Asiakascaset ja artikkelit

Täällä osiossa kokemus kohtaa näkemyksen ja ideat. Lue, miksi asiakkaamme ovat valinneet Choicen ja millaista arvoa olemme tuottaneet. Rekrytointitoteutusten lisäksi autamme työnantajakuvan (EB) ja työntekijäkokemuksen (EX) kehittämisessä, suunnittelussa ja koulutuksissa.

Tästä Työ, toivo ja tulevaisuus -videocastin jaksoihin!

Oras Groupin EB-strategian keskiössä ovat: The creators of the perfect flow

Työnantajakuva

16.04.2026

Oras Groupin EB-strategian keskiössä ovat: The creators of the perfect flow

Oras Group halusi selkeyttää työnantajakuvaansa perustuen vuonna 2021 päivitettyyn strategiaan The Perfect Flow Companyna. Tavoitteena oli luoda yhtenäinen asemointi, jossa yhdisty…

06.04.2026

Asiakkaamme ovat tyytyväisiä palveluun ja yhteistyöhön

Choice on rekrytointiyhtiö ja työnantajakuvan kehittämisen ammattilainen, jonka asiakkaat ovat erittäin tyytyväisiä yhteistyöhön. Perustamisvuodesta 2019 lähtien olemme palvelleet …

Työntekijähettiläsohjelma vahvistaa työntekijäkokemusta ja asiakassuhteita

TyöntekijäkokemusTyönantajakuva

21.03.2026

Työntekijähettiläsohjelma vahvistaa työntekijäkokemusta ja asiakassuhteita

Sisällöntuotannon, esiintymisen ja oman osaamisen markkinoinnin tuki voi olla parhaimmillaan kuin työsuhde-etu, jossa yhdistyy yrityksen ja yksittäisen työntekijän etu!

Työnantajabrändin vetovoiman ja tunnettuuden kasvattaminen sisältömarkkinoinnilla

Työnantajakuva

08.03.2026

Työnantajabrändin vetovoiman ja tunnettuuden kasvattaminen sisältömarkkinoinnilla

Työnantajakuvan kehittäminen (Employer Branding) on osa laajempaa kokonaisuutta, eikä sitä tule sekoittaa taktisen sisällöntuotannon tai työpaikkailmoituskampanjoiden kanssa.

Johtajarekrytointi on mahdollisuus myös työnantajakuvan vahvistamiseen

TyönantajakuvaRekrytointi

04.03.2026

Johtajarekrytointi on mahdollisuus myös työnantajakuvan vahvistamiseen

Choicen johtajahaussa panostukset Employer Branding -viestintään ja sisältöihin ovat yleinen standardi. Avainhenkilön rekrytointi ja suorahakukokonaisuus on aina mahdollisuus työna…

Rekrykampanjassa on vain yksi ongelma - kertaluonteisuus

Rekrytointi

22.02.2026

Rekrykampanjassa on vain yksi ongelma - kertaluonteisuus

Kampanjatoteutus avoimen työpaikan markkinoinnissa on vakiintunut toimintamalli. Mikäli yrityksessänne rekrytoidaan useammin kuin 2-3 kertaa vuodessa, kannattaa tutustua Jatkuvan v…

Rekrytointi

19.02.2026

Rekrytointi teknisen myynnin tarpeisiin: Case JS Group

JS-Group Oy on tunnettu laadustaan, luotettavuudestaan ja kyvystään käsitellä ruostumatonta terästä ja alumiinia tiukimpien asiakasvaatimusten mukaisesti. Tällaisessa toimintaympär…

Työnantajakuva

19.02.2026

Strateginen työnantajakuva kilpailuetuna: Case Istekki

Toteutimme Istekille työnantajakuvan määrittely- ja suunnittelukokonaisuuden, jossa yhdistyy henkilön osallistaminen sekä B2B-brändiviestin soveltaminen työnantajalupaukseksi ja ty…

Redo-konsernin muissakin maissa on benchmarkattu Suomen työnantajakuvatyötä

TyönantajakuvaRekrytointi

18.02.2026

Redo-konsernin muissakin maissa on benchmarkattu Suomen työnantajakuvatyötä

Yhteistyö alkoi jouluna 2020. Redo etsi rekrytointikumppania, mutta löysikin EX:n, EB ja henkilöstön hankinnan yhdistävän Choicen. Toteutimme yhteensä yli 100 rekrytointia sekä pit…

Johtamisella vaikutat koko työntekijäkokemukseen

Työntekijäkokemus

07.01.2026

Johtamisella vaikutat koko työntekijäkokemukseen

Työntekijäkokemus (Employee Experience, EX) ei ole vain HR:n hanke tai "extrahupia". Se on johdon strateginen valinta, jonka toteutuminen kulminoituu esihenkilötyöhön. Johtaminen o…

Rekrytointi, EB ja EX muodostavat yhdessä kestävän talent-strategian

TyönantajakuvaRekrytointi

03.01.2026

Rekrytointi, EB ja EX muodostavat yhdessä kestävän talent-strategian

Choice on rekrytointiyhtiö, mutta myös paljon muuta. Olemme kasvu- ja kehityshakuisten asiakkaidemme työelämäkumppani, joka auttaa rekrytointien lisäksi osaajien houkuttelussa ja s…

Ilmoittelukampanja on eri asia kuin kokonaisvaltainen rekrytointipalvelu

TyönantajakuvaRekrytointi

27.12.2025

Ilmoittelukampanja on eri asia kuin kokonaisvaltainen rekrytointipalvelu

Ilmoituskampanjan tavoitteena on herättää huomiota ja generoida lukijoita työpaikkailmoitukselle. Mediakampanja ei yksin takaa onnistunutta rekrytointia mutta on olennainen osa sit…