Skip to content
Choicen tiimi uusi kuva web 3

Asiakascaset ja artikkelit

Täältä löydät tositarinoita siitä, miten onnistumme yhdessä sekä mitä tapahtuu, kun kokemus kohtaa oivaltavat ideat! Henkilöstötarpeiden lisäksi autamme työnantajakuvan (EB) ja työntekijäkokemuksen (EX) suunnittelussa ja koulutuksissa.

Milloin on aika palkata talousjohtaja?
TyönantajakuvaRekrytointi

08.07.2025

Milloin on aika palkata talousjohtaja?

Haluatko palkata osa-aikaisen tai täysipäiväisen talousjohtajan, eli CFO:n? Tyypillisesti rekrytoinnin tai suorahaun läpimeno aika on 3-4 viikkoa. Choice HR auttaa talousjohtajan r…

Hyödynnä tunneälymittausta osaamisen kehittämisessä ja rekrytoinnissa
TyöntekijäkokemusRekrytointi

29.05.2025

Hyödynnä tunneälymittausta osaamisen kehittämisessä ja rekrytoinnissa

Tunneälyä voidaan mitata ja kehittää. Sertifioidut asiantuntijamme auttavat hyödyntämään mittausta niin rekrytoinneissa kuin johtamisen ja työyhteisön kehittämisessä. Toteutamme an…

Mistä työntekijän alisuoriutuminen johtuu? Miten siihen voi vaikuttaa?
Työntekijäkokemus

11.05.2025

Mistä työntekijän alisuoriutuminen johtuu? Miten siihen voi vaikuttaa?

Kun työntekijä ei saavuta tavoitteitaan ja laatu sakkaa, kyseessä on joko osaamisvaje, henkilökohtaiset syyt, epäselvät odotukset tai haasteita työyhteisössä. Lue miten haastetta v…

Tiedote: Choice ja Focus Tiger yhteistyöhön

09.05.2025

Tiedote: Choice ja Focus Tiger yhteistyöhön

Kognitiivinen tuottavuus nousuun ja krooninen stressi laskuun käytännöllisin työkaluin. Choice ja Focus Tiger aloittivat yhteistyön ajatustyöläisten tuottavuuden kasvattamiseksi ja…

Kiinnostaako työntekijäkokemus? Tervetuloa webinaariin 14.5. klo 8.15 - 9.00.
Rekrytointi

23.04.2025

Kiinnostaako työntekijäkokemus? Tervetuloa webinaariin 14.5. klo 8.15 - 9.00.

Tervetuloa kuulemaan, miten parannetaan ajatustyöntekijöiden tuottavuutta samalla, kun työntekijäkokemus kohenee ja krooninen stressi vähenee. Asiantuntijoina Joonas Inhalta (Choic…

Mitä joukkueurheilu voi opettaa työnantajabrändistä?
TyönantajakuvaRekrytointi

14.04.2025

Mitä joukkueurheilu voi opettaa työnantajabrändistä?

Työnantajabrändiä on vaikea rakentaa, jos pelkää virheitä. Employer Branding asiantuntijoidemme mukaan moni asia brändin rakentamisessa muistuttaa kilpaurheilua.

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 2 / 3
TyöntekijäkokemusTyönantajakuva

09.04.2025

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 2 / 3

Moni kesätyöntekijä on ensimmäistä kertaa työhaastattelussa. Pidä haastattelu keskustelevana ja panosta ohjeistukseen ennen haastattelua sekä…

Mitä Employer Branding on? Yleisimmät kysymykset ja vastaukset - Osa 2.
Työnantajakuva

06.04.2025

Mitä Employer Branding on? Yleisimmät kysymykset ja vastaukset - Osa 2.

Onko Employer Branding markkinointia? Kärjistettynä – markkinointi on jäävuoren huippu työnantajakuvatyössä. Se on työnantajakuvatyön olennainen osuus, mutta ei itseisarvo.

Avoimuus ja vahvuuslähtöisyys ovat suorahaun ytimessä
Rekrytointi

06.04.2025

Avoimuus ja vahvuuslähtöisyys ovat suorahaun ytimessä

Suorahaun vähemmän muistettu hyöty on sillä kerättävä palaute. Kohtaamalla ei kiinnostuneita ehdokkaita saadaan arvokasta tietoa, miksi odotukset eivät kohtaa.

4 vinkkiä henkilöstön osallistamiseksi työnantajakuvatyöhön
Työnantajakuva

01.04.2025

4 vinkkiä henkilöstön osallistamiseksi työnantajakuvatyöhön

Tutkimustieto puoltaa työntekijälähettilyyden hyödyntämistä, sillä henkilökohtaisten somekanavien kautta voidaan tavoittaa runsaasti ihmisiä!

Osaamisen kartoitus ja kehittäminen ovat osa työntekijäkokemusta!
Työntekijäkokemus

04.03.2025

Osaamisen kartoitus ja kehittäminen ovat osa työntekijäkokemusta!

Jossei yrityksillä ei ole näkyvyyttä siihen, miten organisaation kyvykkyydet ja osaamiset tukevat strategian toteutumista, ohjataan laivaa kuin side silmillä. Selkeä kokonaiskuva j…

Henkilöarvioinnit ja mittaukset rekrytointipäätöksen tukena
Rekrytointi

02.03.2025

Henkilöarvioinnit ja mittaukset rekrytointipäätöksen tukena

Monimenetelmäinen henkilöarviointi on mainio tapa varmistaa fiksu rekrytointipäätös. Sen ennustearvo on suurempi kuin minkään yksittäisen muun metodin.