Asiakascaset ja artikkelit

Täällä osiossa kokemus kohtaa näkemyksen ja ideat. Lue, miksi asiakkaamme ovat valinneet Choicen ja millaista arvoa olemme tuottaneet. Rekrytointitoteutusten lisäksi autamme työnantajakuvan (EB) ja työntekijäkokemuksen (EX) kehittämisessä, suunnittelussa ja koulutuksissa.

Tästä Työ, toivo ja tulevaisuus -videocastin jaksoihin!

Miten työnantajabrändiä ja asiakasmarkkinointia rakennetaan rinnakkain?

Työnantajakuva

13.12.2025

Miten työnantajabrändiä ja asiakasmarkkinointia rakennetaan rinnakkain?

Työnantajabrändi ja kaupallinen markkinointi tukevat suoraan toisiaan. Sitoutuneet ja osaavat työntekijät ovat motivoituneita ja tuotteliaita vaikuttaen näin asiakaskokemukseen.

Työnantajakuvan vetovoima turvallisuus- ja puolustusalan yrityksissä

Rekrytointi

10.12.2025

Työnantajakuvan vetovoima turvallisuus- ja puolustusalan yrityksissä

Miten turvallisuus- ja puolustussektori voi varmistaa houkuttelevuutensa työmarkkinoilla? Keskustelussa korostuu nyt Suomen maabrändityö turvallisuuden ja puolustuksen kokonaisasia…

10.11.2025

Vieraspuhujaksi Työ, toivo ja tulevaisuus - videocastiin Choicelle?

Haluatko mukaan Choicen videopodiin? Vinkkaa itseäsi tai tuttuasi seuraavalle tuotantokaudelle alla olevan lomakkeen avulla. Tiimimme käy ehdotukset läpi ja on yhteydessä.

Työpaikkailmoituksen kirjoittaminen palveluna

TyönantajakuvaRekrytointi

01.10.2025

Työpaikkailmoituksen kirjoittaminen palveluna

Erottuvalla ja organisaation kuuloisella työpaikkailmoituksella innostat etsimäsi osaajat hakemaan työpaikkaasi. Työpaikkailmoitus on yksi osa työnantajatunnettuutta ja markkinoint…

Hyödynnä tunneälymittausta osaamisen kehittämisessä ja rekrytoinnissa

TyöntekijäkokemusRekrytointi

29.05.2025

Hyödynnä tunneälymittausta osaamisen kehittämisessä ja rekrytoinnissa

Tunneälyä voidaan mitata ja kehittää. Sertifioidut asiantuntijamme auttavat hyödyntämään mittausta niin rekrytoinneissa kuin johtamisen ja työyhteisön kehittämisessä. Toteutamme an…

09.05.2025

Tiedote: Choice ja Focus Tiger yhteistyöhön

Kognitiivinen tuottavuus nousuun ja krooninen stressi laskuun käytännöllisin työkaluin. Choice ja Focus Tiger aloittivat yhteistyön ajatustyöläisten tuottavuuden kasvattamiseksi ja…

Kiinnostaako työntekijäkokemus? Tervetuloa webinaariin 14.5. klo 8.15 - 9.00.

Rekrytointi

23.04.2025

Kiinnostaako työntekijäkokemus? Tervetuloa webinaariin 14.5. klo 8.15 - 9.00.

Tervetuloa kuulemaan, miten parannetaan ajatustyöntekijöiden tuottavuutta samalla, kun työntekijäkokemus kohenee ja krooninen stressi vähenee. Asiantuntijoina Joonas Inhalta (Choic…

Mitä joukkueurheilu voi opettaa työnantajabrändistä?

TyönantajakuvaRekrytointi

14.04.2025

Mitä joukkueurheilu voi opettaa työnantajabrändistä?

Työnantajabrändiä on vaikea rakentaa, jos pelkää virheitä. Employer Branding asiantuntijoidemme mukaan moni asia brändin rakentamisessa muistuttaa kilpaurheilua.

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 2 / 3

TyöntekijäkokemusTyönantajakuva

09.04.2025

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 2 / 3

Kun rekrytoit kesätyöntekijöitä, panosta hakijakokemukseen myös haastatteluvaiheessa. Varmista että esihenkilönne viestivät johdonmukaisesti ja työnantajakuvaanne vahvistaen haasta…

Mitä Employer Branding on? Yleisimmät kysymykset ja vastaukset - Osa 2.

Työnantajakuva

06.04.2025

Mitä Employer Branding on? Yleisimmät kysymykset ja vastaukset - Osa 2.

Onko Employer Branding markkinointia? Kärjistettynä – markkinointi on jäävuoren huippu työnantajakuvatyössä. Se on työnantajakuvatyön olennainen osuus, mutta ei itseisarvo.

Avoimuus ja vahvuuslähtöisyys ovat suorahaun ytimessä

Rekrytointi

06.04.2025

Avoimuus ja vahvuuslähtöisyys ovat suorahaun ytimessä

Suorahaun vähemmän muistettu hyöty on sillä kerättävä palaute. Kohtaamalla ei kiinnostuneita ehdokkaita saadaan arvokasta tietoa, miksi odotukset eivät kohtaa.

Työnantajakuva

01.04.2025

4 vinkkiä henkilöstön osallistamiseksi työnantajakuvatyöhön

Tutkimustieto puoltaa työntekijälähettilyyden hyödyntämistä, sillä henkilökohtaisten somekanavien kautta voidaan tavoittaa runsaasti ihmisiä!