Oikeita osaajia yrityksenne kasvun ja kehityksen tueksi.
Rekrytointi
Autamme sinua onnistumaan rekrytoinneissa
Yrityksen menestys tehdään osaajilla. Sitoutunut työntekijä vaikuttaa niin asiakastyytyväisyyteen kuin tuottavuuteenkin, ja sen vuoksi laadukas rekrytointi on hyvän liiketoiminnan ytimessä. Oikeiden osaajien löytämiseksi yritysten on tunnistettava oma osaamistarpeensa, valittava oikea rekrytointikumppani ja asetettava henkilöresurssit, kulttuuri ja johtajuus etusijalle. Rekrytoinnin ulkoistaminen voi säästää huomattavasti aikaa ja rahaa, ja tarjoaa näkyvyyden laajemmalle osaajajoukolle. Choicen tapa auttaa rekrytoinnissa hakija- ja työnantajakuvalähtöisesti vakaalla ammattitaidolla saa teidät erottumaan kilpailijoista jo prossessin aikana.
Rekrytoimme menestyksekkäästi eri rooleihin ja toimialoille
Kokemuksemme eri toimialoista ja niiden osaajamarkkinasta on merkittävä etu asiakkaidemme konsultoinnissa ja rekrytointien toteuttamisessa. Käymme asiakasyritysten kanssa aina keskusteluita siitä, millaista osaajaprofiilia lähdetään tavoittelemaan. Vahvuutemme on oikean yleisön määrittely ja kohdistaminen, heitä puhuttavan sisällön luominen sekä rekrytointimarkkinoinnin parhaiden käytäntöjen noudattaminen.
Hakijalähtöinen rekrytointi erottaa teidät kilpailijoista
Hakijalähtöisyys on lähestymistapa, jolla puhuttelemme suoraan oikeita osaajia saadaksemme heidän huomionsa. Sisältömme korostaa kunkin roolin houkuttelevimpia puolia räätälöitynä tietylle kohdeyleisölle, mikä erottaa teidät kilpailijoistanne. Seuraamme tarkasti mitä työmarkkinoilla tapahtuu alakohtaisesti, jotta olemme aina askeleen edellä teidän kilpailijoitanne. Tarjoamme tukea ja näkemyksiä auttaaksemme teitä tunnistamaan ja ratkaisemaan mahdolliset haasteet, ja asiantuntijamme auttavat teitä hiomaan HR:n ja yrityksen johdon tavoitteet yhteen.
Palvelumme muotoutuu tilanteeseenne sopivaksi
Toteutamme rekrytointeja ja suorahakuja vankalla kokemuksella. Johdon hakupalvelumme avulla voimme tavoittaa parhaat ja sopivimmat asiantuntijat avoimiin tehtäviin. Lisäksi tarjoamme sisäisiä rooleja ja määräaikaisia työntekijöitä vastaamaan yrityksenne henkilöstötarpeisiin.
Vahva työnantajabrändi tukee onnistunutta rekrytointiprosessia. Choicen työnantajakuvapalvelut auttavat teitä muun muassa kartoittamaan ja sanoittamaan kilpailu- ja erottautumistekijöitänne osaajamarkkinassa.
Rekrytointimarkkinointi osana palvelua
Rekrytointimarkkinoinnin avulla tuotamme räätälöityä, kohdennettua sisältöä, joka puhuttelee oikeita osaajia. Rekrytointimarkkinointi osana rekrytointiprosessia lisää ilmoituksen näkyvyyttä, tavoittaa myös aktiivisen työnhaun ulkopuolisia osaajia ja luo teille työnantajabrändiä. Rekrytointimarkkinointikampanjamme räätälöidään aina jokaiselle asiakkaalle ja tämän kohdeyleisölle ja optimoidaan tarpeen mukaan.
Suorahaku
Suorahaku on rekrytointia, jossa ei ole julkista hakua, vaan Choicella on vastuu löytää rooliin sopiva osaaja hiljaisesti. Suorahaku on työnantajakuvalähtöistä ja perustuu asiakasyrityksen aitoihin vetovoima- ja erottautumistekijöihin kohderyhmän näkökulmasta. Keskusteluiden avulla kartoitamme rooliin sopivimmat henkilöt ja käymme jatkuvaa vuoropuhelua rekrytoivan asiakkaan kanssa prosessin aikana. Panostamme aina hakijakokemukseen ja laadukkaaseen, palvelevaan viestintään myös suorahaussa.
Vuokratyö ja inhouse-palvelu
Henkilövuokraus ja inhouse-palvelussa saatte ammattilaisen työpanoksen tiimin tueksi esimerkiksi kun työkuorma on kasautunut, tarvitsette suorahaulla tuettua rekrytointia tai kaipaatte tukea ja sparrausta omaan prosessiin.
Miten voimme auttaa sinua?
Voit varata maksuttoman sparrailun kanssamme. Kerromme mielellämme, mikä olisi meidän tapamme auttaa juuri teidän yritystänne.
Enhanced
Kun kaipaatte apua asiantuntijahakuihin, joissa erinomaisia tuloksia saadaan laadukkaan rekrytointiprosessin ja rekrytointimarkkinoinnin avulla.
Alk. 7 900 € + alv.
Enhanced
Soveltuu hakuihin, joissa tavoiteltava osaajamarkkina mahdollistaa onnistumisen laadukkaan, hakijaystävällisen rekrytointiprosessin avulla.
