Löydämme teille oikeat osaajat yrityksenne kasvun ja kehityksen tueksi.
![Choice on kokonaisvaltainen rekrytointikumppani](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/MARJU-2.jpeg?width=1200&height=1200&name=MARJU-2.jpeg)
Rekrytointi
Autamme sinua onnistumaan rekrytoinneissa
Yrityksen menestys tehdään osaajilla. Sitoutunut työntekijä vaikuttaa niin asiakastyytyväisyyteen kuin tuottavuuteenkin, ja sen vuoksi laadukas rekrytointi on hyvän liiketoiminnan ytimessä. Oikeiden osaajien löytämiseksi yritysten on tunnistettava oma osaamistarpeensa, valittava oikea rekrytointikumppani ja asetettava henkilöresurssit, kulttuuri ja johtajuus etusijalle. Rekrytoinnin ulkoistaminen voi säästää huomattavasti aikaa ja rahaa, ja tarjoaa näkyvyyden laajemmalle osaajajoukolle. Choicen tapa auttaa rekrytoinnissa hakija- ja työnantajakuvalähtöisesti vakaalla ammattitaidolla saa teidät erottumaan kilpailijoista jo prosessin aikana.
![Monipuolinen rekrytointipalvelu](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Choicehr-6-1-1-1200x800-1.jpg?width=1200&height=800&name=Choicehr-6-1-1-1200x800-1.jpg)
Rekrytoimme menestyksekkäästi eri rooleihin ja toimialoille
Kokemuksemme eri toimialoista ja niiden osaajamarkkinasta on merkittävä etu asiakkaidemme konsultoinnissa ja rekrytointien toteuttamisessa. Käymme asiakasyritysten kanssa aina keskusteluita siitä, millaista osaajaprofiilia lähdetään tavoittelemaan. Vahvuutemme on oikean yleisön määrittely ja kohdistaminen, heitä puhuttavan sisällön luominen sekä rekrytointimarkkinoinnin parhaiden käytäntöjen noudattaminen.
Palvelut ja hinnoittelu
Rekrytointi
Kun kaipaat apua asiantuntijahakuihin, joissa erinomaisia tuloksia saadaan laadukkaan rekrytointiprosessin ja julkisen rekrytointimarkkinoinnin avulla.
7 900 –11 500 €
Rekrytointi
Haut, joissa tavoiteltava osaajamarkkina mahdollistaa onnistumisen laadukkaan, hakijaystävällisen ja työnantajakuvaa tukevan rekrytointiprosessin avulla.
Mitä rekrytointimme sisältää?
- Nimetty asiantuntija rekrytoinnin ajaksi jatkuvaa konsultointia ja hallinnollista tukea varten
- Vetovoima- ja erottumistekijöiden kevyt kartoitus
- Osaajaprofiilin määrittely ja kohderyhmää puhutteleva ilmoitus
- Hakija- ja työnantajakuvalähtöinen rekrytointiprosessi (osaajien esikarsinta, haastattelut, esittelyt asiakkaalle ja ajantasainen hakijaviestintä)
- Soveltuvuusarvioinnit kärkikandidaateille osana prosessia
- Kohdennettu ja optimoitu rekrytointimarkkinointi
- Rekrytoinnin loppupalaveri, raportointi sekä kehitysideat jatkoa ajatellen
Suorahaku
Kun kaipaat apua haastavampiin asiantuntijahakuihin, joiden täyttäminen vaatii laadukasta suorahakua.
11 500 €–18 900 €
Suorahaku
Soveltuu hakuihin, joissa haettava rooli on markkinaan nähden haastavampi täyttää rekrytointiprosessin keinoin, ja onnistuminen vaatii tällöin laadukasta suorahakua.
Olemme löytäneet oikeat osaajat suorahaun avulla mm näihin rooleihin – Head of Sales, HR Manager, Sales Executive, Senior Accountant, Controller, Ecom Specialist, Country Manager, etc.
