Lähtötilanne ja suunnittelu
Asiakas halusi selkeyttää työnhakuprosessiaan, modernisoida käytössä olevat työkalut sekä mahdollistaa tehokkuuden kasvattamisen ottamalla käyttöön modernin ATS-järjestelmän. Tätä ennen Choice HR auditoi ehdokasprosessit ja ehdokaspolun vaiheet. Tätä seurasi Teamtailorin käyttöönotto, koulutus ja jalkautus teknisesti ja sisällöllisesti. Samalla polku urasivulta työnhakemiseen selkeytettiin ja viestintää kirkastettiin.
Kiitos vielä teille! Yhteistyö projektissa oli erittäin sujuvaa. Mukavasti olemme saaneet Teamtailorin käyttöön, ja joka viikko opitaan jotain uutta.
- Autoklinikka, HR-manager
Miten kokonaisuus eteni?
Tarvetta hyödyntää modernia ATS-järjestelmää oli suunniteltu jo jonkin aikaan. Kun Choicen Teamtailoriin erikoistunut tiimi teki ensin ehdokaskokemuksen auditoinnin, oli järjestelmän käyttöönoton välttämättömyys itsestään selvää. Laadukas järjestelmä ja selkeä talent-flow ratkaisisivat sekä tekniset että sisällölliset haasteet. Vaihtamalla Teamtailoriin asiakas tulisi saamaan kokonaisnäkymän paitsi yksittäiseen hakuun myös kokonaisuuteen. Samalla asiakas voisi rakentaa suhteita kiinnostaviin osaajiin kannustamalla heitä verkostoitumaan työnhakua varten. Kun päätös käyttöönotosta oli tehty, kävi Teamtailorin asiakasvastaava läpi peruskäyttöönoton ja auttoi asiakasta teknisen käyttöönoton kanssa. Choicen rooliksi konsultoida ja suunnitella auditoinnin mukaiset ehdokaspolut sekä tukea asiakasta kokonaisuuden ymmärtämisessä.
Lopputulokset
Nykyinen urasivu päätettiin vielä jättää nykyisen verkkosivualustan päälle, koska sen siirtäminen uuteen alustaan ei ollut välttämätöntä. Tärkeämpää oli keskittyä saamaan asiakkaalle selkeä ja avoin sisäinen näkymä eri hakuprosessesin sekä niiden tehokkuuteen, missä onnistuttiin erittäin hyvin.
Projektin toteutus kesti 6 viikkoa, ja sisälsi aloitus- ja päätös tapaamisen, jatkuvan tuen ja Q&A -kanavan sekä toiminnalliset työstöworkshopit, joissa asiakas sai harjoitella Teamtailorin käyttöä yhdessä Choicen asiantuntijoiden kanssa yhdessä. Tapaamiset pidettiin sekä livenä että etänä asiakkaan toiveen mukaan.
Kiinnostaako työnantajakuva laajemmin?
--> Testaa maksutta EB-työn nykytila ja potentiaali tästä. Saat tulokset heti. Testaus ei sido sinua tapaamiseen eikä palveluhankintoihin.
Kuva: Autoklinikan urasivut
