Autamme teitä osaajien sitouttamisessa aina työnantajakuvatyöstä rekrytointiin ja henkilöstön osallistamiseen.
Vahvista työnantajakuvaasi ja menesty rekrytoinneissa
Olemme täyden palvelun kumppanisi aina rekrytoinnista työnantajakuvan kehittämiseen ja sen viestintään. Ammattitaitoisella henkilöstö-, rekrytointi- ja brändiviestintäosaamisellamme jokainen palvelumme vahvistaa juuri teidän työnantajabrändiänne.
Houkuttele
Employer Branding & työnantajakuvapalvelut
Rekrytoi
Rekrytoinnit, suorahaut, rekrytointimarkkinointi
Sitouta
Työntekijäkokemus, kulttuurin muotoilu, koulutukset
Rakennamme kestävää, tuottavaa ja inhimillistä työelämää
Vahvat työnantajabrändit sitouttavat nykyisiä työntekijöitä ja erottuvat kilpailijoistaan. Sitoutunut henkilöstö viihtyy ja suoriutuu roolissaan luoden kestävää kasvua koko yhtiölle. Työntekijäbrändin ja asiakasbrändin kehittäminen tulisi kulkea käsi kädessä.
Tiedätkö miltä työelämä näyttää osaajien silmin?
Tunnemme työelämän osapuolten odotukset ja toiveet, ja olemme keränneet valtavan määrän dataa toteuttaessamme työnantajabrändikampanjoita sekä taktista rekrytointimarkkinointia eri toimialoillle.
Lue asiakkaidemme kokemuksia yhteistyöstä Choicen kanssa
-
08.04.2024
Asiakkaan yrityskulttuurilla houkutteleva rekrytointiprosessi
-
13.06.2023
Monikanavaista työnantajakuvaviestintää Employer Branding -konseptin alla – Case Sector Alarm
-
06.06.2023
Henkilöstövuokraus ratkaisuna määräaikaiseen rekrytointitarpeeseen – Case Sulava
-
01.03.2023
Työntekijöiden ääni osaksi strategiaa – Case HögforsGST
-
22.12.2022
Houkutteleva rekrytointiprosessi asiakkaan yrityskulttuurilla – Case Faros & Com
-
13.09.2022
Arto Nieminen, COO, Nordic BIM Group: Laadukkaalla suorahaulla parempaa ymmärrystä osaajamarkkinasta
Luodaan yhdessä onnistumisia
Räätälöimme palvelumme vastaamaan asiakasyrityksemme tavoitteita – palvelumme ovat aitoa ongelmanratkaisua asiakkaan haasteisiin. Kerromme mielellämme, miten autamme teitä menestymään osaajien houkuttelussa ja sitouttamisessa.
Asiakkaidemme palautteita
-
Olemme toteuttaneet Choicen kanssa EB-työtä sekä taktisesti että strategisemmin. Choicen tapa liittää saumattomasti yhteen modernit henkilöstöpalvelut ja työnantajakuvan kehittäminen on vauhdittanut rekryjä ja tukee meille erittäin tärkeää työnantajakuvatyötä. Yhteistyömme jatkuu ja monipuolistuu entisestään!
Antti Kirjavainen, ToimitusjohtajaRedo Oy -
Yhteistyö oli sujuvaa ja prosessi eteni vauhdikkaasti. Sain tukea ja vastauksia aina kun oli tarvetta. Choice osasi myös esittää tärkeitä ja kiperiäkin kysymyksiä alkukartoituksessa ja haastoi meitä kertomaan, miksi juuri meille kannattaisi tulla töihin. Myös rekrytoitu osaaja on kehunut tapahtunutta prosessia.
Juhana Lamberg, ToimitusjohtajaFaros & Com -
Löysin hakemaani työtehtävään juuri oikean henkilön, josta iso kiitos kuuluu Choicelle. Choice hoiti koko rekryprosessin erittäin ammattimaisesti. Suosittelen Choicea kenelle tahansa kuka haluaa löytää työntekijän sujuvasti.
Pekka Moilanen, Marketing DirectorVertex Systems Oy
Lataa maksuton opas työnantajakuvatyön aloittamiseen
Opas tarjoaa konkreettisia vinkkejä työnantajakuvatyön aloittamiseen organisaatiossanne. Lue lisää ja lataa opas!
Lataa opas toimivan työpaikkailmoituksen kirjoittamiseen
Lataa opas konkreettisiin vinkkeihin!
Ota yhteyttä
Ville-Mikko Korkka
CEO
Ville-Mikko vastaa Choicen operatiivisesta toiminnasta. Hän on työskennellyt aiemmin monissa eri johtotehtävissä, joista viimeisimpinä Veikkausliigan kaupallisena johtajana ja Mondia Groupin Euroopan johtajana. Hän on tottunut toimimaan etenkin kasvuyrityksissä ja kansainvälisissä ympäristöissä ja rakentamaan brändejä kokonaisuutena huomioiden sekä työntekijäkohderyhmät että loppuasiakkaat.
Hanna Korpela
COO
Hanna vastaa Choicen Employer Branding ja Talent Attraction liiketoiminnoista. Vetovoimaisten ja rehellisten työantajamielikuvien kehittäminen ja työntekijäkokemuksen johtaminen, sekä näiden kahden merkitys yrityksen menestymisessä, ovat lähellä Hannan sydäntä.
Aleksandra Garutti
CCO | Talent Attraction
Aleksandran vastuualueisiin kuuluu asiakkuuksien hoitaminen, liiketoiminnan kehittäminen sekä suorahakujen ja rekrytointien parissa työskentely ja niiden kehittäminen. Aleksandran monialainen tausta, joka kattaa lähes 10 vuoden kokemuksen rekrytoinneista ja suorahauista eri toimialojen parissa on tuonut arvokasta näkemystä eri aloista ja ymmärrystä erilaisten kohderyhmien tarpeista.