Skip to content
Työnantajabrändäystiimi

Choice EX mittaa koko työntekijä­kokemuksen

Choice EX on auttaa mittaamaan ja kehittämään organisaation työntekijäkokemusta. Se yhdistää osallistavan kyselytyökalun, asiantuntija-analyysin ja konkreettisen kehityssuunnitelman. Palvelu on kevyt toteuttaa ja tarjoaa selvän näkymän siihen, mitä työntekijät oikeasti ajattelevat.

Varaa demo asiantuntijalta

Mittaa, ymmärrä ja kehitä

iEX mittaa työntekijäkokemusta, tukee työntekijäymmärrystä, ja niiden pohjalta auttaa parantamaan ulkoista työnantajakuvaa.
Avaa demoraportti Varaa demo Katso videoesittely

Asiakkaidemme kokemuksia IEX:stä

  • Yhteistyö oli sujuvaa ja prosessi eteni vauhdikkaasti. Sain tukea ja vastauksia aina kun oli tarvetta. Choice osasi myös esittää tärkeitä ja kiperiäkin kysymyksiä alkukartoituksessa ja haastoi meitä.

    Viestinnän asiantuntija
    Yli 100 henkeä työllistävä teollisuusyritys

  • IEX-kysely oli hyödyllinen. Koska kysely oli anonyymi ja tuli ulkopuoliselta, siihen uskallettiin "avautua" vaikeita asioita, jotka auttavat meitä kehittymään organisaationa. Toistettavuus plussaa!

    HR-spesialisti
    Smartvatten

  • Paras henkilöstökysely tähän asti! Choice onnistui kumppanina asiakaslähtöisessä ajattelussa ja tiiviissä yhteistyössä, minkä lisäksi heillä on todellinen todellinen halua tutustua syvällisesti meihin asiakkaana!

    HR-johtaja
    Ympäristöalan organisaatio, +600 työntekijää

Miksi Choice EX eikä vain perinteinen henkilöstötutkimus?

  • Nivoo työntekijäkokemuksen osaksi arjen johtamista ja työyhteisön kehittämistä! Kiinnostava ja hyödyllinen niin johtajille, esihenkilöille että HR:lle!
  • Ymmärrä ja todenna, että työntekijän kokemuksella työpaikastaan on suora yhteys asiakaskokemukseen 
  • Suunniteltu yhdessä asiakkaidemme kanssa, sisältää aina myös eNPS-mittauksen. 
  • Ketterä ja nopea prosessi - mahdollisuus toteuttaa jopa 4 viikossa!
  • Visuaalinen ja laaja raportti, joka huomioi erot parusparametreissa ja mahdollistaa vertailut
  • Mukana halutessa myös kehitys- ja muutossuositukset sekä valmennus- ja koulutuspalvelut 
  • Auttaa vähentämään virheinvestointeja myös ulkoisessa työnantajakuvatyössä, kun tiedätte, millainen sisäinen kokemus on! 

Hyödynnä dataa organisaation ja työyhteisön kehittämiseksi

Choice EX -kysely arvioi yrityksen työntekijäkokemuksen, eli henkilöstökokemuksen vahvuutta. Kysely perustuu koko henkilöstölle teetettävään online-kyselyýn. Choice EX:ssä on 16 keskeistä attribuuttia, jotka kattavat laajasti työntekijäkokemuksen eri osa-alueita.

Tulokset auttavat suunnittelemaan ja toteuttamaan toimenpiteitä kilpailukyvyn, viestinnän ja johtamisen parantamiseksi, jotta henkilöstön sitoutuu ja on tuottavampi työssään. 

Choice EX-raportti on kattava ja näyttää olennaisen tiedon selkeinä kuvaajina ja mittareina. Visuaaliseen raporttiin sisältyvät konkreettiset toimenpide-ehdotukset sekä valmennussuositukset.   

Kiinteä hinnoittelu v. 2025: 

Choice EX-kysely ja -analyysi
Alle 300 henkilöä 6 900 €
300–600 työntekijää 9 900 €
 

Kysy myös muista valmennus- ja kehityspalveluistamme. Hinnat ovat voimassa toistaiseksi (alv 0%).

Etsimme palvelun jatkokehityshankkeeseen asiakkaita! Kysy lisää. 

Näin Choice EX toteutetaan

Projektin alussa järjestetään aloituspalaveri, jossa käydään läpi koko IEB-prosessin kulku, aikataulut ja käytännön vastuunjako. Samalla syvennymme organisaation erityistarpeisiin, tavoitteisiin ja nykytilanteeseen, jotta kysely voidaan kohdentaa oikein ja tulkinta tehdään oikeassa kontekstissa.

Kysely lähetetään henkilöstölle jaetaan sovitulla tavalla (esim. sähköpostitse tai intranetissä). Hoidamme tarvittavat tekniset järjestelyt, viestit ja muistutukset vastaamisen varmistamiseksi. Vastausaikaa varataan yleensä 2–3 viikkoa, jotta mahdollisimman moni ehtii osallistua.

