Skip to content
Työnantajabrändäystiimi

Choice EX mittaa koko työntekijä­kokemuksen ja organisaation kehityspotentiaalin

Choice EX on auttaa mittaamaan ja kehittämään organisaation työntekijäkokemusta. Se yhdistää online-kyselyn, asiantuntija-analyysit ja konkreettisen kehitys- ja koulutussuunnitelman. Sitoutunut, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on menestyvän liiketoiminnan kova ydin! Choice EX:n avulla johdat muutosta ja kehitystä ymmärrykseen ja dataan perustuen.

Varaa demo asiantuntijalta

Mittaa, ymmärrä ja kehitä

EX-kysely mittaa työntekijäkokemusta, tukee työntekijäymmärrystä, ja niiden pohjalta auttaa parantamaan ulkoista työnantajakuvaa.
Avaa demoraportti Varaa demo Katso videoesittely

Asiakkaidemme kokemuksia IEX:stä

  • Yhteistyö oli sujuvaa ja prosessi eteni vauhdikkaasti. Sain tukea ja vastauksia aina kun oli tarvetta. Choice osasi myös esittää tärkeitä ja kiperiäkin kysymyksiä alkukartoituksessa ja haastoi meitä.

    Viestinnän asiantuntija
    Yli 100 henkeä työllistävä teollisuusyritys

  • EX-kysely oli hyödyllinen. Koska kysely oli anonyymi ja tuli ulkopuoliselta, siihen uskallettiin "avautua" vaikeita asioita, jotka auttavat meitä kehittymään organisaationa. Toistettavuus plussaa!

    HR-spesialisti
    Smartvatten

  • Paras henkilöstökysely tähän asti! Choice onnistui kumppanina asiakaslähtöisessä ajattelussa ja tiiviissä yhteistyössä, minkä lisäksi heillä on todellinen todellinen halua tutustua syvällisesti meihin asiakkaana!

    HR-johtaja
    Ympäristöalan organisaatio, +600 työntekijää

Miksi Choice EX eikä vain perinteinen henkilöstötutkimus?

  • Nivoo työntekijäkokemuksen osaksi arjen johtamista ja työyhteisön kehittämistä! Kiinnostava ja hyödyllinen niin johtajille, esihenkilöille että HR:lle!
  • Ymmärrä ja todenna, että työntekijän kokemuksella työpaikastaan on suora yhteys asiakaskokemukseen 
  • Suunniteltu yhdessä asiakkaidemme kanssa, sisältää aina myös eNPS-mittauksen. 
  • Ketterä ja nopea prosessi - mahdollisuus toteuttaa jopa 4 viikossa!
  • Visuaalinen ja laaja raportti, joka huomioi erot parusparametreissa ja mahdollistaa vertailut
  • Mukana halutessa myös kehitys- ja muutossuositukset sekä valmennus- ja koulutuspalvelut 
  • Auttaa vähentämään virheinvestointeja myös ulkoisessa työnantajakuvatyössä, kun tiedätte, millainen sisäinen kokemus on! 

Työntekijäkokemuksen attribuutit

Choice EX kattaa 16 keskeistä osa-aluetta, jotka muodostavat kokonaiskuvan siitä, mitä ja miten henkilöstö ajattelee ja kokee organisaation työpaikkana ja työnteon työyhteisössä.

Työtyytyväisyys on vain yksi osa-alue muiden joukossa, sillä kokonaisuus on huomattavasti laajempi.  Choice EX mittaa koko työntekijäkokemusta 16 osa-alueen leveydeltä, mitkä muodostavat yhdessä Choice EX -kokonaisindeksin. 

Kyselyyn sisältyy eNPS-mittaus! 

  • Hyvinvointi

  • Yrityksen maine

  • Edut 

  • Palkkaus

  • Työkulttuuri 

  • Uramahdollisuudet

  • Muutos ja vakaus

  • Diversiteetti

  • Vastuullisuus

  • Työtyytyväisyys

  • Teknologia ja innovaatiot

  • Oppiminen ja kehitys

  • Johtaminen ja esihenkilötyö

  • Tiimityö ja vuorovaikutus

  • Työn merkityksellisyys

  • Sijainti ja työympäristö

Hyödynnä dataa ja ymmärrä ihmistä organisaation ja tuottavuuden kehittämiseksi

Choice EX -kysely arvioi yrityksen työntekijäkokemuksen, eli henkilöstökokemuksen vahvuuksia ja kehityskohteita. Kysely perustuu koko henkilöstölle teetettävään online-kyselyýn, mitä voidaan täydentää teemahaastatteluin ja osallistavin työpajoin erillisenä kokonaisuutena.

Choice EX sisältää 16 olennaista attribuuttia, jotka kattavat laajasti työntekijäkokemuksen eri osa-alueita. Tulokset auttavat suunnittelemaan ja toteuttamaan toimenpiteitä kilpailukyvyn, viestinnän ja johtamisen parantamiseksi, jotta henkilöstön sitoutuu ja on tuottavampi työssään. 

Choice EX-raportti on kattava ja näyttää olennaisen tiedon selkeinä kuvaajina ja mittareina ja se käydään läpi johtoryhmän/tiimin kanssa. Visuaaliseen raporttiin sisältyvät konkreettiset toimenpide-ehdotukset ja kouluttautumissuositukset.   

