Henkilöstövuokraus

Osaajien tarve on vaihteleva ja monimuotoinen, eikä henkilöstötarpeen ennustaminen ole aina helppoa.

Miksi henkilöstövuokraus Choicen kautta on järkevä vaihtoehto? 

Osaajien tarve on vaihteleva ja monimuotoinen, eikä henkilöstötarpeen ennustaminen ole helppoa. Henkilöstövuokraus voi olla toimiva vaihtoehto, kun:

  • yrityksen omat rekrytoinnit eivät ole mahdollisia
  • haluat rekrytointiyhtiön hoitavan työsuhteeseen hallintaan liittyvät asiat ja vastuut 
  • osaajatarpeesi kesto tai laajuus on vaikeasti ennustettavissa
  • haluat että uusien osaajien löytäminen ja valinta on nopeaa ja joustavaa
  • haluat tekijän vanhempainvapaan, sairausloman tai opintovapaan ajaksi 

Tiesithän että jokaiseen henkilöstövuokraustoimeksiantoon sisältyy tilauksesi koosta riippuen joko työnantajamarkkinoinnin maksuton etäkonsultaatio tai tarvitsemasi markkinointitoimenpide? Pyydä tarjous ja keskustellaan tarkemmin lisää. 

 

Näin henkilöstövuokraus Choicessa toimii: 
 

  • Henkilöstövuokraus lähtee asiakkaan tarpeen määrittelystä ja haettavan profiilin tunnistamisesta. Myös hakijaprofiilidokumentti jää sinulle hyödynnettäväksi. 
  • Työntekijäprofiilin perusteella suoritetaan täsmällinen rekrytointiprosessi, jonka tuloksena esittelemme sopivimmat hakijaehdokkaat. Lopullisen valinnan tekee asiakas. 
  • Henkilöstövuokrauksessa maksat kiinteää tuntihintaa tekijän toteutuneista työtunneista. Mikäli työntekijä on estynyt työskentelystä, ei yrityksellesi synny kuluja. Jos haluat rekrytoida vuokratyöntekijän myöhemmin itsellesi, tämä onnistuu. Vaikka henkilöstövuokrauksena toteutetut työsopimukset ovat määräaikaisia, on asiakasyrityksellä mahdollisuus rekrytoida osaaja milloin tahansa. 
  • Henkilöstövuokrausyhtiönä Choice kantaa vastuun työntekijästä ja työsuhteen hallinnasta. Meillä vastuunkantaminen ei pääty työsopimuksen allekirjoittamiseen ja hakijakokemuskyselyyn. Toimiessasi Choicen kanssa käytössäsi on tuottamamme koulutusmateriaalit sekä viikottainen yhteinen etätapaamisaika,  jolla varmistamme, että työntekijäsi saa parhaan mahdollisen alun. 
  • Uuden työntekijän lähiesihenkilö ja sinun yhteyshenkilösi ja työelämäsparraajasi on koulutettu työelämäammattilainen, jolla puolestaan on tukenaan Choicen johto ja kollegat. Choicen kautta työskentelevät vuokratyöntekijät saavat tavallista laajampaa tukea ja apua etenkin perehdytyksen aikana. Tyytyväinen ja motivoitunut työntekijä on tuottava ja sitoutunut työntekijä.  

 

CHOICE

  • työtehtävän/työpaikan markkinointi
  • hakijoiden kartoittaminen, esivalinta ja valinta
  • vakuuttaminen ja palkanmaksun
  • palkanmaksu ja sairausajan palkanmaksu
  • työterveyshuolto
  • yhteydenpito työntekijään hakuprosessin ajan sekä perehdytysjaksolla
  • yhteydenpito asiakkaan yhteyshenkilöön koko prosessin ajan 

ASIAKAS

  • etsittävän henkilön profiilin määrittely Choicen kanssa
  • henkilön valinta (yhteistyössä Choicen kanssa)
  • työntekijän perehdytys ja sitouttaminen 
  • työtehtävien määrittely ja työsuhteen johtaminen
  • palautteen antaminen Choicelle prosessista 

.Toimialamme:

Markkinointi/Media

Tekniikka

Asiakaspalvelu

Talous/rahoitus/hallinto

Tuotanto/teollisuus

Etsitkö uutta osaajaa tiimiisi? Jätä yhteystietosi tästä. 

Kiinnostuitko yhteistyöstä Choicen kanssa? Näetkö synergiaa Choicen kanssa? Oletko kiinnostunut kuulemaan toiminnastamme lisää? Jätäthän yhteystietosi lomakkeella, ja olemme sinuun yhteydessä viimeistään kahden arkipäivän sisällä.

Share This