Skip to content
Back to school kampanja 2026

Elokuun edut voimassa 30.8.26 asti!

Juhannuksesta on selvitty ja joulu painaa päälle? Siinä välissä on paljon tehtävää. Kuten aiempinakin vuosina, julkaisemme kuumat eloedut vauhdittamaan päätöksentekoa ja aloittamista. Katso edut jokaiselta palvelualueitamme: rekrytointi/ suorahaku, EB/EX ja soveltuvuusarviointi.

Referenssipostaus - uusi visu

A) Keskitä 2-4 suorahakua/ rekrytointia ja saat -50% sisällöntuotantopaketista

  • Rakenna sisällöillä työnantajakuvaa ja -tunnettuutta 

  • Tarjoamme valintasi mukaan hakuprosessinne toteutuksen yhteydessä: 
    • a) haastatteluun perustuvan kaksiosaisen artikkelin / tekstiblogin sekä grafiikkakarusellin + orgaaniset postaukset levitykseen /markkinointiin tai
    • b) videokäsikirjoituksen /idean sekä sen tuotannon (yhdellä kameralla, yliopistokaupungissa)

  • Lisäksi sosiaalisen median kanavien haltuunotto sekä sisällön jakelu ja levitys
  • Sisällön fokuksessa ovat teidän vetovoima- ja houkuttelutekijänne työnantajana. Käyttoikeudet ovat teidän! Ei Choicen vesileimoja sisällöissä, ikinä.

  • Edun arvo minimissään 2000 €
-> Varaa starttivartti / briiffi heti!
Blind Spots - Choice HR

B) Blind Spots -testi kaupan päälle kaikkiin henkilöarviointeihin


  • Blind Spots- testi työpersoonan analyysin ja kykytestien yhteydessä todentaa ja auttaa tunnistamaan raiteiltaan suistumistekijöitä sekä tuhoisaa käyttäytymistä etenkin stressi- ja painetilanteessa

  • Toteutus: ehdokkaan ohjeistus, testien lähetys ja strukturoitu testien purku ilman Choicen rekrytointiprosessia. 

  • Testien sisältö: työpersoonan analyysi kuvaa toimintatyyliä, luontaisia vahvuuksia sekä yhteistyötä. Kykytestit mallintavat kognitiivista kyvykkyyttä. Blinds Spots kuvaa riskikäyttäytymistä ja raiteiltaansuistumisen taipumuksia.  
     
    -> Huomaathat, että jos valitset Choicen rekrytointi- tai suorahakupalvelun, niin palveluun sisältyy monimenetelmäinen, laaja henkilöarviointi!
Choicen esiintymisvalmennus työntekijöille

C) Henkilöstön some- ja viestintäkoulutukset, -15%

Etä- tai livekoulutus juuri teille muotoiltuna. Lisäksi Q&A-kanava, jossa asiantuntijamme vastaavat kysymyksiinne ennen ja jälkeen. Normaalihinnat 2500 - 4500 €. 

  1. Rohkeutta viestintään ammattilainen! Autamme aktivoimaan oman henkilöstön somessa ja löytämään itselleen luonnollisen rutiinin! Kesto 1-1,5h, verkko.

  2. Asiantuntijasta myyjäksi: Kuinka asiantuntijan oma ääni, tyyli ja rohkeus valjastetaan lisämyynnin ja brändin rakentamisen lähteeksi. Max. 12 hlöä.

  3. Näin lisäät työyhteisön somemyönteisyyttä. 1,5 h verkkovalmennuksessa luodaan vaihe vaiheelta sisältösuunnitelma/pohja ja 8-10 julkaisua omaan ammatilliseen someen. Max 20 osallistujaa. 

  4. Näin parannat sisäisen viestinnän vaikuttavuutta! Koulutuksessa opit, miten lisää sisäisen viestinnän huomioarvoa ja kiinnostavuutta video- ja kuvamateriaalilla. Osallistujia max 12 hlö, verkko tai kasvokkain.  

Valmennuksen sisällöstä ja toteutuksesta vastaavilla Hanna Korpelalla ja Päivi Lehtosella on yli 10 vuoden kokemus markkinointiviestinnästä sekä työyhteisön kehittämisestä. 

