Arvioi sitä, millä on merkitystä ja onnistu rekrytointipäätöksissä, henkilöstövalinnoissa ja tiimin kehittämisessä. Toteutamme arvioinnit vain muutamassa arkipäivässä. Hintaetu voimassa 31.7.2025 asti.
Yksilö- ja tiimiarvioinnit rekrytoinnin ja osaamisen kehittämisen tueksi
Olemme Workplace Big 5, 360, EQ-i 2.0 ja EECA -sertifioituja
Miten voimme olla avuksi yksilön-, tiimin- tai koko organisaaation suoriutuskyvyn ja osaamisen kehittämisen kanssa?
Alla on esitelty eniten käyttämämpiämme menetelmiä ja työkaluja, joihin konsulteillamme on myös sertifioinnit.
Lue lisää mm. WorkPlace Big 5 -analyysista, tunneälymittauksesta (EQ-i 2.0), EECA-tunneilmastokartoituksesta sekä 360 -arvioinnista. Toteutamme henkilöarviointeja sujuvasti mm. Workplace Big 5, MHS, Clevry- kuin Fairsight-ympäristössä.
EQ-i 2.0 - yksilön tunneälyanalyysi
Tunneälykkyyttä voidaan mitata ja kuvata tieteellisesti tutkitulla työkalulla Emotional Quotient-Inventory 2.0®. Organisaatiot hyötyvät tunneälykkäistä osaajista, joten tunneälyä kannattaa mitata ja kehittää. EQ-i 2.0 on käytössä yli 60 maassa, mm. yrityksissä kuten Google, GE ja Intel. Tunneälyanalyysiin voidaan yhdistää valmennus- ja koulutuskokonaisuuksia toiveenne mukaan.
Hinta/kpl: 1400 €
Huomaathan, että johtajan soveltuvuusarviointiin sisältyy Choicella aina myös tunneälyanalyysi.
EECA-tunneilmaston kartoitus
Tunneilmastokartoituksella mitataan, seurataan ja autetaan kehittämään tunneilmastoa tiimissä, yksikössä tai organisaatiossa. Tunneilmasto voi olla organisaation menestystekijä ja kilpailuetu, tai se voi olla este tavoitteiden toteutumiselle ja suoriutuskyvyn nostamiselle. Emergy Emotional Climate Audit® -tunneilmastokartoitus tuo esille työhyvinvoinnin ja menestyksen keskeiset elementit nimenomaan tunneilmaston näkökulmasta.
Alkaen 4 500 €
Workplace 360' esihenkilötyön kehittämiseen
Kun haluat nähdä itsesi, tiimiläisesi tai johtajasi toisten silmin, on ratkaisu Workplace 360´. Arvion avulla saat vastauksia siihen, miten persoona näkyy muille ihmisille, mikä puolestaan auttaa kehittämään omaa toimintaa ja vuorovaikutusta. Kun haluat kasvattaa itsetuntemusta, kehittää tiimin tai johtoryhmän toimintaa tai muovata työyhteisön toimintaa ja ilmapiiriä, on 360-arviointi konkreetinen vaihtoehto. Arvio sisältää aina loppureflektion ja 2 kpl follow-up valmennustapaamisia (45 min/sessio)
Hinta: 1900 €/hlö
