Niin kauan, kun kapasiteettia riittää otamme vastaan asiakkaidemme suorahaku- ja rekrytointitoimeksiantoja success fee -pohjaisesti! Ja huoli pois, sanomme rehellisesti etukäteen, jos emme usko pystyvämme täyttämään tehtäväänne. Talous nousuun tekemällä ja panostamme osaamiseen!
Olemme erittäin tyytyväisiä yhteistyöhön, palveluihin ja erityisesti choicelaisiin. Kaikki on sujunut erinomaisesti alusta alkaen – palvelu on ollut nopeaa, sujuvaa ja ennen kaikkea luotettavaa. Choicelta saat sen, mitä tilaat ja vielä vähän sen päälle. Yhteydenpito toimii mutkattomasti, ja asioihin reagoidaan viipymättä. Erityismaininnan ansaitsee huippuosaava ja ammattitaitoinen tiimi, jonka kanssa työskentely on tehokasta ja aidosti miellyttävää. Panostetaan laatuun ja asiakastyytyväisyyteen kaikessa tekemisessä. Alansa ehdottomasti parhaat osaajat! Vahva suositus!
.jpg?width=80&height=80&name=mia-rainiala%20(1).jpg)
Olemme tehneet yhteistyötä Choicen kanssa työntekijäkokemuskyselyn toteuttamisessa, ja kokemuksemme on ollut erinomainen. Choice on osoittanut vahvaa asiantuntemusta henkilöstökokemuksen ja sitoutumisen mittaamisessa sekä tarjonnut selkeitä ja käytännönläheisiä näkemyksiä tulosten tulkintaan. Kysely sujui kokonaisuudessaan hallitusti ja laadukkaasti alusta loppuun: viestintä oli sujuvaa ja aktiivista, aikataulut pitivät ja yhteistyö oli mutkatonta. Yhteistyössä korostui myös tiimin hyvä ideointikyky, saimme uusia näkökulmia ja kehitysideoita, jotka tukivat erinomaisesti organisaatiomme tavoitteita. Raportointi oli selkeää, oivaltavaa ja helposti hyödynnettävää. Jatkamme yhteistyötä Choicen kanssa ehdottomasti myös seuraavien kyselyiden osalta.
Sako lähti kehittämään työnantajakuvaansa tavoitteena kirkastaa, miltä Sako näyttäytyy työnantajana ja miten tätä viestiä voidaan tuoda vahvemmin esiin urasivuilla ja muussa viestinnässä. Workshopit fasilitoitiin ammattitaitoisesti ja lämpimästi, mikä sai ihmiset mukaan avoimesti ja täydellä sydämellä – ja tämä on näkynyt suoraan myös työnantajakuvamme kehittämisessä ja urasivujen konkretisoitumisessa. Yhteistyömme 2026 jatkuu urasivujen kehittämisellä käyttäjälähtöisemmäksi sekä kohdentamalla sisältöjä tarkemmin eri kohderyhmille. Lisäksi tuotamme uusia sisältöjä, kuten työntekijäartikkeleita, jotka tuovat esiin Sakon työn arkea ja mahdollisuuksia ihmisten kautta. Yhteistyö Choicen kanssa on ollut sujuvaa ja inspiroivaa. Ajattelutapamme ovat kohdanneet erinomaisesti, ja työ on edennyt luontevana jatkumona ensimmäisestä workshopista lähtien.
.png?width=641&height=410&name=citymark_logo%20(1).png)
Over the past nine months, we have partnered with Choice HR on two recruitment processes and I have genuinely appreciated their professionalism, responsiveness, and personal approach throughout both engagements. In additional to presenting several strong candidates in each process, I especially want to highlight how smooth and well-managed the overall experience has been as well as the genuine commitment. The feedback we have received from the candidates has been very positive specifically regarding the communications, professionalism and overall candidate experience. I would highly recommend Choice HR to any company looking an engaged and trusted recruiting partner.
Yhteistyö Choicen tiimin kanssa kandidaattijärjestelmä Teamtailorin käyttöönottoprojektissa oli erittäin sujuvaa, kiitos siitä! Suosittelemme!
Choice on tehnyt Enervalle lukuisia vaativia kokeneiden ammattilaisten rekrytointeja ja suorahakuja. Palaute asiakkaalta oli: "Mukavia ja osaavia pirulaisia!"