Olemme löytäneet oikeat osaajat rekrytoinnin avulla mm näihin rooleihin – Software Consultant, Process Engineer, Head of R&D, Project Manager, HR Generalist, Financial Advisor.
Mitä Enhanced sisältää?
- Nimetty henkilö rekrytointiprosessin ajaksi jatkuvaa konsultointia ja hallinnollista tukea varten
- Vetovoima- ja erottumistekijöiden kevyt kartoitus
- Osaajaprofiilin määrittely ja osaajakohderyhmää puhutteleva ilmoitus
- Hakijalähtöinen rekrytointiprosessi sisältäen soveltuvien osaajien esikarsinta, haastattelut, esittelyt asiakkaalle ja hakijaviestintä
- Soveltuvuusarvioinnit kärkikandidaateille osana prosessia
- Kohdennettu ja optimoitu rekrytointimarkkinointi
- Rekrytoinnin loppupalaveri, raportointi sekä kehitysideat asiakkaalle jatkoa ajatellen
Search
Kun kaipaatte apua haastavampiin asiantuntijahakuihin, joiden täyttäminen vaatii laadukasta suorahakua.
Alk. 10 500 € + alv.
Search
Soveltuu hakuihin, joissa haettava rooli on markkinaan nähden haastavampi täyttää rekrytointiprosessin keinoin, ja onnistuminen vaatii tällöin laadukasta suorahakua.
Olemme löytäneet oikeat osaajat suorahaun avulla mm näihin rooleihin – Head of Sales, HR Manager, Sales Executive, Senior Accountant, Controller, Ecom Specialist, Country Manager etc.
Mitä Search sisältää?
- Nimetty henkilö rekrytointiprosessin ajaksi jatkuvaa konsultointia ja hallinnollista tukea varten
- Ehdokasprofiilin määrittely ja ehdokasmateriaalin tuottaminen
- Soveltuvien osaajien houkuttelu, kontaktointi ja haastattelut sekä erittelyt asiakkaalle
- Positiiviseen ehdokaskokemukseen tähtäävä rekrytointiprosessi
- Suosittelijoiden tarkastus kahdelle kärkiehdokkaalle (1-2 suositusta / ehdokas)
- Soveltuvuusarvioinnit kahdelle kärkiehdokkaalle
- Rekrytoinnin loppupalaveri ja jälkimarkkinointisoitot palkatulle osaajalle sekä yritykselle
Cutting edge
Kun kaipaatte apua haastaviin liiketoiminnan vastuuroolien sekä johtoryhmätason suorahakuihin.
Alk. 14 900 € + alv.
Cutting edge
Soveltuu johtotason suorahakuihin. Tätä kokonaisuutta suosittelemme, kun haettava rooli vaatii keskivertoa suorahakua syvällisempää räätälöintiä, sekä mahdollista NDA-tukea.
Palvelun avulla onnistumme löytämään juuri teille sopivat korkean profiilin tekijät mm. näihin rooleihin – Sales Director, CEO, CTO, CFO, Head of Business unit.
Mitä "Cutting edge" sisältää?
- Nimetty henkilö rekrytointiprosessin ajaksi jatkuvaa konsultointia ja hallinnollista tukea varten
- Ehdokasprofiilin määrittely ja ehdokasmateriaalin tuottaminen
- Soveltuvien osaajien houkuttelu, kontaktointi ja haastattelut sekä esittelyt asiakkaalle
- Positiiviseen ehdokaskokemukseen tähtäävä rekrytointiprosessi
- Suosittelijoiden tarkastus kahdelle kärkiehdokkaalle (1-2 suositusta / ehdokas)
- Soveltuvuusarvioinnit kahdelle kärkiehdokkaalle
- Rekrytoinnin loppupalaveri ja jälkimarkkinointisoitot palkatulle osaajalle sekä yritykselle
Employer branding audit
Kun kaipaatte apua yrityksenne vetovoima- ja erottautumistekijöiden tunnistamiseen rekrytointien ja suorahakujen yhteydessä.
Alk. 3 500 € + alv.
Employer branding audit
EB-audit on rekrytointien ja suorahakujen yhteyteen tarkoitettu lisäpalvelu, joka tukee rekrytoinneissa ja suorahakuprosesseissa onnistumista.
Mitä EB audit sisältää?
- Määrällinen kysely koko henkilöstölle
- Workshop valituille avainhenkilöille (5 hlö)
- Kilpailu- ja houkuttelutekijät erottuvasti sanoitettuna
Asiakastarinoita
-
08.04.2024
Asiakkaan yrityskulttuurilla houkutteleva rekrytointiprosessi
-
13.06.2023
Monikanavaista työnantajakuvaviestintää Employer Branding -konseptin alla – Case Sector Alarm
-
06.06.2023
Henkilöstövuokraus ratkaisuna määräaikaiseen rekrytointitarpeeseen – Case Sulava
-
01.03.2023
Työntekijöiden ääni osaksi strategiaa – Case HögforsGST
-
22.12.2022
Houkutteleva rekrytointiprosessi asiakkaan yrityskulttuurilla – Case Faros & Com
-
13.09.2022
Arto Nieminen, COO, Nordic BIM Group: Laadukkaalla suorahaulla parempaa ymmärrystä osaajamarkkinasta