-> Kerro tarkemmin, mitä haluat saavuttaa!

 

Choice ex - lisävalmennukset

D) Lisäkoulutukset sisältyvät EX-kyselyn ja selvityksen hintaan.


  • EX-kyselyn viestintä ja toteutus henkilöstölle
     
  • Tulosten analyysi ja raportointi johtoryhmälle sisältyvät aina hintaan.

  • Extrana tarjoamme nyt myös valitsemasi esihenkilökoulutuksen (esim. aluejohto, teamleader tms.)

  • Kehityssuositukset ja prioriteetit

    -> Tilaa Choice EX -elokuun eetuhinnalla!

Olemme työelämäkumppani, jolla on erinomainen asiakaskokemus, ehdokaskokemus sekä liiketoiminnan kannattavuus

Liikevaihto 593 443 € ja liikevoitto 14% (vahvistettu tilinpäätös). Hyvä meidän tiimi. 💜

0.0/10

Asiakaskokemus 2025

0

Palveltua asiakasyritystä

0.0/10

Ehdokaskokemus 2025

0%

Rekrytointien täyttöaste

Näin asiakkaamme kertovat yhteistyöstä kanssamme. Vuosiluku kertoo viimeisimmän projektin ajankohdan.

  • Olemme erittäin tyytyväisiä yhteistyöhön, palveluihin ja erityisesti choicelaisiin. Kaikki on sujunut erinomaisesti alusta alkaen – palvelu on ollut nopeaa, sujuvaa ja ennen kaikkea luotettavaa. Choicelta saat sen, mitä tilaat ja vielä vähän sen päälle. Yhteydenpito toimii mutkattomasti, ja asioihin reagoidaan viipymättä. Erityismaininnan ansaitsee huippuosaava ja ammattitaitoinen tiimi, jonka kanssa työskentely on tehokasta ja aidosti miellyttävää. Panostetaan laatuun ja asiakastyytyväisyyteen kaikessa tekemisessä. Alansa ehdottomasti parhaat osaajat! Vahva suositus!

    Mia Rainiala, HR Manager
    Renta Oy (2026)
  • Olemme tehneet yhteistyötä Choicen kanssa työntekijäkokemuskyselyn toteuttamisessa, ja kokemuksemme on ollut erinomainen. Choice on osoittanut vahvaa asiantuntemusta henkilöstökokemuksen ja sitoutumisen mittaamisessa sekä tarjonnut selkeitä ja käytännönläheisiä näkemyksiä tulosten tulkintaan. Kysely sujui kokonaisuudessaan hallitusti ja laadukkaasti alusta loppuun: viestintä oli sujuvaa ja aktiivista, aikataulut pitivät ja yhteistyö oli mutkatonta. Yhteistyössä korostui myös tiimin hyvä ideointikyky, saimme uusia näkökulmia ja kehitysideoita, jotka tukivat erinomaisesti organisaatiomme tavoitteita. Raportointi oli selkeää, oivaltavaa ja helposti hyödynnettävää. Jatkamme yhteistyötä Choicen kanssa ehdottomasti myös seuraavien kyselyiden osalta.

    Kati Manninen, Henkilöstöjohtaja
    DELETE Finland Oy (2026)
  • Sako lähti kehittämään työnantajakuvaansa tavoitteena kirkastaa, miltä Sako näyttäytyy työnantajana ja miten tätä viestiä voidaan tuoda vahvemmin esiin urasivuilla ja muussa viestinnässä. Workshopit fasilitoitiin ammattitaitoisesti ja lämpimästi, mikä sai ihmiset mukaan avoimesti ja täydellä sydämellä – ja tämä on näkynyt suoraan myös työnantajakuvamme kehittämisessä ja urasivujen konkretisoitumisessa. Yhteistyömme 2026 jatkuu urasivujen kehittämisellä käyttäjälähtöisemmäksi sekä kohdentamalla sisältöjä tarkemmin eri kohderyhmille. Lisäksi tuotamme uusia sisältöjä, kuten työntekijäartikkeleita, jotka tuovat esiin Sakon työn arkea ja mahdollisuuksia ihmisten kautta. Yhteistyö Choicen kanssa on ollut sujuvaa ja inspiroivaa. Ajattelutapamme ovat kohdanneet erinomaisesti, ja työ on edennyt luontevana jatkumona ensimmäisestä workshopista lähtien.

