Yksilö- ja tiimiarvioinnit rekrytoinnin ja osaamisen kehittämisen tueksi

EQ-i 2.0 - yksilön tunneälyanalyysi

Tunneälykkyyttä voidaan mitata ja kuvata tieteellisesti tutkitulla työkalulla Emotional Quotient-Inventory 2.0®. Organisaatiot hyötyvät tunneälykkäistä osaajista, joten tunneälyä kannattaa tukea ja kehittää. EQ-i 2.0 on käytössä yli 60 maassa, mm. yrityksissä kuten Google, GE ja Intel. Tunneälyanalyysiin voidaan yhdistää muita soveltuvuusarviointeja sekä valmennus- ja koulutuskokonaisuuksia tarpeenne mukaan. Lisää tunneälyn mallista ja hyödyntämiskohteista voit lukea blogistamme. Arviointien purkuun ja rinnalle on aina mahdollista hankkia laajemmat 1-to-1 purut. 

Blind Spots -analyysi - 12 raiteiltaansuistumisen taipumusta 

Blind Spots -analyysi tarjoaa syvällisemmän näkymän myös persoonallisuuden pimeään puoleen ja raiteiltaansuistumisen taipumuksiin sekä niiden yhdistelmiin. Huomaathan että Blind Spot -analyysin purkaa aina koulutettu ja sertifioitu henkilöarvioija. Arviointien purkuun ja rinnalle on aina mahdollista hankkia laajemmat 1-to-1 purut. 

EECA-tunneilmaston kartoitus

Tunneilmastokartoituksella mitataan, seurataan ja autetaan kehittämään tunneilmastoa tiimissä, yksikössä tai organisaatiossa. Tunneilmasto voi olla organisaation menestystekijä ja kilpailuetu, tai se voi olla este tavoitteiden toteutumiselle ja suoriutuskyvyn nostamiselle. Emergy Emotional Climate Audit® -tunneilmastokartoitus tuo esille työhyvinvoinnin ja menestyksen keskeiset elementit nimenomaan tunneilmaston näkökulmasta. 

Alkaen 4 500 €

Workplace 360' esihenkilötyön kehittämiseen

Kun haluat nähdä itsesi, tiimiläisesi tai johtajasi toisten silmin, valitse Workplace 360. Sen avulla saat ymmärryksen, miten persoona näkyy muille ihmisille, mikä auttaa kehittämään omaa toimintaa ja vuorovaikutusta. Kun haluat kasvattaa itsetuntemusta tai tiimin tai johtoryhmän toimintaa, on 360-arviointi sopiva vaihtoehto. Arvio sisältää loppureflektion tilaajalle ja sekä 2 x 45 min tapaamisen arvioidulle!

Hinta: 1800 €/hlö