Skip to content
Choicen tiimi uusi kuva web 3

Asiakascaset ja artikkelit

Täältä löydät tositarinoita siitä, miten onnistumme yhdessä sekä mitä tapahtuu, kun kokemus kohtaa oivaltavat ideat! Henkilöstötarpeiden lisäksi autamme työnantajakuvan (EB) ja työntekijäkokemuksen (EX) suunnittelussa ja koulutuksissa.

Esihenkilö, panosta yhteistyöhön ja onnistutte rekrytoinnissa!
Rekrytointi

18.06.2025

Esihenkilö, panosta yhteistyöhön ja onnistutte rekrytoinnissa!

Esihenkilö, näin onnistut rekrytoinnissa panostamalla yhteistyöhön. Lue vinkit, jotka parantavat hakijakokemusta ja työnantajakuvaa sekä sitouttavat tiimejä.

HR:n monet kasvot
Työntekijäkokemus

11.06.2025

HR:n monet kasvot

Olennaista ei ole väitellä siitä, onko HR hyvä tai huono, vaan keskittyä pohtimaan, mihin vaiheeseen teidän strateginen HR on rakennettu ja missä vaiheessa organisaationne on tällä…

Jere Wahlman auttaa rekrytoimaan ja sitouttamaan oikeat osaajat
Rekrytointi

29.05.2025

Jere Wahlman auttaa rekrytoimaan ja sitouttamaan oikeat osaajat

Haluatko varmistaa, että rekrytointi palvelee laajempaa kokonaisuutta, kuin vain avoimen työtehtävän täyttäminen? Soita Jerelle: 040 222 7378. Autamme osaajien houkuttelussa, rekry…

Hyödynnä tunneälymittausta osaamisen kehittämisessä ja rekrytoinnissa
TyöntekijäkokemusRekrytointi

29.05.2025

Hyödynnä tunneälymittausta osaamisen kehittämisessä ja rekrytoinnissa

Tunneälyä voidaan mitata ja kehittää. Sertifioidut asiantuntijamme auttavat hyödyntämään mittausta niin rekrytoinneissa kuin johtamisen ja työyhteisön kehittämisessä. Toteutamme an…

Mistä työntekijän alisuoriutuminen johtuu? Miten siihen voi vaikuttaa?
Työntekijäkokemus

11.05.2025

Mistä työntekijän alisuoriutuminen johtuu? Miten siihen voi vaikuttaa?

Kun työntekijä ei saavuta tavoitteitaan ja laatu sakkaa, kyseessä on joko osaamisvaje, henkilökohtaiset syyt, epäselvät odotukset tai haasteita työyhteisössä. Lue miten haastetta v…

Tiedote: Choice ja Focus Tiger yhteistyöhön

09.05.2025

Tiedote: Choice ja Focus Tiger yhteistyöhön

Kognitiivinen tuottavuus nousuun ja krooninen stressi laskuun käytännöllisin työkaluin. Choice ja Focus Tiger aloittivat yhteistyön ajatustyöläisten tuottavuuden kasvattamiseksi ja…

Kiinnostaako työntekijäkokemus? Tervetuloa webinaariin 14.5. klo 8.15 - 9.00.
Rekrytointi

23.04.2025

Kiinnostaako työntekijäkokemus? Tervetuloa webinaariin 14.5. klo 8.15 - 9.00.

Tervetuloa kuulemaan, miten parannetaan ajatustyöntekijöiden tuottavuutta samalla, kun työntekijäkokemus kohenee ja krooninen stressi vähenee. Asiantuntijoina Joonas Inhalta (Choic…

Mitä joukkueurheilu voi opettaa työnantajabrändistä?
TyönantajakuvaRekrytointi

14.04.2025

Mitä joukkueurheilu voi opettaa työnantajabrändistä?

Työnantajabrändiä on vaikea rakentaa, jos pelkää virheitä. Employer Branding asiantuntijoidemme mukaan moni asia brändin rakentamisessa muistuttaa kilpaurheilua.

Kolme vinkkiä sopivan osaajan tunnistamiseen
Rekrytointi

09.04.2025

Kolme vinkkiä sopivan osaajan tunnistamiseen

Oikea osaaja hyödyntää parhaan potentiaalinsa, sitouttaa työyhteisöä, houkuttelee asiakkaita ja vahvistaa yrityksen työnantajakuvaa. Mutta kuka on se oikea?

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 3 / 3
TyönantajakuvaRekrytointi

09.04.2025

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 3 / 3

Perehdytyksen merkitystä työssä onnistumiseen sekä työyhteisöön kuulumisen tunteeseen ei voida liikaa korostaa. Paitsi että perehdytys on työnantajan…

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 2 / 3
TyöntekijäkokemusTyönantajakuva

09.04.2025

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 2 / 3

Moni kesätyöntekijä on ensimmäistä kertaa työhaastattelussa. Pidä haastattelu keskustelevana ja panosta ohjeistukseen ennen haastattelua sekä…

Mitä Employer Branding on? Yleisimmät kysymykset ja vastaukset - Osa 2.
Työnantajakuva

06.04.2025

Mitä Employer Branding on? Yleisimmät kysymykset ja vastaukset - Osa 2.

Onko Employer Branding markkinointia? Kärjistettynä – markkinointi on jäävuoren huippu työnantajakuvatyössä. Se on työnantajakuvatyön olennainen osuus, mutta ei itseisarvo.