    Niina Saari, Senior Communications Manager
    Sako Oy (2026)
  • Over the past nine months, we have partnered with Choice HR on two recruitment processes and I have genuinely appreciated their professionalism, responsiveness, and personal approach throughout both engagements. In additional to presenting several strong candidates in each process, I especially want to highlight how smooth and well-managed the overall experience has been as well as the genuine commitment. The feedback we have received from the candidates has been very positive specifically regarding the communications, professionalism and overall candidate experience. I would highly recommend Choice HR to any company looking an engaged and trusted recruiting partner.

    Daniel Roos, Business Director
    Citymark (2026)
  • Yhteistyö Choicen tiimin kanssa kandidaattijärjestelmä Teamtailorin käyttöönottoprojektissa oli erittäin sujuvaa, kiitos siitä! Suosittelemme!

    Mirva Kolehmainen, HR-päällikkö
    Autoklinikka (2026)
  • Choice on tehnyt Enervalle vaativia kokeneiden ammattilaisten rekrytointeja ja suorahakuja. Palaute asiakkaalta: "Mukavia ja osaavia pirulaisia!"

    Tero Vuonos, COO
    Enerva (2026)
  • Rekrykandit olivat huolella valikoituja ja loppuhaastatteluun valitut henkilöt myös tehtävään varsin hyvin sopivia. Yhteistyö oli mutkatonta! On erityisen tärkeää, että kumppani tuntee meidän työkulttuurin ja talon tavat.

    Talousjohtaja
    A-Kassa (2025)
  • Ripeää toimintaa ja todella hyvät kandidaatit. Sujuvaa viestintää, minkä lisäksi Choice ymmärtää meidän liiketoimintaa.

    Talous- ja hallintojohtaja
    Marimatic Group (2026)
  • Teillä on hyvä tuntemus liiketoiminnasta, mitä teemme ja millainen tyyppi sopii tänne meidän ympäristöömme!

    Kati Heino, HR Business Partner
    Coherent (2026)
  • Olemme toteuttaneet Choicen kanssa työnantajakuvan kehittämistyötä organisaation sisällä ja ulkopuolella sekä taktisesti että strategisemmin. Choicen tapa liittää yhteen moderni rekrytointi ja työnantajakuvan kehittäminen ovat vauhdittaneet rekrytoinneissa onnistumista.

    Antti Kirjavainen, ex-toimitusjohtaja
    Redo Oy (2024)
  • Asioinnin helppous ja erinomainen hakijakokemus tekevät Choicesta mainion kumppanin! Sujuva ja kaikille osapuolille miellyttävä prosessi rekrytoinneissa ja suorahaussa.

    Johtoryhmän jäsen
    Flovi (2026)
  • Choicessa vaikutuksen tekee nopeus, kommunikaatio ja prosessin laatu. He ovat löytäneet meille lukuisia talousalan ammattilaisia vakituisiin ja interim-tehtäviin. Keskinäinen luottamus ja on erittäin tärkeää.

    Liiketoimintajohtaja
    Gallant Finland (2026)
hela_jäsenlogo_140px

Olemme HELA:n jäsenyritys

Henkilöstöala HELA ja sen jäsenyritykset kehittävät henkilöstöalaa yhdessä. Vastuullisuus on tärkeää alan yritysten toimiessa sekä työnantajina että yhteistyökumppaneina. Olemme sitoutuneet HELA:n jäsenenä noudattamaan tätä periaatetta. 

Teamtailor

Kokenut ja monipuolinen Teamtailor-kumppani

Teamtailor on markkinajohtaja ATS-järjestelmissä Suomessa. Olemme tehneet Teamtailorin kanssa läheistä yhteistyössä v. 2019 lähtien ollen myös itse pääkäyttäjäroolissa että asiakkaidemme käyttöönottojen tukena työnantajakuvan kehittämisen, rekrytointiprosessien ja EB-markkinoinnin näkökulmasta.  

Kaipaatko apua rekrytointiin tai työnantajakuvanne kehittämiseen? Ota yhteyttä!