Skip to content
Jere Wahlman

Asiakascaset ja artikkelit

Tutustu asiakkaidemme tarpeisiin rekrytoinnissa, työnantajakuvan kehittämisessä sekä työntekijökokemuksen hyödyntämisessä. Jaamme mielellämme näkemyksiä, tietoa ja osaamistamme tällä sivulla.

Varaa maksuton sparraus
Rekrytointi Työnantajakuva Referenssit Employer branding Työntekijäkokemus Asiakaskokemukset Rekrytointimarkkinointi Choicen arki Suunnittelupalvelut Markkinoinnin toteutukset Henkilöstövuokraus IEBI Suorahaku Yleinen Hakijalle Tuotantoja Urasivut Uutinen osallistavat menetelmät perehdytys

23.04.2025

Perehdytys vaikuttaa olennaisesti työntekijäkokemukseen

Perehdytys on tärkeä osa uuden työntekijän onboardingia. Laadukkaan perehdytyksen tarjoaminen on kuin kirsikka kakun päällä rekrytointiprosessille.

09.04.2025

Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa, Osa 2 / 3

Kun rekrytoit kesätyöntekijöitä, panosta hakijakokemukseen myös haastatteluvaiheessa. Varmista että esihenkilönne viestivät johdonmukaisesti ja työnantajakuvaanne vahvistaen haasta…

11.03.2025

Teollisuusalan organisaatio kehittää työntekijäkokemusta IEB-indeksin avulla

IEB-kysely ja analyysi auttoivat teollisuusalan asiakasta ymmärtämään työntekijäkokemuksen vahvuuksia ja kehityskohteita sekä auttavat kehittämisessä.

02.02.2025

Energia-alan yhtiö HögforsGST:ssa työntekijöiden kokemus on tärkeä

Energia-alan toimijan vetovoima- ja pitovoimatekijät kirkastettiin ja muotoiltiin viestittäviksi. Työnantajakuvatyö tuki aidosti rekrytointien onnistumista.

02.02.2025

IEB-palvelupolku osallistaa henkilöstön työnantajakuvan kehittämistyöhön

Työntekijöiden osallistaminen yrityksen työnantajabrändityöhön on win-win-tilanne organisaatiolle ja työntekijöille. Lue linkit osallistamiseen.

02.02.2025

Työyhteisön viestinnän kehittäminen alkaa nykytilan kartoituksesta

Työyhteisöviestinnän nykytilan kartoitus on tärkeä osa toimivaa ja avointa työyhteisöä.

25.06.2024

Kesäkauden vinkit EB-työhön

Asiantuntijamme kokosivat muutaman konkreettisen vinkin, miten saat etumatkaa syksyn rekrytointeihin vain vähän aikaa vievillä EB-teoilla!

22.11.2022

Oikea osaaja sitouttaa työyhteisöä ja houkuttelee asiakkaita

Kaikki organisaatiot haluavat löytää itselleen parhaat osaajat. Paras ei kuitenkaan ole kaikille sama asia, joten olennaista on tunnistaa, millainen osaaja on sopivin.