Skip to content
alexandra

Rekrytointi ja suorahaku

Löydämme ja tavoitamme tehokkaasti teille sopivat osaajat yrityksenne kasvun ja kehityksen tueksi - työnantajakuvaanne vahvistaen tottakai! Kerromme mielellämme, miten työnantajakuvaanne vahvistetaan systemaattisesti läpi hakuprosessin.

Varaa tapaaminen

Autamme sinua onnistumaan rekrytoinneissa - olipa kyseessä ulkoinen tai sisäinen tarve!

Yrityksen menestyksessä on kyse aina myös oikeiden osaajien löytämisestä ja sitouttamisesta oikeisiin rooleihin. Sitoutunut ammattilainen vaikuttaa niin asiakastyytyväisyyteen kuin tuottavuuteen, ja tästä johtuen työnantajamielikuvaa vahvistava rekrytointiprosessi on tärkeässä roolissa uusien ammattilaisten löytämiseksi. Oikeiden osaajien löytämiseksi työnantajaorganisaation on tunnistettava omat vetovoima- ja houkuttelutekijänsä, ymmärrettävä positionsa ja erottumistekijänsä työmarkkinoilla sekä tavoitettava oikeat osaajakohderyhmät. Paitsi työtehtävä, myös organisaatio ja sen kulttuuriset käytännöt, johtajuus, projektit ja tarina kiinnostavat osaajia! Choicen tapa löytää sopivat osaajat organisaatioon on hakija- ja työnantajakuvalähtöinen ja sen perustana on aidosti liiketoiminnan ja rekrytoivien esihenkilöiden tarpeet.  

Choice-tiimikuva

Rekrytoimme menestyksekkäästi eri rooleihin ja toimialoille

Kokemuksemme eri toimialoista ja niiden osaajamarkkinasta on merkittävä etu asiakkaidemme konsultoinnissa ja rekrytointien toteuttamisessa. Käymme asiakasyritysten kanssa aina keskusteluita siitä, millaista osaajaprofiilia lähdetään tavoittelemaan. Vahvuutemme on oikean yleisön määrittely ja kohdistaminen, heitä puhuttavan sisällön luominen sekä rekrytointimarkkinoinnin parhaiden käytäntöjen noudattaminen.

Meillä on määrällisesti eniten ja pisin työkokemus seuraavilta toimialoilta, joilla olemme myös erittäin hyvin verkottuneita: 

  • Tekniset alat ja valmistava teollisuus (etenkin insinööriroolit)
  • Kaupallinen ala: myynti, asiakkuudet ja liiketoiminnan kehitys
  • IT/ICT -ala
  • Palvelubusiness, konsultointi ja koulutus

Keskimääräinen asiakkuutemme kesto on yli 3 vuotta, ja vuonna 2024 kumulatiivinen asiakaskokemusindeksimme on ollut 9,2 /10. 

 

Katso palvelumme ja pyydä tarjous! Vastaamme seuraavana arkipäivänä.

Rekrytointi

Kun kaipaat apua toimihenkilö- ja asiantuntijahakuihin, joissa erinomaisia tuloksia saadaan laadukkaan rekrytointiprosessin ja julkisen rekrytointimarkkinoinnin avulla. 

Pyydä tarjous

Suorahaku

Kun kaipaat apua haastavampiin toimihenkilö- ja asiantuntijahakuihin, joiden täyttäminen vaatii laadukasta suorahakua

Pyydä tarjous

Hybrid

Julkinen ilmoitushaku sekä osaajakohderyhmien kontaktointi. Kun kaipaat apua haastaviin liiketoiminnan vastuuroolien sekä johtoryhmätason suorahakuihin.

Pyydä tarjous

Muistathan myös henkilöarviointi- ja testauspalvelumme? 

Voit hankkia monimenetelmäiset henkilöarvioinnit sekä testauspalvelut myös itse toteuttamiesi rekrytointien kylkeen erillisenä kokonaisuutena. 

