Vauriokorjaamo Autoklinikka muotoili hakijakokemusta Choice HR:n johdolla

Lähtötilanne ja suunnittelu

Asiakas halusi selkeyttää työnhakuprosessiaan, modernisoida käytössä olevat työkalut sekä mahdollistaa tehokkuuden kasvattamisen ottamalla käyttöön modernin ATS-järjestelmän. Tätä ennen Choice HR auditoi ehdokasprosessit ja ehdokaspolun vaiheet. Tätä seurasi Teamtailorin käyttöönotto, koulutus ja jalkautus teknisesti ja sisällöllisesti. Samalla polku urasivulta työnhakemiseen selkeytettiin ja viestintää kirkastettiin. 

Kiitos vielä teille! Yhteistyö projektissa oli erittäin sujuvaa. Mukavasti olemme saaneet Teamtailorin käyttöön, ja joka viikko opitaan jotain uutta.
- Mirva Kolehmainen, HR-asiantuntija, Autoklinikka

Miten kokonaisuus eteni?

Tarvetta hyödyntää modernia ATS-järjestelmää oli suunniteltu jo jonkin aikaan. Kun Choicen Teamtailoriin erikoistunut tiimi teki ensin ehdokaskokemuksen auditoinnin, oli järjestelmän käyttöönoton välttämättömyys itsestään selvää. Laadukas järjestelmä ja selkeä talent-flow ratkaisisivat sekä tekniset että sisällölliset haasteet.

Vaihtamalla Teamtailoriin asiakas saa saamaan kokonaisnäkymän paitsi yksittäiseen hakuun myös kokonaisuuteen. Samalla asiakas voisi rakentaa suhteita kiinnostaviin osaajiin kannustamalla heitä verkostoitumaan työnhakua varten. - Hanna Korpela, COO, EX & EB

Kun päätös käyttöönotosta oli tehty, kävi Teamtailorin asiakasvastaava läpi peruskäyttöönoton ja auttoi asiakasta teknisen käyttöönoton kanssa. Choicen rooliksi konsultoida ja suunnitella auditoinnin mukaiset ehdokaspolut sekä tukea asiakasta kokonaisuuden ymmärtämisessä.

Lopputulokset

Nykyinen urasivu päätettiin jättää nykyisen verkkosivualustan päälle, koska sen siirtäminen uuteen alustaan ei ollut tässä vaiheessa perusteltua. Tärkeintä oli keskittyä saamaan asiakkaalle selkeä ja avoin sisäinen näkymä eri hakuprosessesin sekä niiden tehokkuuteen, missä onnistuttiin palautteiden perusteella erittäin hyvin projektiryhmän suositteluindeksin ollessa 9,9 / 10. 

Projektin toteutus kesti 6 viikkoa ja se sisälsi: 

• projektin määrittelyn, aikataulutuksen ja ohjeistukset

• ehdokas -ja hakuprosessin nykytilan auditoinnin ja dokumentaation

• aloitus-, väli- ja päätöstapaamiset

• jatkuvan tuen Q&A -kanavassa

• toiminnalliset ja käytännölliset työpajat joissa asiakas pääsi kokeilemaan ja harjoittelemaanTeamtailorin käyttöä yhdessä Choicen asiantuntijoiden kanssa. 

Kiinnostaako työnantajakuva laajemminkin?

--> Testaa maksutta EB-työn nykytila ja potentiaali tästä. Saat tulokset heti. Testaus ei sido sinua tapaamiseen eikä palveluhankintoihin.

Kuva: Autoklinikan urasivut