Mikä on Choice

Olemme monipuolisempi vaihtoehto rekrytointeja tekeville yhtiöille, jotka haluavat kehittää ja vahvistaa samalla työnantajakuvaansa.

Me olemme Choice

  • Olemme kokonaisvaltainen kumppani kehityshakuisille asiakkaille.
  • Tiimimme koostuu rekrytoinnin, resursoinnin sekä markkinoinnin ammattilaisista.
  • Lähestymme rekrytointia modernilla otteella, jonka keskiössä ovat hakijakokemus ja työnantajakuvan kehittäminen.
  • Tarjoamme laajan markkinointiosaamisen eri alojen työnantajien ja työnhakijoiden kohtaamiseen.  
  • Haluamme tarjota ratkaisuja, joissa asiakkaalla on mahdollisuus oppia itse matkan varrella.
  • Uskomme kumppanuuteen ja jatkuvaan yhdessä kehittymiseen.

Ajatuksemme rekrytoinnista

Choicella me haluamme auttaa sinua tekemään yrityksesi rekrytoinnista strategista, tehokasta ja mitattavaa niin, että myös liiketoimintajohto kiinnostuu aiheesta eri tavalla kuin ennen.

HR ei ole tukifunktio vaan liiketoiminnan kovaa ydintä

Rekrytoinnin tunnistetaan laajasti olevan yrityksen menestymisen yksi tärkeimmistä tekijöistä, mutta tästä huolimatta siihen liittyvät panostukset tulevat liian usein jonon hännillä. HR:n mielikuvaksi on muodostunut vain kuluja aiheuttava tukifunktio, jolle on mahdotonta laskea ROI:ta tai yhdistää yrityksen ydinliiketoimintaan. Olemme saaneet kuitenkin todistaa myös tästä poikkeavia esimerkkejä, jotka löytyvät usein tämän maan huokuttelevimpien työnantajien joukosta, mutta myös erottuvat erinomaisella tuloksentekokyvyllään. Choicella me haluamme auttaa sinua tekemään yrityksesi rekrytoinnista strategista, tehokasta ja mitattavaa niin, että myös liiketoimintajohto kiinnostuu aiheesta eri tavalla kuin ennen. 

Työmarkkinat muuttuivat jo

Työnantaja-työnhakijamarkkinat ovat muuttuneet pysyvästi. Kilpailu osaajista kiihtyy entisestään ja sitä myötä myös rekrytoinnin on ollut välttämätöntä kehittyä. Rekrytointi on nähtävä ad hoc-ajattelun sijaan jatkuvana toimintona, jolle voi luoda suunnitelman, budjetin, vastuut ja toteutusmallit. Työnantajakuvan kehittäminen on kriittinen osa tämän päivän rekrytointia.

Moderni rekrytoija ymmärtää liiketoimintaa

Choicessa kyse ei ole vain työntekijävälityksestä, vaan kokonaisvaltaisesti rekrytointi- ja rekrytointimarkkinointiosaamisesta, jossa huomioidaan asiakkaan tarpeet ja luodaan sopivat ratkaisut. Ennen rekrytoinnin aloittamista on ymmärrettävä, mihin laivaa ollaan ohjaamassa ja minkälaista osaamista sen ohjaamiseen vaaditaan. 

Voimme auttaa sinua saamaan vastauksia ja näkökulmia mm. näihin kysymyksiin: 

  • Mikä on yrityksellesi paras kanava tavoittaa potentiaaliset hakijat?
  • Millainen on toimiva urasivu tai työpaikkailmoitus?
  • Miten työnantajakuvan kehittäminen aloitetaan?
  • Miten parannan potentiaalisten hakijoiden määrää hakuprosessissa?
  • Kuinka tunnistan rekrytoinnin pullonkaulat ja nopeutan läpimenoaikaa?
  • Mitä tarkoittaa rekrytoinnin laskennallinen kustannus ja kuinka siihen vaikutetaan?
  • Miten hakijakokemusta voi mitata ja analysoida? 
  • Kuinka tehdä parempaa sisäistä yhteistyötä rekrytoinnin kehittämiseksi?

Tarvitsetko apua rekrytointiin tai työnantajakuvan kehittämiseen? 

Jätäthän yhteistietosi lomakkeella ja otamme sinuun yhteyttää viimeistään kahden arkipäivän sisällä.