Hakijalähtöinen rekrytointi erottaa teidät kilpailijoista

Hakijalähtöisyys on lähestymistapa, jolla puhuttelemme suoraan oikeita osaajia saadaksemme heidän huomionsa. Sisältömme korostaa kunkin roolin houkuttelevimpia puolia räätälöitynä tietylle kohdeyleisölle, mikä erottaa teidät kilpailijoistanne. Seuraamme tarkasti mitä työmarkkinoilla tapahtuu alakohtaisesti, jotta olemme aina askeleen edellä teidän kilpailijoitanne. Tarjoamme tukea ja näkemyksiä auttaaksemme teitä tunnistamaan ja ratkaisemaan mahdolliset haasteet, ja asiantuntijamme auttavat teitä hiomaan HR:n ja yrityksen johdon tavoitteet yhteen.

 

Choice-tiimi

Palvelumme muotoutuu tilanteeseenne sopivaksi

Toteutamme rekrytointeja ja suorahakuja vankalla kokemuksella. Johdon hakupalvelumme avulla voimme tavoittaa parhaat ja sopivimmat asiantuntijat avoimiin tehtäviin. Lisäksi tarjoamme sisäisiä rooleja ja määräaikaisia ​​työntekijöitä vastaamaan yrityksenne henkilöstötarpeisiin.

Vahva työnantajabrändi tukee onnistunutta rekrytointiprosessia. Choicen työnantajakuvapalvelut auttavat teitä muun muassa kartoittamaan ja sanoittamaan kilpailu- ja erottautumistekijöitänne osaajamarkkinassa.

Varaa maksuton sparraus

Rekrytointimarkkinointi osana palvelua

Rekrytointimarkkinoinnin avulla tuotamme räätälöityä, kohdennettua sisältöä, joka puhuttelee oikeita osaajia. Rekrytointimarkkinointi osana rekrytointiprosessia lisää ilmoituksen näkyvyyttä, tavoittaa myös aktiivisen työnhaun ulkopuolisia osaajia ja luo teille työnantajabrändiä. Rekrytointimarkkinointikampanjamme räätälöidään aina jokaiselle asiakkaalle ja tämän kohdeyleisölle ja optimoidaan tarpeen mukaan.

Suorahaku

Suorahaku on rekrytointia, jossa ei ole julkista hakua, vaan Choicella on vastuu löytää rooliin sopiva osaaja hiljaisesti. Suorahaku on työnantajakuvalähtöistä ja perustuu asiakasyrityksen aitoihin vetovoima- ja erottautumistekijöihin kohderyhmän näkökulmasta. Keskusteluiden avulla kartoitamme rooliin sopivimmat henkilöt ja käymme jatkuvaa vuoropuhelua rekrytoivan asiakkaan kanssa prosessin aikana. Panostamme aina hakijakokemukseen ja laadukkaaseen, palvelevaan viestintään myös suorahaussa. Autamme teitä kokonaisvaltaisesti profiilin määrittelystä työsopimuksen sisällön konsultointiin asti.

HR- ja rekry-ammattilainen as a service

Osaajavuokrauspalvelussa saatte haluamanne ammattilaisen/asiantuntijan työpanoksen tiiminne tueksi, kun työkuorma on kasautunut, tarvitsette suorahaulla tuettua rekrytointia tai kaipaatte tukea ja sparrausta ylipäänsä prosessiin. Palvelumalli mahdollistaa osa-aikaisen tai kokopäiväisen mutta säännöllisen työpanoksen valitsemallenne osa-alueelle esimerkiksi operatiiviseen hr:iin, rekrytointiin, hr-koordinaattorin töihin tai HR-kehittämisprojekteihin. Voitte myös jakaa esimerkiksi toisen vastaavaa palvelua tarvitsevan organisaation kanssa kokopäiväisen tekijän kahden yhtiön hr- ja rekrytointiasioihin. Kun sopimuksen kesto on yli 12 kuukautta, tämä näkyy myös hinnoittelussa positiivisesti.

Choice_VMK-18

Miten voimme auttaa sinua?

Voit varata maksuttoman sparrailun kanssamme. Kerromme mielellämme, mikä olisi meidän tapamme auttaa juuri teidän yritystänne.

Varaa aika

Kaipaatko apua rekrytoinneissa?