Vastausten keräämisen jälkeen analysoimme tulokset, vertaamme niitä laajempaan viitekehykseen ja laskemme organisaatiolle IEB-indeksin. Tarkastelemme vastausten jakaumaa ja tunnistamme osa-alueet, joissa organisaatio erottuu edukseen tai joissa on selkeitä kehittämistarpeita.

Toimitamme kattavan raportin, joka sisältää IEB-indeksin, analyysin kilpailutekijöistä ja kehityskohteista sekä konkreettiset suositukset jatkotoimenpiteiksi. Tulokset käydään aina läpi yhdessä, jotta löydetään oikeat painopistealueet jatkolle.

Työntekijäkokemuksen attribuutit

Choice EX kattaa 16 keskeistä osa-aluetta, jotka muodostavat kokonaiskuvan siitä, mitä henkilöstö ajattelee organisaatiosta työpaikkana ja työnteon yhteisönä.

Työtyytyväisyys on vain yksi moduuli muiden joukossa – kokonaisuus on paljon laajempi. Siitä, mitä henkilöstö ajattelee organisaatiosta työpaikkana ja työnteon yhteisönä. Tässä kaikki 16 osa-aluetta, jotka muodostavat Choice EX-indeksin. 

Kyselyyn sisältyy eNPS-mittaus. 

  • Hyvinvointi

  • Yrityksen maine

  • Edut 

  • Palkkaus

  • Työkulttuuri 

  • Uramahdollisuudet

  • Muutos ja vakaus

  • Diversiteetti

  • Vastuullisuus

  • Työtyytyväisyys

  • Teknologia ja innovaatiot

  • Oppiminen ja kehitys

  • Johtaminen ja esihenkilötyö

  • Tiimityö ja vuorovaikutus

  • Työn merkityksellisyys

  • Sijainti ja työympäristö

choice-iex-raportti-beigebg

Tilaa 31.12.2025 mennessä ja saat johtamisen ja fokuskulttuurin syväanalyysit samaan hintaan!

Johtamisen lisämoduli tarkastelee johtamistyyliä syvällisemmin.  Se tarjoaa tietoa johtamisen painotuksista ja tyylistä, sekä syventää ymmärrystä esihenkilötyön onnistumisesta. 

Fokusmodulin avulla selvität keskittymistä vaativan työn onnistumista. Moduuli auttaa ymmärtämään ajatustyöntekijöiden tuottavuutta kasvattamista ja vaikuttaa myös työntekijäkokemukseen. 

Loppuvuoden tilaajan etuna saat em. moduulit samaan hintaan, kun tilaat palvelumme 31.12.2025 mennessä. 

Sparraa lisää asiantuntijan kanssa!

Kenelle organisaatiossa on hyötyä Choice EX -kyselystä?

Työnantajakuvatyöstä vastaaville

  • Konkreettista tietoa ja ymmärrystä kehittämisen tueksi
  • Seuraa työntekijäkokemuksen kehittymistä
  • Investointien kohdentamiseen ja prioriteettien selkeyttämiseen

Ylimmälle johdolle

  • Kehitä koko organisaationne kilpailukykyä, suoriutumiskykyä ja toimivuutta
  • Vahvista haluttua kulttuuria esihenkilötyön ja johtamisen kautta
  • Varmista, että asiakaskokemus ja työntekijäkokemus ovat yhtä

HR-johtajille ja päälliköille

  • Ymmärrä paremmin pito- ja houkuttelutekijöitä
  • Suunnittele, miten erotutte rekrytointiprosesseissa ja hakijaviestinnässä
  • Viesti selkeämmin, ytimekkäämmin ja perustellusti osaajille

DEI-asiantuntijoille ja työyhteisön kehittäjille

  • Varmista että työhteisönne voi hyvin ja tunnista piilevät ongelmat 
  • Varmista että tasa-arvo, monimuotoisuus ja vastuullisuus toteutuvat
  • Varmista, että esihenkilönne toimivat tärkeiden asioiden eteen
Hanna Korpela

Varaa aika 15 minuutin etätapaamiseen 

Demoamme kyselyn sisällön ja näytämme raporttipohjan. 

Kuultuamme tarkemmin tavoitteistanne ja toiveistanne, jaamme näkemyksemme, miten Choice EX -kysely ja analyysi voi auttaa juuri teitä kehittämään olennaisia asioita organisaatiossanne. Voit myös kysyä asiakkaitamme, miten he ovat kokeneet yhteistyön.

Kaipaatko apua työnantajakuvan kehittämisessä
EB_nain-paaset-alkuun_työnantajakuvatyössä

Lataa maksuton opas työnantajamielikuvatyön aloittamiseen

Opas tarjoaa konkreettisia ja käytännönläheisiä vinkkejä työnantajakuvatyön aloittamiseen organisaatiossanne.

Lue lisää ja lataa