Mitä suorahaku sisältää?
- Nimetty henkilö rekrytointiprosessin ajaksi jatkuvaa konsultointia ja hallinnollista tukea varten
- Ehdokasprofiilin määrittely ja ehdokasmateriaalin tuottaminen
- Soveltuvien osaajien houkuttelu, kontaktointi ja haastattelut sekä erittelyt asiakkaalle
- Positiiviseen ehdokaskokemukseen tähtäävä rekrytointiprosessi
- Suosittelijoiden tarkastus kahdelle kärkiehdokkaalle (1-2 suositusta / ehdokas)
- Soveltuvuusarvioinnit kahdelle kärkiehdokkaalle
- Rekrytoinnin loppupalaveri ja jälkimarkkinointisoitot palkatulle osaajalle sekä yritykselle
Hybrid
Julkinen ilmoitushaku sekä osaajakohderyhmien kontektointi. Kun kaipaat apua haastaviin liiketoiminnan vastuuroolien sekä johtoryhmätason suorahakuihin.
Alk. 13 900 €
Hybrid
Haut, joissa roolin täyttäminen vaatii 360-rekrytointiprosessin, jossa yhdistyy julkisen rekrytoinnin sekä suorahaun parhaat, monipuoliset edut.
Palvelun avulla onnistumme löytämään juuri teille sopivat korkean profiilin tekijät mm. näihin rooleihin – Sales Director, CEO, CTO, CFO, Head of Business unit.
Mitä "Hybrid" sisältää?
- Nimetty asiantuntija rekrytointiprosessin ajaksi jatkuvaa konsultointia ja hallinnollista tukea varten
- Vetovoima- ja erottumistekijöiden kevyt kartoitus
- Osaajaprofiilin määrittely ja kohderyhmää puhutteleva ilmoitus
- Hakijalähtöinen rekrytointiprosessi, joka sisältää aina julkisen ilmoitushaun sekä kontaktoinnin
- Soveltuvuusarvioinnit kärkikandidaateille osana prosessia
- Suosittelijoiden tarkistus kärkiehdokkaille
- Kohdennettu ja optimoitu rekrytointimarkkinointi
- Rekrytoinnin loppupalaveri, raportointi sekä kehitysideat jatkoa ajatellen
Internal Employer Brand Index (IEBI)
Kun kaipaat apua yrityksenne vetovoima- ja erottautumistekijöiden tunnistamiseen rekrytointien ja suorahakujen yhteydessä.
Alk. 4 500 €
Internal Employer Branding Index
Internal Employee Brand Index (IEBI) on mittari, joka arvioi yrityksen työnantajabrändin vahvuutta sisäisestä näkökulmasta.
Mitä IEBI sisältää?
-
IEBI perustuu 16 keskeiseen attribuuttiin, jotka kattavat laajasti työntekijäkokemuksen osa-alueita sekä ulkoisia kilpailutekijöitä.
Mittarin avulla yritykset voivat ymmärtää paremmin työntekijöidensä tarpeita, odotuksia ja kokemuksia työpaikasta. Tulokset auttavat suunnittelemaan toimenpiteitä yrityksen kilpailukyvyn parantamiseksi, työnantajabrändin vahvistamiseksi ja työntekijöiden sitouttamiseksi.
Hakijalähtöinen rekrytointi erottaa teidät kilpailijoista
Hakijalähtöisyys on lähestymistapa, jolla puhuttelemme suoraan oikeita osaajia saadaksemme heidän huomionsa. Sisältömme korostaa kunkin roolin houkuttelevimpia puolia räätälöitynä tietylle kohdeyleisölle, mikä erottaa teidät kilpailijoistanne. Seuraamme tarkasti mitä työmarkkinoilla tapahtuu alakohtaisesti, jotta olemme aina askeleen edellä teidän kilpailijoitanne. Tarjoamme tukea ja näkemyksiä auttaaksemme teitä tunnistamaan ja ratkaisemaan mahdolliset haasteet, ja asiantuntijamme auttavat teitä hiomaan HR:n ja yrityksen johdon tavoitteet yhteen.
