Asiakascaset ja artikkelit

Täällä osiossa kokemus kohtaa näkemyksen ja ideat. Lue, miksi asiakkaamme ovat valinneet Choicen ja millaista arvoa olemme tuottaneet. Rekrytointitoteutusten lisäksi autamme työnantajakuvan (EB) ja työntekijäkokemuksen (EX) kehittämisessä, suunnittelussa ja koulutuksissa.

Tästä Työ, toivo ja tulevaisuus -videocastin jaksoihin!

Työpaikkailmoituksen kirjoittaminen palveluna

TyönantajakuvaRekrytointi

01.10.2025

Työpaikkailmoituksen kirjoittaminen palveluna

Erottuvalla ja organisaation kuuloisella työpaikkailmoituksella innostat etsimäsi osaajat hakemaan työpaikkaasi. Työpaikkailmoitus on yksi osa työnantajatunnettuutta ja markkinoint…

Petra Tiirikainen vauhdittaa osaajien houkuttelua ja brändin tunnettuutta Choicella

TyönantajakuvaRekrytointi

18.08.2025

Petra Tiirikainen vauhdittaa osaajien houkuttelua ja brändin tunnettuutta Choicella

Revenue Growth & Marketing Lead -roolissa Petra auttaa asiakkaita houkuttelemaan ja sitouttamaan oikeat osaajat sekä kehittää Choicen markkinointia.

Esihenkilö, panosta yhteistyöhön ja onnistutte rekrytoinnissa!

Rekrytointi

18.06.2025

Esihenkilö, panosta yhteistyöhön ja onnistutte rekrytoinnissa!

Esihenkilö, näin onnistut rekrytoinnissa panostamalla yhteistyöhön. Lue vinkit, jotka parantavat hakijakokemusta ja työnantajakuvaa sekä sitouttavat tiimejä.

Jere Wahlman auttaa rekrytoimaan ja sitouttamaan oikeat osaajat

Rekrytointi

29.05.2025

Jere Wahlman auttaa rekrytoimaan ja sitouttamaan oikeat osaajat

Haluatko varmistaa, että rekrytointi palvelee laajempaa kokonaisuutta, kuin vain avoimen työtehtävän täyttäminen? Soita Jerelle: 040 222 7378. Autamme osaajien houkuttelussa, rekry…

Hyödynnä tunneälymittausta osaamisen kehittämisessä ja rekrytoinnissa

TyöntekijäkokemusRekrytointi

29.05.2025

Hyödynnä tunneälymittausta osaamisen kehittämisessä ja rekrytoinnissa

Tunneälyä voidaan mitata ja kehittää. Sertifioidut asiantuntijamme auttavat hyödyntämään mittausta niin rekrytoinneissa kuin johtamisen ja työyhteisön kehittämisessä. Toteutamme an…

Kiinnostaako työntekijäkokemus? Tervetuloa webinaariin 14.5. klo 8.15 - 9.00.

Rekrytointi

23.04.2025

Kiinnostaako työntekijäkokemus? Tervetuloa webinaariin 14.5. klo 8.15 - 9.00.

Tervetuloa kuulemaan, miten parannetaan ajatustyöntekijöiden tuottavuutta samalla, kun työntekijäkokemus kohenee ja krooninen stressi vähenee. Asiantuntijoina Joonas Inhalta (Choic…

Mitä joukkueurheilu voi opettaa työnantajabrändistä?

TyönantajakuvaRekrytointi

14.04.2025

Mitä joukkueurheilu voi opettaa työnantajabrändistä?

Työnantajabrändiä on vaikea rakentaa, jos pelkää virheitä. Employer Branding asiantuntijoidemme mukaan moni asia brändin rakentamisessa muistuttaa kilpaurheilua.

Kolme vinkkiä sopivan osaajan tunnistamiseen

Rekrytointi

09.04.2025

Kolme vinkkiä sopivan osaajan tunnistamiseen

Oikea osaaja hyödyntää parhaan potentiaalinsa, sitouttaa työyhteisöä, houkuttelee asiakkaita ja vahvistaa yrityksen työnantajakuvaa. Mutta kuka on se oikea?

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 3 / 3

TyönantajakuvaRekrytointi

09.04.2025

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 3 / 3

Kun rekrytoit kesätyöntekijöitä, panosta hakijakokemukseen myös haastatteluvaiheessa. Varmista että esihenkilönne viestivät johdonmukaisesti ja työnantajakuvaanne vahvistaen haasta…

Avoimuus ja vahvuuslähtöisyys ovat suorahaun ytimessä

Rekrytointi

06.04.2025

Avoimuus ja vahvuuslähtöisyys ovat suorahaun ytimessä

Suorahaun vähemmän muistettu hyöty on sillä kerättävä palaute. Kohtaamalla ei kiinnostuneita ehdokkaita saadaan arvokasta tietoa, miksi odotukset eivät kohtaa.

Rakennusalan ohjelmistotalo BIM Nordic rekrytoi myyntijohtajan ja kasvatti osaajaymmärrystä

Rekrytointi

23.03.2025

Rakennusalan ohjelmistotalo BIM Nordic rekrytoi myyntijohtajan ja kasvatti osaajaymmärrystä

Choicen kilpailuetuja suorahakuprojektissa olivat nopea aloitus, läpinäkyvä hinnoittelu, laadukas ehdokasprosessi ja -viestintä sekä linjakas projektijohto.

Rekrytointi

02.03.2025

Henkilöarvioinnit ja mittaukset rekrytointipäätöksen tukena

Monimenetelmäinen henkilöarviointi on mainio tapa varmistaa fiksu rekrytointipäätös. Sen ennustearvo on suurempi kuin minkään yksittäisen muun metodin.