Kiinteä hinnoittelu vuodelle 2026: 

Choice EX-kysely ja -analyysi
Alle 300 henkilöä 7 300 €
300–600 työntekijää 9 900 €
 

Kysy myös muista valmennus- ja kehityspalveluistamme. Hinnat ovat voimassa toistaiseksi (alv 0%).

Etsimme palvelun jatkokehityshankkeeseen asiakkaita, joille tarjoamme hintasubvention osallistumisesta. Kysy lisää! 

Näin Choice EX-työntekijäkokemuskysely toteutetaan

Projektin alussa järjestetään aloituspalaveri, jossa käydään läpi koko prosessin kulku, aikataulut ja käytännön vastuunjako. Samalla syvennymme organisaation erityistarpeisiin, tavoitteisiin ja nykytilanteeseen, jotta kysely voidaan kohdentaa oikein ja tulkinta tehdään oikeassa kontekstissa.

Kysely lähetetään henkilöstölle jaetaan sovitulla tavalla (esim. sähköpostitse tai intranetissä). Hoidamme tarvittavat tekniset järjestelyt, viestit ja muistutukset vastaamisen varmistamiseksi. Vastausaikaa varataan yleensä 2–3 viikkoa, jotta mahdollisimman moni ehtii osallistua.

Vastausten keräämisen jälkeen analysoimme tulokset, jotka muodostavat yrityksen EX-indeksin. EX-attribuuttien lisäksi analysoimme johtamis- ja esihenkilötyön raportille. 

Toimitamme kattavan raportin, joka sisältää EX-indeksin, analyysin kilpailutekijöistä ja kehityskohteista sekä konkreettiset suositukset jatkotoimenpiteiksi. Tulokset käydään aina läpi yhdessä johtoryhmän kanssa, jotta löydetään oikeat painopistealueet jatkolle.

choice-iex-raportti-beigebg

Johtamisen ja fokuskulttuurin analyysit lisäksi EX-analyysia!

1.1.2026 alkaen sisällytämme johtamisen ja fokuskulttuurin modulit Choice EX -analyysiin. Johtamisen moduli tarkastelee syvällisesti johtamistyyliä sekä ylimmän johdon että lähijohdon näkökulmasta.  Se tarjoaa tietoa johtamisen painotuksista ja taktiikoista sekä syventää ymmärrystä esihenkilötyön onnistumisesta myös alue-, yksikkö- ja tiimitasoilla. 

Fokuskulttuurin modulin avulla selvität puolestaan keskittymistä vaativan työn onnistumista. Analyysi auttaa ymmärtämään ajatustyöntekijöiden tuottavuuden kasvattamista, mikä vaikuttaa myös koko työntekijäkokemukseen. 

Tilaa Choice EX 28.02.2026 mennessä ja saat samaan pakettiin myös laajennetun koulutus- tai valmennuspalvelumme johdolle ja esihenkilöille. 

Sparraa lisää asiantuntijan kanssa!

Kenelle organisaatiossa on hyötyä Choice EX -kyselystä?

Työnantajakuvatyöstä vastaaville

  • Konkreettista tietoa ja ymmärrystä kehittämisen tueksi
  • Seuraa kehittymistä ja vapauta organisaation potentiaali
  • Investointien kohdentamiseen ja prioriteettien selkeyttämiseen

Ylimmälle ja lähijohdolle

  • Kehitä koko organisaationne kilpailukykyä, suoriutumiskykyä ja toimivuutta
  • Vahvista haluttua kulttuuria esihenkilötyön ja johtamisen kautta
  • Varmista, että asiakaskokemus ja työntekijäkokemus ovat yhtä

HR-johtajille ja päälliköille

  • Ymmärrä paremmin pito- ja houkuttelutekijöitä
  • Suunnittele, miten erotutte rekrytointiprosesseissa ja hakijaviestinnässä
  • Viesti selkeämmin, ytimekkäämmin ja perustellusti osaajille

DEI-asiantuntijoille ja työyhteisön kehittäjille

  • Varmista että työhteisönne voi hyvin ja tunnista piilevät ongelmat 
  • Varmista että tasa-arvo, monimuotoisuus ja vastuullisuus toteutuvat
  • Varmista, että esihenkilönne toimivat tärkeiden asioiden eteen
Hanna Korpela

Varaa aika 15 minuutin etätapaamiseen 

Demoamme kyselyn sisällön ja näytämme raporttipohjan. 

Kuultuamme tarkemmin tavoitteistanne ja toiveistanne, jaamme näkemyksemme, miten Choice EX -kysely ja analyysi voi auttaa juuri teitä kehittämään olennaisia asioita organisaatiossanne. Voit myös kysyä asiakkailtamme, miten he ovat kokeneet yhteistyön kanssamme. 

Kaipaatko apua työnantajakuvan kehittämisessä
EB_nain-paaset-alkuun_työnantajakuvatyössä

Lataa maksuton opas työnantajamielikuvatyön aloittamiseen

Opas tarjoaa konkreettisia ja käytännönläheisiä vinkkejä työnantajakuvatyön aloittamiseen organisaatiossanne.

Lue lisää ja lataa