DELETE Finland hyödyntää Choicen työntekijäkokemuksen mittausta

Lähtötilanne ja suunnittelu

DELETE Finland on tehnyt Choice HR:n kanssa jo muutaman vuoden ajan yhteistyötä työntekijäkokemuskyselyn toteuttamisessa. DETELLE oli tärkeää löytää kumppani, jonka kanssa pystyisimme työskentelemään pitkäjänteisesti. Choicen avulla lähdimme arvioimaan vahvuuksiamme ja kehityskohteitamme työnantajana.

Asiakkaan HR-johtaja Kati Mannisen kommentit

Olemme tehneet yhteistyötä Choicen kanssa työntekijäkokemuskyselyn toteuttamisessa, ja kokemuksemme on ollut erinomainen. Choice on osoittanut vahvaa asiantuntemusta henkilöstökokemuksen ja sitoutumisen mittaamisessa sekä tarjonnut selkeitä ja käytännönläheisiä näkemyksiä tulosten tulkintaan. Kysely sujui kokonaisuudessaan hallitusti ja laadukkaasti alusta loppuun: viestintä oli sujuvaa ja aktiivista, aikataulut pitivät ja yhteistyö oli mutkatonta. Yhteistyössä korostui myös tiimin hyvä ideointikyky, saimme uusia näkökulmia ja kehitysideoita, jotka tukivat erinomaisesti organisaatiomme tavoitteita. Raportointi oli selkeää, oivaltavaa ja helposti hyödynnettävää. Jatkamme yhteistyötä Choicen kanssa ehdottomasti myös seuraavien kyselyiden osalta.

Choicen tiimi on osoittanut vahvaa asiantuntemusta henkilöstökokemuksen ja sitoutumisen mittaamisessa sekä tarjonnut selkeitä ja käytännönläheisiä näkemyksiä tulosten tulkintaan.

Kati Manninen, HR-johtaja
DELETE Finland Oy  

Miksi Choice EX eikä perinteinen henkilöstötyytyväisyysmittaus?

Choice EX on auttaa mittaamaan, ymmärtämään ja johtamaan koko työntekijäkokemusta. Se yhdistää online-kyselyn ja -analyysin sekä osallistaa muutokseen. Sitoutunut, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on menestyvän liiketoiminnan ytimessä. Choice EX:n avulla johdat tuloksia ja hyvinvointia.

• Choice EX nivoo työntekijäkokemuksen ja sitä kautta syntyvän ymmärryksen aidosti osaksi arjen johtamista ja työyhteisön kehittämistä!
• Suunniteltu yhdessä asiakkaidemme kanssa, jotka uskovat siihen, että henkilöstön tulee olla muutos- ja kehitysprosessin ytimessä.
• Tässä kokonaisuudessa henkilöstö osallistetaan aidosti mukaan muutos- ja kehitystyöhön alusta asti ja sisällössä painottuu valmennuksellisuus.
• Kiinnostava ja konkreettinen analyysi yhdistyy osallistaviin harjoituksiin ja dialogeihin.
• Muokattavissa sisällöllisesti niin, että voit vaihtaa kätevästi nykyisestä työkalusta / kyselystä uuteen menettämättä trendidataa ja vertailtavuutta.
• Visuaalinen ja laaja raportti, joka huomioi erot perusparametreissa sekä mahdollistaa myös vertailut.
• Mukana myös kehitys- ja muutossuositukset sekä valmennus- ja koulutuspalvelut, joilla tuetaan muutoksen toteutumista arjessa.
• Auttaa sanoittamaan asioista, joille ei ole välttämättä yhteistä termistöä tai jotka tulkitaan organisaation sisällä hyvin eri tavalla.
• Vahva teoreettinen perusta, jossa hyödynnetään poikkitieteellistä lähestymistä
• Mahdollista hyödyntää myös ulkoisia arviointiryhmiä, kuten henkilökunnan läheisiä tai ystäviä