01.12.2020
Rekrytointi, EB ja EX muodostavat yhdessä kestävän talent-strategian
Choice on rekrytointiyhtiö, mutta myös paljon muuta. Olemme kasvu- ja kehityshakuisten asiakkaidemme työelämäkumppani, joka auttaa rekrytointien lisäksi osaajien houkuttelussa ja sitouttamisessa. 💜
Meitä Choicelaisia tituleerataan rekrytoinnin ammattilaisiksi, mitä me todellakin olemme! Mutta tiesitkö, että kokonaisliikevaihdostamme keskimäärin 40-60% on tullut jo vuodesta 2019 lähtien riippuen muilta palvelualueiltamme?
Kaikki palvelumme ja ydinosaamisemme liittyvät organisaatioiden erilaisiin osaamistarpeisiin, mutta ne eivät ole välttämättä rekrytoinnin toteutustoimeksiantoja. Yksittäisen rekrytoinnin toteuttaminen asiakkaan jo olemassa olevan tarpeen pohjalta ei ole se segmentti, missä meistä on eniten apua. Rekrytointiprosessien rinnalla hoidamme yli 50%:lle asiakkaistamme pitkäjänteisesti ja johdonmukaisesti myös muita työkokonaisuuksia kuin vain rekrytointiprosesseja.
Teemme paljon osaajien houkutteluun ja osaajien sitouttamiseen liittyviä toimenpiteitä, tutummin, EB:tä ja EX:ää. Suomeksi termit kääntävät työntekijäkuvan kehittämis- ja markkinointityöksi ja työntekijöiden sitoutumista edistäviksi toimiksi työyhteisöissä. Näissä kokonaisuuksissa meillä on loistava, kokeneet kumppanit tukenamme. Kun EB- ja EX-prosessit on perusteiltaan kunnossa, myös yllättävät rekrytointitarpeet on nopeampi ja helpompi selättää ja itseasiassa yllättävät rekrytointitarpeet jopa vähenevät.
Motivoituneet ja sitoutuneet osaajat eivät vaihda työpaikkaa hetken mielijohteesta, joten työntekijöiden kokemuksen ymmärtämään kannattaa todella panostaa. He myös suosittelevat työnantajaansa mielellään, joten oman henkilöstön markkinointi-, edustus- ja sisällöntuotantovalmiuksiin kannattaa investoida säännöllisesti esimerkiksi työntekijälähettiläskonseptien ja jalkautusten muodossa. Pienemmässä mittakaavassa on kyse yksittäisten työyhteisön arvostamien toimien mahdollistamisesta.
Vuoden 2025 liikevaihto tuli seuraavilta osa-alueilta: (ei suuruusjärjestyksessä):
Kaikki palvelumme ja ydinosaamisemme liittyvät organisaatioiden erilaisiin osaamistarpeisiin, mutta ne eivät ole välttämättä rekrytoinnin toteutustoimeksiantoja. Yksittäisen rekrytoinnin toteuttaminen asiakkaan jo olemassa olevan tarpeen pohjalta ei ole se segmentti, missä meistä on eniten apua. Rekrytointiprosessien rinnalla hoidamme yli 50%:lle asiakkaistamme pitkäjänteisesti ja johdonmukaisesti myös muita työkokonaisuuksia kuin vain rekrytointiprosesseja.
Teemme paljon osaajien houkutteluun ja osaajien sitouttamiseen liittyviä toimenpiteitä, tutummin, EB:tä ja EX:ää. Suomeksi termit kääntävät työntekijäkuvan kehittämis- ja markkinointityöksi ja työntekijöiden sitoutumista edistäviksi toimiksi työyhteisöissä. Näissä kokonaisuuksissa meillä on loistava, kokeneet kumppanit tukenamme. Kun EB- ja EX-prosessit on perusteiltaan kunnossa, myös yllättävät rekrytointitarpeet on nopeampi ja helpompi selättää ja itseasiassa yllättävät rekrytointitarpeet jopa vähenevät.
Motivoituneet ja sitoutuneet osaajat eivät vaihda työpaikkaa hetken mielijohteesta, joten työntekijöiden kokemuksen ymmärtämään kannattaa todella panostaa. He myös suosittelevat työnantajaansa mielellään, joten oman henkilöstön markkinointi-, edustus- ja sisällöntuotantovalmiuksiin kannattaa investoida säännöllisesti esimerkiksi työntekijälähettiläskonseptien ja jalkautusten muodossa. Pienemmässä mittakaavassa on kyse yksittäisten työyhteisön arvostamien toimien mahdollistamisesta.
Vuoden 2025 liikevaihto tuli seuraavilta osa-alueilta: (ei suuruusjärjestyksessä):
- HR/HRD & People -kokonaisuuksiin keskittyvä konsultointi, suunnittelu ja toteutuspalvelu
- Työnantajakuvan kehittäminen, strategia, muutosprosessi ja markkinointiviestinnälliset toteutukset (EB)
- Työntekijäkokemuksen mittaus, analyysi ja koulutus- ja kehityspalvelut (EX)
- Osaajavuokraus eli henklöstövuokraus joka on vaihtoehto suoraan omille palkkalistoille työllistämiselle. Vuokrauksessa rekrytointiyhtiö ja asiakas jakavat ennalta sovitulla tavalla rekrytointiin liittyviä riskejä.
- Erilaiset tuotteistetut palvelukokonaisuudet kuten urasivuston tai ATS-järjestelmän kehitys, sisällöntuotanto, soveltuvuusarvioinnit
- Johdon ja esihenkilöiden valmennukset ja koulutukset
Olemme rekrytointiyhtiö, mutta myös paljon muuta. Ennen kaikkea olemme kasvu- ja kehityshakuisten asiakkaidemme työelämäkumppani. Autamme myös osaajien houkuttelussa ja sitouttamisessa. 💜