Rekrykandit olivat huolella valikoituja ja loppuhaastatteluun valitut henkilöt myös tehtävään varsin hyvin sopivia. Yhteistyö oli mutkatonta! On erityisen tärkeää, että kumppani tuntee meidän työkulttuurin ja talon tavat.
Ripeää toimintaa ja todella hyvät kandidaatit esitelty asiakkaalle! Sujuvaa viestintää, minkä lisäksi Choice tuntee ja ymmärtää meidän liiketoiminnan. Myös ehdokkaat antoivat positiivista palautetta toiminnasta, etenkin viestinnästä ja aktiivisesta otteesta.
Yhteistyö rekrytoinneissa ja henkilöstötarpeissa sujuu hyvin. Teillä on hyvä tuntemus liiketoiminnasta, mitä teemme ja millainen tyyppi sopii tänne meidän ympäristöömme!
Olemme toteuttaneet Choicen kanssa työnantajakuvan kehittämistyötä organisaation sisällä ja ulkopuolella sekä taktisesti että strategisemmin. Choicen tapa liittää yhteen moderni rekrytointi ja työnantajakuvan kehittäminen ovat vauhdittaneet rekrytoinneissa onnistumista. Yhteistyömme on ollut monipuolista ja kasvavaa.
.png?width=641&height=410&name=download%20(1).png)
Asioinnin helppous ja erinomainen hakijakokemus tekevät Choicesta mainion kumppanin! Sujuva ja kaikille osapuolille miellyttävä prosessi rekrytoinneissa ja suorahaussa.
Choicessa vaikutuksen tekee nopeus, kommunikaatio ja prosessin laatu. He ovat löytäneet meille lukuisia talousalan ammattilaisia vakituisiin ja interim-tehtäviin. Keskinäinen luottamus ja on erittäin tärkeää.
Suorahaku oli tehokkain ja nopein tapa varmistaa myyntijohtajan löytyminen kiinteistöjohtamisen ja alan softamyynnin tehtäviin. Saimme Choicelta enemmän, kuin mitä odotimme: osaajan lisäksi saimme valtavasti dataa ja ymmärrystä kohderyhmästä strukturoidussa muodossa. Choicen kilpailuetuja suorahaussa ovat kokemus, hinnoittelumalli, tehokkuus ja hakijaviestintä.
Opimme Employer Branding- ja rekrytointiyhteistyömme aikana runsaasti, ja myös tulokset olivat selkeästi nähtävissä datasta. Kumppanuus Choicen kanssa osoittautui toimivaksi, ja he auttoivat saavuttamaan näkyviä vaikutuksia. Meidät palkittiin myös Kauppalehden suosituimmat työnantajat -listauksessa. mihin yhteistyö vaikutti.
Löysin hakemaani työtehtävään juuri oikean henkilön, josta iso kiitos kuuluu Choicen osaavalla ja kokeneelle tiimille. Choice hoiti koko rekryprosessin erittäin ammattimaisesti ja vahvisti meidän työnantajatunnettuutta. Suosittelen heitä kenelle tahansa, kuka haluaa löytää sopivan ja osaavan työntekijän sujuvasti.
Talenom tarvitsi 2022 kumppania, sillä perinteisten rekrytointityökalujen vaikuttavuus ei ollut riittävä suhteessa haluttuun kasvuun. Saimme kyllä työhakemuksia, mutta aidosti potentiaalisten osaajien osuus oli liian matala. Lisäksi halusimme vahvistaa työnantajakuvaamme ja terävöittää viestiämme valittujen kohdeyrhmien keskuudessa (esim. myynti ja IT/Digi) Näitä lähdimme yhdessä ratkaisemaan.
Yhteistyö oli sujuvaa ja prosessi eteni vauhdikkaasti. Sain tukea ja vastauksia aina kun oli tarvetta. Choice osasi myös esittää tärkeitä ja kiperiäkin kysymyksiä alkukartoituksessa ja haastoi meitä kertomaan, miksi juuri meille kannattaisi tulla töihin. Myös rekrytoitu osaaja on kehunut tapahtunutta prosessia.
EB-projekti ja etenkin aloituskysely antoivat meille oleellisen kuvan siitä, mitä henkilöstömme pitää tärkeänä. Saimme konkreettisia esimerkkejä siitä, mitä he arvostavat meissä työnantajana ja yrityksenä. Näitä viestejä olemme pystyneet tuomaan esille urasivujemme sisällöissä ja markkinointiviestinnässämme.
.png)
.png)
