuteen auttaen myös asiakkaitamme näkemään riittävän kauas. Olemme kumppani myös silloin, kun on haastavat ajat.  [Tutustu tiimiin ja ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ura-choicella?hsLang=fi) ![hela\_jäsenlogo\_140px](https://www.choicehr.fi/hubfs/hela_j%C3%A4senlogo_140px.png "hela_jäsenlogo_140px") ## Olemme HELA:n jäsenyritys Henkilöstöala HELA ja sen jäsenyritykset kehittävät henkilöstöalaa yhdessä. Vastuullisuus on tärkeää alan yritysten toimiessa sekä työnantajina että yhteistyökumppaneina. Olemme sitoutuneet HELA:n jäsenenä noudattamaan tätä periaatetta.  ![Teamtailor](https://www.choicehr.fi/hubfs/id7Grlokhu_1771183440905.png "Teamtailor") ## Kokenut ja monipuolinen Teamtailor-kumppani Teamtailor on markkinajohtaja ATS-järjestelmissä Suomessa. Olemme tehneet Teamtailorin kanssa läheistä yhteistyössä v. 2019 lähtien ollen myös itse pääkäyttäjäroolissa että asiakkaidemme käyttöönottojen tukena työnantajakuvan kehittämisen, rekrytointiprosessien ja EB-markkinoinnin näkökulmasta.   ## Kaipaatko apua rekrytointiin tai työnantajakuvanne kehittämiseen? Ota yhteyttä! [![choice-logo-beige](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/choice-logo-beige.png?width=150&height=48&name=choice-logo-beige.png "choice-logo-beige")](https://www.choicehr.fi/?hsLang=fi) [Seuraa Choicea Facebookissa](https://www.facebook.com/choicehr.fi/) [Seuraa Choicea LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/choicehr/) [Seuraa Choicea Instagramissa](https://www.instagram.com/choice__360/) [info@choicehr.fi](mailto:info@choicehr.fi) Valimotie 21, Helsinki Hämeenkatu 17 A 56, Tampere - [Blogi](https://www.choicehr.fi/blog) - [Referenssit](https://www.choicehr.fi/blog/tag/referenssit) - [Työ, toivo ja tulevaisuus -podcast](https://www.choicehr.fi/tyo-toivo-ja-tulevaisuus-podcast) - [Ura Choicella](https://www.choicehr.fi/ura-choicella) - [Työnhakijoille](https://careers.choicehr.fi/) - [Ota yhteyttä](https://www.choicehr.fi/ota-yhteytta) - [Tilaa uutiskirje](https://share.hsforms.com/1KiOGWtKjQI6g-FPf8wvABw3t2ef) **Laskutustiedot** Choice HR Oy Y-tunnus: 3087309-9 OVT-tunnus: 003730873099 Välittäjä: Apix Messaging Oy (003723327487) © 2026 Choice HR - [Tietosuojaseloste](https://www.choicehr.fi/tietosuojaseloste) - [Evästeasetukset](https://www.choicehr.fi/uuden-asiakkaan-edut#cookie-settings)