Vahvista työnantajakuvaasi sisältöjen ja videoiden avulla

Mihin tarkoitukseen interaktiivinen VideoPolku on suunniteltu?

Voi interaktiivista videopolkua myös fyysisessä kohtaamisessa kuten oppilaitosmarkkinoinnissa, rekrytapahtumissa ja uramessuilla. Meiltä saat konseptin ja halutessasi myös laitteiston. Tuemme sinua ydinviestien suunnittelusta tuotantoon, spiikkien kirjoituksessa ja kampanjoinnissa.

Työnantajabrändisi vahvistaminen: Luo polkuja, jotka esittelevät yrityksesi kulttuurin, arvot ja työntekijöiden kokemukset.
Hakijakokemuksen parantaminen: Kommunikoi hakijoiden kanssa tehokkaasti videoviesteillä koko rekrytointiprosessin ajan.
Talent poolin kasvattaminen: Houkuttele potentiaalisia työnhakijoita videoilla, jotka kertovat yrityksestäsi ja avoimista tehtävistä.
Työkulttuurin välittäminen: Näytä hakijalle, millaista on työskennellä yrityksessäsi.

Millaisia haasteita VideoPolku ratkaisee rekrytoinnissa?

Parantaa hakijoiden laatua
Nopeuttaa rekrytointiprosessia
Vahvistaa työnantajabrändiäsi
Perehdyttää tehokkaasti
Kerätä ajan tasaista dataa

Palvelun sisältö ja hinnoittelumalli

Startti- ja tavoitetapaaminen sekä kohderyhmien suunnittelu ja valinta
Videopolkujen suunnittelu, videoskriptit ja tuotanto
Ylläpito, analytiikka ja päivitykset ylläpitosopimuksen mukaan
Hinta 6 kk:n sopimusjaksolla:	650 - 980 €/kk (laajuuden ja keston mukaan)

Videopolku -palvelulla teet yrityksenne näköistä rekrytointia ja parannat työnantajakuvaa

Houkuttele

Kasvata ymmärrystä ja vakuuta
Kerää dataa

Kerää ja segmentoi osaajadataa
Rekrytoi

Kontaktoi nopeasti ja tehokkaasti

Sovelluskohteet

1. Rekrytointi ja työnantajakuva

Henkilökohtainen kokemus: Luo polkuja, jotka tekevät rekrytointiprosessista henkilökohtaisemman ja opettavaisen.
Hakijakokemuksen parantaminen: Videopolku tekee hakuprosessista interaktiivisen ja sitouttavan.
Kulttuurin välittäminen: Näytä osaajalle, millainen yrityksenne arki on.
Nopeuttaminen ja tehostaminen: Säästä aikaa ja resursseja sekä kerää dataa.

2. Koulutus, opetus ja tiedonkeruu

Interaktiivinen oppiminen: Luo videopohjaisia infoja, kyselyitä sekä perehdytys- ja koulutuskokonaisuuksia.
Osallistaminen: Kannusta työntekijöitä osallistumaan kehittämiseen.
Markkinatutkimus: Kerää tietoa kohderyhmästäsi.

3. Hakijoiden palvelu

Personoitu palvelu: Luo videovastauksia kysymyksiin ja ongelmiin.
Myynnin tehostaminen: Esittele myös tuotteet ja palvelut videopolkujen avulla osaajiesi kasvoilla ja tukemana!
Palautteen kerääminen: Ohjaa antamaan palautetta.