![Näyttökuva 2024-4-15 kello 10.43.18](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202024-4-15%20kello%2010.43.18.png?width=1662&height=910&name=N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202024-4-15%20kello%2010.43.18.png)
Palvelumme muotoutuu tilanteeseenne sopivaksi
Toteutamme rekrytointeja ja suorahakuja vankalla kokemuksella. Johdon hakupalvelumme avulla voimme tavoittaa parhaat ja sopivimmat asiantuntijat avoimiin tehtäviin. Lisäksi tarjoamme sisäisiä rooleja ja määräaikaisia työntekijöitä vastaamaan yrityksenne henkilöstötarpeisiin.
Vahva työnantajabrändi tukee onnistunutta rekrytointiprosessia. Choicen työnantajakuvapalvelut auttavat teitä muun muassa kartoittamaan ja sanoittamaan kilpailu- ja erottautumistekijöitänne osaajamarkkinassa.
Rekrytointimarkkinointi osana palvelua
Rekrytointimarkkinoinnin avulla tuotamme räätälöityä, kohdennettua sisältöä, joka puhuttelee oikeita osaajia. Rekrytointimarkkinointi osana rekrytointiprosessia lisää ilmoituksen näkyvyyttä, tavoittaa myös aktiivisen työnhaun ulkopuolisia osaajia ja luo teille työnantajabrändiä. Rekrytointimarkkinointikampanjamme räätälöidään aina jokaiselle asiakkaalle ja tämän kohdeyleisölle ja optimoidaan tarpeen mukaan.
Suorahaku
Suorahaku on rekrytointia, jossa ei ole julkista hakua, vaan Choicella on vastuu löytää rooliin sopiva osaaja hiljaisesti. Suorahaku on työnantajakuvalähtöistä ja perustuu asiakasyrityksen aitoihin vetovoima- ja erottautumistekijöihin kohderyhmän näkökulmasta. Keskusteluiden avulla kartoitamme rooliin sopivimmat henkilöt ja käymme jatkuvaa vuoropuhelua rekrytoivan asiakkaan kanssa prosessin aikana. Panostamme aina hakijakokemukseen ja laadukkaaseen, palvelevaan viestintään myös suorahaussa. Autamme teitä kokonaisvaltaisesti profiilin määrittelystä työsopimuksen sisällön konsultointiin asti.
Vuokratyö ja inhouse-palvelu
Henkilövuokraus ja inhouse-palvelussa saatte ammattilaisen työpanoksen tiimin tueksi esimerkiksi kun työkuorma on kasautunut, tarvitsette suorahaulla tuettua rekrytointia tai kaipaatte tukea ja sparrausta omaan prosessiin.
![Choice_VMK-18](https://www.choicehr.fi/hs-fs/hubfs/Choice_VMK-18.jpg?width=2000&name=Choice_VMK-18.jpg)
Miten voimme auttaa sinua?
Voit varata maksuttoman sparrailun kanssamme. Kerromme mielellämme, mikä olisi meidän tapamme auttaa juuri teidän yritystänne.
Asiakastarinoita
-
01.07.2024
Onnistunut myyjärekrytointi nojasi asiakkaan yrityskulttuuriin
-
30.06.2024
Sector Alarm hyödyntää monikanavaista työnantajamarkkinointia
-
30.06.2024
Nordic BIM Group kerrytti suorahaulla syvällistä ymmärrystä osaajamarkkinasta
-
06.06.2023
Henkilöstövuokraus ratkaisuna määräaikaiseen rekrytointitarpeeseen – Case Sulava
-
01.03.2023
Työntekijöiden ääni osaksi strategiaa – Case HögforsGST
-
29.04.2022
Aki Hakkarainen, Rejlers Industry Oy: ”En suosittele Choicea kilpailijoillemme.”