Skip to content
Choicen tiimi uusi kuva web 3

Asiakascaset ja artikkelit

Täältä löydät tositarinoita siitä, miten onnistumme yhdessä sekä mitä tapahtuu, kun kokemus kohtaa oivaltavat ideat! Henkilöstötarpeiden lisäksi autamme työnantajakuvan (EB) ja työntekijäkokemuksen (EX) suunnittelussa ja koulutuksissa.

Eero Tamminen Choicen asiakkuustiimistä terve!

11.09.2026

Eero Tamminen Choicen asiakkuustiimistä terve!

Minulla on vahva tekninen tausta, syvällinen ihmisymmärrys ja sopiva määrä maalaisjärkeä. Tasapainoinen työelämä tarkoittaa minulle sitä, että teen mielelläni töitä tosissani, mutt…

Schneider Electric rekrytoi Choicen kanssa 20 kesätyöntekijää kiinteistönhallinnan tehtäviin
Rekrytointi

10.09.2026

Schneider Electric rekrytoi Choicen kanssa 20 kesätyöntekijää kiinteistönhallinnan tehtäviin

Choice arvioi ja rekrytoi 20 kesätyöntekijää entry level -tehtävään Schneider Electricille. Helpotimme esihenkilöiden työtä, loimme tehokkaan prosessin myös myöhemmille toteutuksil…

Haastattelija ja esihenkilö: näin onnistut haastattelussa!
Rekrytointi

04.09.2026

Haastattelija ja esihenkilö: näin onnistut haastattelussa!

Ammattirekrytoijamme jakavat vinkkejä onnistuneeseen työhaastatteluun! Lue Choicen vinkit.

Helsingin sote - työnantajakuva ja rekrytointiviestintä

30.08.2026

Helsingin sote - työnantajakuva ja rekrytointiviestintä

Loimme lääkärirekrytointia tukemaan sisällölliset ja visuaaliset työnantajakuvakonseptit "Nyt on pakko" ja "Tarvitsemme juuri sinua". Kokonaisuus toteutettiin koronapandemian aikan…

Ammattilainen, vastaa kesätyörekrytointiin liittyvään kyselyyn!

14.08.2026

Ammattilainen, vastaa kesätyörekrytointiin liittyvään kyselyyn!

Jaa ajatuksesi kesätyöntekijöiden houkuttelusta, rekrytoinnista ja sitouttamisesta ja saat raportin ja tulokset ensimmäisten joukossa itsellesi. Vastaaminen vie 5 minuuttia.

Tervetuloa tavallinen, turvallinen ja yllätyksetön arki
Työnantajakuva

31.07.2026

Tervetuloa tavallinen, turvallinen ja yllätyksetön arki

Vähemmän showta, enemmän onnistumisia ja hyvinvointia, kiitos! Johdonmukainen, rehellinen ja viestintään panostavat johtotiimi pitää yrityksen suunnassa, vauhdissa ja päämäärässä.

Miten vertailen rekrytointi- ja suorahakupalvelun tarjouksia ja sisältöjä?
Rekrytointi

30.07.2026

Miten vertailen rekrytointi- ja suorahakupalvelun tarjouksia ja sisältöjä?

Rekrytointi- ja suorahakukumppanin palvelusisällössä ja hinnoittelussa on monenlaisia vaihtoehtoja ja yhdistelmiä. Vertailun onnistumisessa on tärkeintä varmistaa, että arvioitte p…

Oletko rekrytoimassa markkinointijohtajaa, ostamassa toteutusresurssia vai haluatko kehittää tai muuttaa?
TyönantajakuvaRekrytointi

28.07.2026

Oletko rekrytoimassa markkinointijohtajaa, ostamassa toteutusresurssia vai haluatko kehittää tai muuttaa?

On aivan eri peli rekrytoida markkinointijohtaja kuin vuokrata markkinoinnin toteuttaja tai erityisasiantuntija. Tiedätkö, mitä oikeasti tarvitsette? Kartoitetaan yhdessä sopiva ta…

Mitä yhteistä on markkinoinnilla ja rekrytoinnilla?
TyönantajakuvaRekrytointi

20.07.2026

Mitä yhteistä on markkinoinnilla ja rekrytoinnilla?

Markkinointi vakuuttaa, viestii ja myy yrityksen tuotteita tai palveluita asiakkaille, rekrytointi myy työnantajuutta, kulttuuria, tehtävää ja tulevaisuutta potentiaalisille työnte…

Tietoisesti polarisoiva työelämäkeskustelu ei rakenna luottamusta
TyönantajakuvaRekrytointi

19.07.2026

Tietoisesti polarisoiva työelämäkeskustelu ei rakenna luottamusta

Some on käynyt kuumana vanhempainvapaaseen liittyvien teemojen ympärillä. On tärkeää, että asioista puhutaan, vaikka mustavalkoinen ajattelu harvoin ruokkii toiveikkuutta. Kuinka m…

Suorahaku vs. rekrytointi - Miksi valita kahdesta hyvästä, kun voit saada parhaat puolet molemmista?
TyönantajakuvaRekrytointi

18.07.2026

Suorahaku vs. rekrytointi - Miksi valita kahdesta hyvästä, kun voit saada parhaat puolet molemmista?

Rekrytointi ja suorahaku ovat molemmat matkalla samaan maaliin, rakentamaan organisaatiollesi voittavaa tiimiä. Choice ei ole suorahakuyritys eikä rekrytointikumppani, vaan kummatk…

Blind spots -analyysi rekrytointiprosessissa täydentää ja syventää työpersoonan arviointia
Rekrytointi

17.07.2026

Blind spots -analyysi rekrytointiprosessissa täydentää ja syventää työpersoonan arviointia

Blind Spots tunnistaa riskialueet tuoden syvyyttä työpersoonan arviointiin. Testi tuo esiin piirteitä ja käyttäytymismalleja, jotka voivat muodostua ongelmaksi etenkin paineen alla…