Asiakascaset ja artikkelit

Täällä osiossa kokemus kohtaa näkemyksen ja ideat. Lue, miksi asiakkaamme ovat valinneet Choicen ja millaista arvoa olemme tuottaneet. Rekrytointitoteutusten lisäksi autamme työnantajakuvan (EB) ja työntekijäkokemuksen (EX) kehittämisessä, suunnittelussa ja koulutuksissa.

Tästä Työ, toivo ja tulevaisuus -videocastin jaksoihin!

02.02.2025

Energia-alan yhtiö HögforsGST:ssa työntekijöiden ääni kuuluu rekrytoinneissa

Choicen tiimi kirkasti ensin työnantajakuvan perustan sekä vetovoima- ja pitovoimatekijät että kehittymiskohteet. Tämä jälkeen ne muotoiltiin ja jalkautettiin rekrytointien tueksi …

02.02.2025

Pilvipalveluteknologian parissa toimiva Sulava hyödynsi toimihenkilövuokrausta

Henkilöstövuokraus oli sopiva ratkaisu asiakkaan määräakaiseen henkilöstötarpeeseen. asiantuntijan roolissa. Tehtävään haettiin löytää kokenut markkinointialan osaaja.

02.02.2025

Opetus- ja koulutusalan yritys Faros & Comissa onnistunut rekrytointi pohjaa kulttuuriin

Faros & Comilla oli akuutti tarve toteuttaa kesällä korvaushaku myyjän rooliin. Choice tiimi täytti tavoitteet tehokkaasti. Lue lisää, miksi onnistuimme.

02.02.2025

Sitoutunut ja motivoitunut henkilöstö osallistuu EB-työhön

Työntekijöiden osallistaminen yrityksen työnantajakuvatyöhön on win-win-tilanne. Positiivista kokemusta ja fiilistä jaetaan mielellään ulospäin! Tiedätkö millainen työntekijäkokemu…

02.02.2025

Nykyaikainen rekrytointi tukee positiivista ehdokaskokemusta

Ehdokaskokemus on se mielikuva, joka työnhakijalle tai osaajalle muodostuu rekrytointiprosessin ja sitä edeltävien toimien aikana. Choice auttaa ehdokaskokemuksen kehittämisessä.

02.01.2025

Outi Ahorinta työskentelee asiakkaan työnantajabrändin ja ehdokaskokemuksen ehdoilla

Outi Ahorinta on palkittu rekrytoija ja HR:n sekä organisaatiokulttuurin ammattilainen, joka on nähnyt yli 20-vuotisen uransa aikana, miten onnistuneessa rekrytoinnissa yhdistyy in…

21.06.2024

Miten vauhdittaa rekrytointeja markkinoinnin avulla?

Mikäli yrityksenne haluaa löytää tarvitsemaansa osaamista markkinoilta, on uskallettava kertoa omasta olemassaolostaan. Lähesty potentiaalista kohderyhmää monikanavaisesti.

21.06.2024

Miten rekrytoida ihmislähtöisesti? Huomioi ainakin nämä.

Laadukas rekrytointiprosessi on sitä, että ihmisten inhimilliset tarpeet huomioidaan koko arviointi- ja valintaprosessin ajan: ei ghostata, vastataan kysymyksiin ja rohkaistaan sek…

18.10.2023

Pelkät kivat somepostaukset eivät täytä työpaikkoja!

Avoimet paikat eivät täyty itsestään tai postaamalla ne LinkedIniin. Tarvitaan usein muutakin. Huomaathan että tämä artikkeli on kirjoitettu vuonna 2023.

10.02.2023

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 1 / 3

Kun rekrytoit kesätyöntekijöitä, panosta aidosti hakijakokemukseen. Kesätyöhaussa volyymit nousevat usein suuriksi mutta voit valmistautua jo etukäteen siihen, miten ehdokaskäsitte…

07.12.2021

Vinkit onnistuneeseen kesätyöntekijärekryyn

Työstääkö tiimisi tällä hetkellä kesätyöhakua? Takkuaako kesätyöhaut? Tässä Choicen vinkit onnistuneeseen kesätyöntekijöiden rekrytointiin ja sitouttamiseen!

18.10.2021

Vinkit onnistuneeseen työpaikkailmoitukseen

Asetu hetkeksi ehdokkaan saappaisiin ja mieti itse, millaista viestintää ja millä tyylillä haluaisit lukea työpaikkailmoituksessa. Tämä artikkeli on julkaistu vuonna 2022.