Skip to content
Moniammatillinen tiimi työnantajamielikuvan kehittämiseen

Employer Branding

Luomme aitoa arvoa työnantajamielikuvallesi. Autamme uusien osaajien houkuttelussa ja olemassa olevien sitouttamisessa.

Luo vahva ja vetovoimainen työnantajamielikuva

Tarjoamme palveluita jotka auttavat yrityksiä luomaan vahvaa ja tunnettua työnantajabrändiä. Työnantajakuvan kehittämisen tavoitteena on lisätä yrityksen näkyvyyttä ja houkuttelevuutta tärkeille potentiaalisille osaajille. Choice auttaa tunnistamaan organisaationne ainutlaatuiset vetovoimatekijät ja erottautumiskeinot, kehittämään viestintää ja sekä strategista suunnitelmaa työnantajabrändin tunnettuuden lisäämiseksi.

Moniammatillinen tiimi ja strategista ongelmanratkaisua työnantajamielikuvan kehittämiseen

Choice on kokonaisvaltainen kumppani, joka palvelee asiakkaita aina konsultoinnista käytännön toteutuksiin ja tuotantoihin. Autamme työnantajakuvan kehittämisessä tarpeesta riippuen joko projekteina tai jatkuvana kuukausipalveluna. Moniammatillinen tiimimme koostuu työelämän, rekrytoinnin, markkinoinnin ja viestinnän asiantuntijoista, ja yhdessä kumppaniverkostomme kanssa tarjoamme laaja-alaiset palvelut tuotannoista luoviin toteutuksiin. Muovaamme palvelumme vastaamaan tavoitteitanne ja autamme teitä juuri siellä, missä haasteet ilmenevät. Suunnittelemamme toimenpiteet ovat aina linjassa asiakkaan liiketoiminnan strategian ja brändin kanssa.

Työnantaja- ja asiakasbrändäyksen kehittäminen

Rakennatko jo työnantajamielikuvaa ja asiakasbrändiä?

Vaikka työnantajabrändi ja yrityksen asiakasbrändi ovat toteutuksen näkökulmasta erillisiä, ne ovat strategisesti riippuvaisia toisistaan. Molempien vahvistaminen auttaa yritystä rakentamaan pitkäaikaista menestystä ja kilpailuetua markkinoilla. Yhdessä ne täydentävät toisiaan ja luovat positiivisen kierteen ollen linjassa yrityksen arvojen ja liiketoiminnan tavoitteiden kanssa. Siinä missä työnantajakuva on lupaus työntekijäkokemuksesta, asiakasbrändi viestii asiakaskokemusta. On tärkeää ymmärtää työnantaja- ja asiakasbrändäyksen erityispiirteet, jotta niihin voi panostaa tarpeen mukaan.

Yhteistyössä opittiin paljon uutta, ja työnantajamielikuvan kehittämisen tulokset olivat selkeästi nähtävissä. Kumppanuus Choicen kanssa osoittautui hedelmälliseksi, ja heidän asiantuntemuksensa auttoi saavuttamaan nopeita tuloksia.

Marianne Viinikka, HR Director | Sector Alarm 

Työnantajamielikuvapalvelumme

Työnantajaidentiteetin muotoilu

Sisältää esimerkiksi:

  • Vetovoima- ja erottumistekijöiden kiteytys
  • EVP (employer value proposition) sanoitus

Työnantajamielikuvan nykytilan kartoitus

  • Osaajakyselyt ja -workshopit
  • Kilpailija-analyysi

Employer Branding -strategia

  • Kehitysehdotukset ja -suunnitelmat
  • Viestintä- ja markkinointisuunnitelma
  • Sisältösuunnitelma ja/tai sisällöntuotanto

Tunnettuus- ja näkyvyysratkaisut

  • Strateginen markkinointiviestintä
  • Bränditunnettuuden parantaminen
  • Digimarkkinoinnin toteutus ja kasvuhakkerointi

Työnantajabrändin konseptointi

  • Viestinnällinen ja visuaalinen luova toteutus
  • Mainonnan konseptointi
  • Visuaalisen ilmeen jalkautukset

Konsultointi ja jatkuva kumppanuus

  • Koulutuspalvelut
  • Työnantajamielikuvan konsultointi
  • Jatkuva toteutuspalvelu osana omaa tiimiänne
Choicen maksuton sparraus

Miten voimme auttaa sinua työnantajamielikuvan kanssa?

Voit varata maksuttoman sparrailun kanssamme. Kuultuamme tarkemmin tavoitteistanne jaamme näkemyksemme, mistä kannattaisi aloittaa ja miten edetä.

Varaa maksuton sparraus

Yhteistyömme Choicen kanssa työnantajamielikuvan kehittämisessä on ollut erittäin onnistunutta, sillä myös konsernin muissa maissa herättiin bechmarkaamaan Suomen tekemistä työnantajamielikuvan kanssa.

Antti Kirjavainen,  CEO | Recover Nordic Finland

Työnantajamielikuvatyön aloittamisen opas

Lataa käytännöllinen ja maksuton opas työnantajamielikuvatyön aloittamiseen

Opas tarjoaa konkreettisia vinkkejä työnantajakuvatyön aloittamiseen organisaatiossanne. Lue lisää ja lataa opas!

Lue lisää ja lataa

Kaipaatko apua työnantajakuvan kehittämisessä?